
青岛市北区市招装修木工(展览木工)工装项目技工【招聘岗位】带班木工工长|装修木工|【岗位要
7000-9000元/月
展览木工装修木工工长长期1-2人月结
青岛市市北区招装修木工(展览木工)工装项目技工
【招聘岗位】
带班木工工长|装修木工|
【岗位要求】
年龄40岁以下,有商场/奶茶店/餐饮店工装经验
木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺
持驾驶证、能适应夜班及加班者优先
【薪资待遇】
月薪8000-10000元(技术考核定薪)
夜班加班补贴10元/小时
外出餐补20元/餐
免费提供住宿(单人空调间)
【工作特点】
专注商业空间工装项目
四人共用卫浴洗衣设施
电费自理,其他费用全包
长期稳定项目合
装修工地现场管理,要求有工作经验,懂测量计算,最好有山东土建二级建造师
6000-8000元/月
工长工程师月结全职
石家庄新乐市装修工地现场管理,要求有工作经验,懂测量计算,最好有山东土建二级建造师
施工工长
6000-8000元/月
工长月结全职
施工工长,建筑承包,现场施工监理
岗位职责:1、有5年以上土建,建筑承包经验,熟悉砖混自建房或水泥房等原材料采购价格、建筑流程
2、编制施工规划,做好施工准备工作;
3、对现场施工活动场实施全方位、全过程动态管理;
4、组织好各道工序衔接;
5、协调各专业团队劳动力使用,合理寻找匹配劳动力资源;
6、完成现场验收、检查工作;
7、可以绘制建筑图纸。
要求:年龄30-40,能出差
工长钢筋班长长期3-5人
福建宁德核电招钢筋工长两人,木工工长两人,工资,15000,要求,必须有过核电经验的,沟通能力强的,图纸精通的,有意者联系,
工长
有长期消防施工经验,能与总包沟通对接现场施工,会图纸优化及竣工图纸制作,熟知消防施工技术规范。可上社保。能力优越者优先应聘。
青岛市北区工装项目技工(木工/水电方向)【招聘岗位】带班木工工长|装修木工|水电工【岗位要
8000-10000元/月
卫浴装修木工工长水电工长期1-2人月结
工装项目技工(木工/水电方向)
【招聘岗位】
带班木工工长|装修木工|水电工
【岗位要求】
年龄40岁以下,有商场/奶茶店/餐饮店工装经验
木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺
水电工需熟悉商业空间布线规范
持驾驶证、能适应夜班及加班者优先
【薪资待遇】
月薪6000-9000元(技术考核定薪)
夜班加班补贴10元/小时
外出餐补20元/餐
免费提供住宿(单人空调间)
【工作特点】
专注商业空间工装项目
四人共用卫浴洗衣设施
电费自理,其他费用全包
长期稳定项目合作
建筑木工长期6-10人
山东泰安电网建设变电站,招木工师傅六人长期合作。目前只有能干活工作八小时包住。等证件办好白天正常上班了。
工资每月打卡。
联系电话
山西吕梁柳林县钻井队招聘:泥浆工1名,满勤9500元/月三小证、含社保交五险、两班倒电话
9500元/月
泥浆工程师月结
山西吕梁柳林钻井队招聘:
泥浆工1名,满勤9500元/月
三小证、含社保
交五险、两班倒
电话
泥浆工程师
广源丰招聘泥浆工一名
固定工资7100
如果按米费是1.6 保底工资1500元
年底结算那个工资多就按那种方式结算
每月发放3000元生活费
联系电话
山西吕梁柳林县钻井队招聘:泥浆工1名,满勤9500元/月三小证、含社保交五险、两班倒电话
9500元/月
泥浆工程师月结
山西吕梁柳林钻井队招聘:
泥浆工1名,满勤9500元/月
三小证、含社保
交五险、两班倒
电话
山西吕梁柳林县钻井队招聘:泥浆工1名,满勤9500元/月三小证、含社保交五险、两班倒电话
9500元/月
泥浆工程师月结
山西吕梁柳林钻井队招聘:
泥浆工1名,满勤9500元/月
三小证、含社保
交五险、两班倒
电话
泥浆工程师月结
广源丰招聘泥浆工一名
固定工资7100
如果按米费是1.6 保底工资1500元
年底结算那个工资多就按那种方式结算
每月发放3000元生活费
联系电话
系统实施工程师
7000-10000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上
1、根据设计图纸及相关技术资料,运用三维设计软件开展电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维建模工作;
2、承担工程文档编制、施工图绘制及设计类项目的具体实施任务;
3、参与数字化交付业务的对接沟通,进行需求分析与反馈,并推进项目落地执行;
4、在项目实施过程中负责需求文档的收集、整理、上传与关联管理,提供必要的技术支持;
5、参与产品软件的部署实施与功能测试,为客户使用提供咨询建议和技术指导;
6、协同项目经理完成实际项目的全流程推进与现场实施。
【职位要求】
1、本科及以上学历,土木工程、机电工程、机械工程、热动工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业;
2、熟练掌握Revit、Navisworks、E3D、PDMS等软件的操作与应用场景;
3、了解工业及制造领域数字化转型发展趋势;
4、具备良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
5、熟悉项目实施流程,能适应长期出差及驻场工作,抗压能力强。
加分项:
1、有设计院或工程公司相关工作经历者优先;
2、具备识读专业图纸能力,如管道ISO图、平面立面图、设备图纸等优先。
技术工程师
5000-10000元/月
技术工程师5-10年大专及以上包住效果图AutoCAD餐补CAD加班费技术拆单有CAD绘图经验/技能带薪假期现场办公UG周末单休家具设计有拆单经验酷家乐五险
岗位职责
1、依据客户需求并结合公司工艺规范,制定产品设计方案及效果图呈现;
2、负责物料的分解与下单工作;
3、协调处理安装施工现场的相关问题。
岗位要求:
1、年龄******,专科及以上学历,设计类相关专业;
2、熟练掌握CAD、草图大师等设计软件操作(入职初期提供专业带教培训);
3、无经验的优秀应届毕业生可纳入定向培养计划;有2年以上定制家具或家庭装修设计工作经验者优先考虑;
4、具备良好的沟通表达能力,团队协作意识强,能承受较强的工作压力。
工程实施工程师(需掌握BIM技术)
8000-13000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上
1、根据设计图纸及相关技术资料,运用三维建模软件完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维模型搭建;
2、承担工程文档编制、施工图绘制及设计类项目的具体执行工作;
3、参与数字化交付业务的对接,开展需求沟通、分析及实施推进;
4、在项目实施期间,负责需求资料的收集、归档、上传与关联,并提供必要的技术支持;
5、参与产品软件的部署与功能验证,为客户使用提供咨询和技术指导;
6、协同项目经理推动项目现场落地,确保项目顺利执行。
【职位要求】
1、本科及以上学历,土木工程、机电工程、机械工程、热动工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业;
2、熟练掌握Revit、Navisworks、E3D、PDMS等软件的应用与操作;
3、了解工业与制造领域数字化转型发展趋势;
4、具备良好的职业操守,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识;
5、熟悉项目实施流程,能适应长期出差及驻场工作,具备较强抗压能力。
加分项:
1、有设计院或工程公司从业经历者优先;
2、具备识读专业图纸能力,如管道ISO图、平面立面图、设备图纸等者优先。
钢结构工程项目负责人
8000-13000元/月
总工程师5-10年本科及以上甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程一级建造师高级工程师职称安全员B证
精通市场行情价格、会提量预算、会钢结构网架方面的优化设计,会做施工方案,能出差,会开车
青岛市北区工装项目技工(木工/水电方向)【招聘岗位】带班木工工长|装修木工|水电工【岗位要
7000-9000元/月
水电工工长吊顶隔断装修木工卫浴长期1-2人月结
工装项目技工(木工/水电方向)
【招聘岗位】
带班木工工长|装修木工|水电工
【岗位要求】
年龄40岁以下,有商场/奶茶店/餐饮店工装经验
木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺
水电工需熟悉商业空间布线规范
持驾驶证、能适应夜班及加班者优先
【薪资待遇】
月薪6000-9000元(技术考核定薪)
夜班加班补贴10元/小时
外出餐补20元/餐
免费提供住宿(单人空调间)
【工作特点】
专注商业空间工装项目
四人共用卫浴洗衣设施
电费自理,其他费用全包
长期稳定项目合作
电力工程造价估算
8000-13000元/月
总工程师5-10年大专及以上施工单位广联达安装工程二级造价工程师
招聘岗位:项目总工
1、主要负责火力发电厂电力系统投标预算及项目结算工作,需熟悉电力系统投标预算与结算流程,专业以机务为主,电仪、土建为辅
2、需常驻项目现场(可定期轮休),配合办理现场签证事宜
3、依据施工图纸进行现场资料提报与技术对接
4、持有驾照并具备熟练驾驶能力,年龄要求30至50岁
月薪8000-15000元
有意向者请联系吕经理***********
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划:
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规,推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理:
1.全面负责大型综合能源项目(如区域能源站、光储充一体化、能源托管等)的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持,参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题,提供专家级指导。
研发与创新能力建设:
1.领导或核心参与关键技术研发工作,如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养:
1.负责技术团队(设计、研发、工程等)的建设、管理和培养,提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系,培养核心技术骨干。
质量与安全:
1.建立健全技术质量管理体系,确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作,防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业:
硕士及以上学历,电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验:
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验,其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目(必须包含以下至少两项:光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩)的全程(可研、设计、建设、调试)技术管理经验。
有成功主导过大型(投资额数千万以上)综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能:
技术精通:深刻理解至少一个核心专业(如电气、热动、控制),并对其他相关专业有广泛了解,具备系统集成的能力。
规范标准:精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具:熟练使用CAD、Office等办公软件,熟悉能源系统建模、仿真或优化软件(如HOMER,TRNSYS等)者优先。
智慧能源:对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质:
卓越的领导力:能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力:具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力:能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力:能承担高技术责任,在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度:能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
栏目概述
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