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西宁城北区招工长/工程师
7千-1.2万/月
工长月结全职
西宁市城北区招工长/工程师
工长工程师
- 熟练看懂全套家装施工图、水电走向图、吊顶/柜体节点图,会审图、技术交底,能识别图纸错漏并对接设计师修改; - 精通全工序标准工艺:拆改、水电隐蔽工程、防水、墙地砖铺贴、木工吊顶、墙面乳胶漆/墙布、全屋定制安装、五金洁具安装; - 熟悉家装验收规范、水电打压、闭水试验、阴阳角、空鼓、开裂等质量通病预防与整改方案。
西宁城东区找靠谱工长,公司结账快,活不断
工长周结
找靠谱工长,公司结账快,活不断
工长工程师
青海西宁室外管网招聘技术员1名,要求责任心强,能吃苦耐劳,技术过硬,会RTK,年龄40岁左右,身体健康。待遇详谈。电话:
西宁城北区找靠谱工长,公司结账快,活不断
工长
找靠谱工长,公司结账快,活不断
海北刚察县藏族自治州招工长/工程师、桥梁施工现场管理人员
1-1.1万/月
桥梁工长
海北藏族自治州刚察县招工长/工程师、桥梁施工现场管理人员
矿工工长工程师全职
具有露天金属矿山经验,最好是熟悉镁矿,有相关采矿或者地质中级职称,负责日常矿山运营,组织生产统筹整个矿山管理工作
装修工长
西宁市城北区。装修公司招聘有经验的装修工长,性别不限,年龄45岁以内。 有责任心,能把业主家当成自己家来干的。服从公司安排。
西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
项目总工
总工程师
负责施工现场的一切事务和管理
青海果洛州黄焖鸡米饭店找一个服务员工资电话祥谈五十岁以下电话
服务员1-2人
果洛州黄焖鸡米饭店找一个服务员工资电话祥谈五十岁以下电话
果洛
9月30日 04:59拨打电话
青海果洛找个押运员现在走大武上车明天回
押运员
找个押运员现在走大武上车明天回
果洛
9月30日 04:41拨打电话
果洛久治县招聘75型号挖掘机三台,工作地点在。有意者可详谈。
挖机司机
招聘75型号挖掘机三台,工作地点在果洛久治。有意者可详谈。
果洛 久治县
9月30日 03:51拨打电话
工地小工/杂工贴砖
达日县招聘民工多名,其中大工三名,负责铺花砖工作。大工工资350元,小工工资240元。工期一个月左右,人走账清。
果洛 达日县
9月30日 02:59拨打电话
青海果洛招聘带螺旋钻的挖机操作人员,工作地点在,按月结算薪资。
挖机司机
招聘带螺旋钻的挖机操作人员,工作地点在果洛,按月结算薪资。
果洛
9月30日 02:59拨打电话
熟悉高标准农田整套流程总工
1-1.2万/月
总工程师熟悉高标准农田整套流程
熟练的高标准农田施工,现场区域的施工安排,协调工作
总工程师
招聘小市政项目总工1名,持一级建造师或副高级工程师职称,10年以上市政现场管理经验。精通热力、消防、雨污水、强弱电管网、地面铺装、沥青路面、园林绿化施工技术,负责图纸会审、技术交底、方案编制、沥青路面,独立对接甲方及各方单位,统筹项目全部技术工作,把控质量、成本、安全与技术风险。
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专
抽水蓄能压力管道施工,方案编制,详图转换等技术性工作。全职,月休两天,可交五险一金,工资月薪 12000 至 15000 元。
总工
1.3-1.5万/月
总工程师5-10年大专
电议、面议
铁矿总工程师
1.5-2.5万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责: 1. 全面负责煤矿技术管理工作,组织编制、审查和落实矿井生产接续、采掘设计及安全技术措施 2. 主持重大安全隐患的技术分析与整改方案制定,确保安全生产合规达标 3. 领导开展瓦斯防治、水害治理、顶板管理等关键技术攻关与现场指导 4. 统筹技术团队建设,组织技术人员培训与考核,提升整体专业能力 5. 对接监管部门,牵头完成各类技术资料编制、专项验收及标准化建设工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,矿业工程、采矿工程或相关专业优先 2.10 年及以上金属矿山现场技术经验,铁矿优先,至少 3 年担任矿山总工或副总工程师的任职经历 3. 60周岁以下,持有中级及以上工程技术职称 4. 具备煤矿总工程师或同等级别岗位实际工作经验,熟悉国家矿山安全法规及行业标准 5. 精通矿井通风、地质测量、防治水等核心业务,有大型煤矿项目技术管理经验者优先 6. 责任心强,具备卓越的组织协调能力、应急决策能力和团队领导力
果洛玛沁县招聘公路专业监理工程师,联系电话
6-8千/月
总监理工程师5-10年大专交通运输工程
招聘公路专业监理工程师,联系电话
果洛玛沁县招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
6-8千/月
总监理工程师5-10年大专驾驶证交通运输工程
招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
西宁城北区招工长/工程师
7-9千/月
工长
西宁市城北区招工长/工程师
装修工长工长
有意向加微信报名,不要打电话,太多电话了,还望理解…! 一,公司介绍: 公司成立16年有余,先后为联想、京东指定承建商,业务稳定,指定覆盖四川、重庆、云南、贵州、甘肃、陕西,青海、新疆、西藏等9个地区。 二,工作内容 1,计划在每个省的各地级城市,招募4名以上工长,负责整个省的安装、搬运下货、以及售后工作,省会城市已满,请不要联系哈 2,能做装修的,在区域内没有指定装修工长的 情况下,可以将装修,展柜搬运安装,后期售后全部交付你们来落地; 三,岗位要求: 1,有3年以上展柜安装,装修方面经验; 2,沟通能力强,遇到客户刁难,能大事化小,小事化无的沟通协调能力; 3,要求有初中以上文化水平,能看懂图纸,能正常顺利沟通; 四,说明: 1,墙面大灯箱:30/平方, 2,边柜120/米, 为减少现场安装时间,工厂把顶部灯箱安装完毕,包括灯带和反光膜等;工厂把底部地柜安装完毕,包括柜门等;工厂把层板灯带安装完毕,现场就做部件组装工作; 3,中岛收银台等:30/个,为建少现场安装时间,工厂已安装完毕,现场拆除包装,接上电即可; 4,装修单价公司有全国统一的指导价,除了灯具和广告字等由公司供货外,其余都由你们包工包料落地; 以上费用标准以常规地区安装,如果是偏远地区,会上浮人工费用。 五,费用结算: 竣工结束后经客户签字验收后,,如果安装和装修整体落地,费用在后全额支付,不拖不欠;
工长/工程师质量员/检测员/检验员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。
德阳
9月13日 19:05拨打电话
工长
8-9千/月
工长月结全职
1、五年以上弱电工程施工经验;二年以上带班经历,高中以上学历,25-35岁 2、熟悉安防监控系统、门禁一卡通系统、报警系统等设备安装,熟悉管路敷设、线槽敷设,并能独立完成一般硬件调试。 3、熟悉并掌握楼宇自控系统设备安装,至少有一个项目以上工程施工的工程经历; 4、会使用OFFICE办公软件,能完成日常表格处理、工作计划,会看AUTOCAD图纸 5、要求应聘者为人真诚,踏实,能吃苦耐劳,责任心强,能加班,春节期间能值班。 6、有电工本、驾照优先。 薪资待遇:包住宿,福利待遇优厚,年终奖。
重庆涪陵区招/工程师,要求22-30岁.全日制本科,专科毕业(计算机)男女不限。
工长工程师
重庆市涪陵区招/工程师, 要求22-30岁.全日制本科,专科毕业(计算机) 男女不限。
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8-9千/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
总工程师5-10年本科
城市管网改造招聘总工一名 一、总工(总工程师)岗位要求 1. 资质与学历: ◦ 本科及以上学历,市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业; ◦ 持有注册一级建造师(市政公用工程专业)或注册结构工程师/土木工程师(给排水)证书,高级工程师职称。 2. 项目经验: ◦ 5年以上城市管网(给排水、燃气、综合管廊等)改造/新建项目技术管理经验,至少主导过2个以上大型(合同额≥5000万)管网项目; ◦ 熟悉管网施工全流程(勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交),能解决深基坑、复杂地质(软土、岩层)等施工难题。 3. 核心能力: ◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计,审核图纸、工程量清单及技术交底文件; ◦ 具备技术团队管理能力,能统筹协调设计、施工、监理等多方,把控工程质量与安全标准; ◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准,了解环保、安全施工相关法规
钢结构技术总工
1.2-1.5万/月
总工程师大专
钢结构技术总工 岗位职责: 1.技术战略与体系搭建。制定公司中长期技术发展规划,主导钢结构行业前沿技术的调研、引进与落地;立并完善公司技术管理体系,确保技术工作标准化、规范化运行;统筹技术资源配置,优化技术部门组织架构与工作流程,提升技术团队整体运营效率。 2.项目技术全流程管控。负责施工过程中重大技术难题的攻关,解决钢结构加工制作、安装调试、防腐防火等环节的技术痛点,指导现场技术团队开展工作;监督项目技术执行情况,核查施工质量与技术标准的符合性,参与项目竣工验收与技术总结,形成可复用的技术成果。 3.结构和围护详图。根据蓝图分配任务给详图员,制订互审制度,检查互审记录;工期检查与纠偏,变更洽商等资料的收集与移交;分配任务给详图员,审核彩板材料备料单,标准配件备料单,工地施工交底,消减库存。 4.团队建设与技术管理。组建、培养高素质技术团队,制定技术人员培养计划,激发团队创新活力与工作积极性;统筹技术部门日常管理工作,包括技术文件归档、技术资料管理、技术合同审核等,保障技术工作有序开展;协调与设计单位、监理单位、业主、行业主管部门的技术对接工作,确保项目顺利推进。 任职资格: 1.专科及以上学历,土木工程、结构工程等相关专业 2.5年以上大型钢结构项目,有钢结构企业技术总工、技术负责人任职经历者优先。精通钢结构相关国家规范、行业标准,具备卓越的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力,能有效统筹技术团队开展工作 薪资:1.2-1.5
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