招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

【岗位职责】 1. 负责生产车间的规划和布局，确保生产流程的顺畅； 2. 实施各项持续改进活动，降低生产成本，提高生产效率； 3. 通过精益生产手段，提高生产线效率、减少浪费和库存； 4. 参与新产品或设备的引进和调试，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 工业工程或机械工程本科及以上学历； 2. 熟练掌握Lean制造、6 Sigma、TPM等相关工具和方法； 3. 能熟练使用AutoCAD等相关设计软件； 4. 较强的组织、协调和执行能力； 5. 具备3年以上相关工作经验。

岗位职责: 1. 负责新产品与新技术的研发推进工作； 2. 负责新产品的技术承接及技术文档的归集与整理； 3. 编制新产品的工艺流程文件及安全作业指导书，并对相关技术人员与操作人员开展培训； 4. 在新产品导入过程中完成工艺优化及规程完善，参与成熟产品工艺的日常维护； 5. 负责实验设备的日常保养及其他相关工作任务。 任职要求: 1. 硕士学历，化学、化工类相关专业； 2. 具备精细化工类企业研发经验者优先考虑； 3. 硕士毕业院校需为985高校，不接收211院校硕士背景

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

工作职责 1. 参与染颜料生产全流程关键环节的轮岗实践，全面掌握工艺原理、设备运行及现场管理要求。 2. 在指导下配合实施生产任务，监控生产进程并准确记录核心工艺参数及相关数据。 3. 参与日常质量检查与设备巡检，汇总生产过程中出现的异常情况，为工艺改进与效率提升提供依据。 4. 学习安全作业规范与班组运作标准，协助处理班组日常事务，参与新进员工的基础操作带教。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业背景。 2. 掌握基本的化工理论知识，具备较强的学习能力和数据整理能力，能迅速熟悉生产工艺与操作规程。 3. 能适应三班两倒的工作安排，具有良好的团队合作精神和责任意识。 补充说明 1. 排班信息：三班两倒

招聘应届毕业生 学历要求：大专及以上 专业要求：理工类相关专业优先（如生物、食品工程、畜牧等），体校经历者优先，担任过学生会干部者优先 任职要求： 1、具备良好的身体素质，吃苦耐劳，心理承受能力强，协调能力佳，具有较强的组织与管理潜力； 2、有志于在食品加工领域长期深耕与发展； 工作内容： 负责生产线及各班组的工艺流程操作与执行； 薪资待遇： 大专学历：综合月薪约6000元； 本科学历：综合月薪约7000元； 福利待遇： 提供五险，免费提供住宿，设有员工食堂，享受餐补，拥有外出培训与成长发展机会。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，甄别符合企业当前业务发展方向的技术创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力； - 学习能力：拥有较强的知识吸收能力，可快速掌握新材料研发领域的新技术、新动态，适应企业在多方向研发探索中的知识更新需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于打破传统研发框架，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，并结合企业实际业务提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定前瞻性判断与逻辑推理能力，能对实验成果进行系统性归纳与分析，评估技术转化的可行性与应用场景，为公司未来研发方向提供有力支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统梳理研发思路，准确识别实验问题，保障研发流程有序推进，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 积极主动，责任感强，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨，对待实验任务认真细致，重视操作细节，严格执行实验规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能及时复盘、改进策略，保持持续攻关的决心。

1、 具备阀门设计或机械工艺相关工作经验，大专及以上学历； 2、 熟练使用CAD、Solidworks及常用办公软件，具备较强的学习能力和独立作业能力，有三年以上相关管理岗位经历； 3、 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、 工作时间：7:30-4:00，每周休息一天（不接受单休者请勿投递） 职位福利：市区及苏家屯方向提供免费班车、五险

工作内容： 1. 负责机械设备的设计与开发； 2. 分析并解决设备运行中的故障，提升设备性能； 3. 参与新产品的技术研究与开发过程； 4. 编写相关工程文件及制定技术标准。 岗位要求： 本科及以上学历，机械类相关专业毕业，具备1-3年工作经验，有金属零部件制造与加工经验者优先，熟练使用AutoCAD及三维绘图软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，热爱机械技术领域。 福利待遇： 6000~8000/月，缴纳五险一金，公司提供免费早午餐，享受节日礼品及福利卡等。 工作时间： 早上八点至下午五点，周末双休，中午休息一小时

招聘工人一名，负责倒圆葱和包装袋，年龄40-65岁，身体健康，能吃苦耐劳，月工资6000，提供午饭。另招工人四名，年龄45-65岁，干活利落，有责任心，每小时15，两天一结工资。要求长期工。工作地点在东港市新城中学南150米或七方市场。

东港招聘：①披萨店全职店员，对靠班，工资3500-4500元/月，年龄18-30岁。②兼职店员/后厨/收银，年龄18-40岁，工资21-25/时。营业时间早10:00-晚22:00时间段，兼职时间视情而定，地址：莲洋街73号萨师兄无边披萨，联系：

今天汤池金固一组山上需要10人捡板栗，薪资为25一小时，要求必须自己前来。

高标岗位位于凤城爱阳，薪资12000元，提供食宿。RTK设备由公司提供，测量点已全部完成。有意者可报名。

东港地区招聘铝膜工3至4名，要求明天有空闲时间。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理，确保施工安全、质量与进度达标 2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案，指导解决重大技术难题 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，推动技术标准统一与过程合规落地 4.监督执行国家及行业相关规范（如《露天煤矿工程施工规范》），组织技术复核与验收工作 5.带队开展现场技术巡查与风险预控，及时优化工艺流程，提升剥离效率与资源利用率 任职要求： 1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验，熟悉剥离工艺及重型设备协同作业 2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求，持有高级工程师职称者优先 3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力，能适应矿区现场工作环境 4. 具有良好的职业道德和团队领导力，无重大安全责任事故记录 5. 学历不限，但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景

市政总工带证做过水利工程 懂测量，CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。

河道治理工程 会测量、

高速公路机电项目，外电接火，箱变基础安装，路灯基础开挖预埋，放缆，顶管。路灯立杆，要求沟通能力强会测量如（RTK），必须会开车有驾照，

岗位职责： 1. 全面负责煤矿技术管理工作，组织编制、审查和落实矿井生产接续、采掘设计及安全技术措施 2. 主持重大安全隐患的技术分析与整改方案制定，确保安全生产合规达标 3. 领导开展瓦斯防治、水害治理、顶板管理等关键技术攻关与现场指导 4. 统筹技术团队建设，组织技术人员培训与考核，提升整体专业能力 5. 对接监管部门，牵头完成各类技术资料编制、专项验收及标准化建设工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿业工程、采矿工程或相关专业优先 2.10 年及以上金属矿山现场技术经验，铁矿优先,至少 3 年担任矿山总工或副总工程师的任职经历 3. 60周岁以下，持有中级及以上工程技术职称 4. 具备煤矿总工程师或同等级别岗位实际工作经验，熟悉国家矿山安全法规及行业标准 5. 精通矿井通风、地质测量、防治水等核心业务，有大型煤矿项目技术管理经验者优先 6. 责任心强，具备卓越的组织协调能力、应急决策能力和团队领导力

1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制

厂长：年龄50周岁以内，，身体健康，具备3年以上水产加工管理经验，具有较强的责任心、执行力及抗压能力，能妥善处理生产突发状况。月休3天，工资8000-12000元。

通用职责与权限： 1、物料入、出、存业务 （1）入库业务 a、负责到货数量及相关附件的验收工作； b、对有保质期及批次号要求的物料进行规范标识； c、按待入库、合格品、废品分类分区存放物料； d、完成入库相关单据的整理与处理。 （2）出库业务 a、依据手续完整有效的领料凭证进行发料； b、严格执行先进先出的发料规则； c、与领料人员完成物料交接，并登记返料台账； d、未经审批，严禁擅自办理借料； e、完成出库相关单据的操作与归档。 （3）物料存储 a、协助库管人员进行物料堆码作业； b、负责物料在入库、储存及发放各环节的状态标识，及时上报超期物料并配合复检，确保产品品质不受影响； c、开展物料日常维护，不定时整理仓库摆放，优化仓储空间利用，定期巡检仓库及库存状况； d、按时组织物料盘点，确保账、物、卡数据一致； e、落实仓库防火、防盗、防汛等安全措施，服从管理安排，确保作业安全。 2、报表业务 （1）周报表：按时提交周度报告； （2）月报表：按时提交月度报告； （3）自盘表：按时提供月度自盘数据表； （4）废品报表：按时提交月度废料统计报表。 3、其它业务 （1）协助物资管理部与财务部完成仓库抽盘工作； （2）配合公司开展质量、安全、健康等相关检查及内外部审核； （3）响应公司及部门临时交办的工作任务。 角色职责与权限： 1、钢材保管员： （1）接收下料通知单并组织排产； （2）记录贵重金属返料信息； （3）负责下料设备故障报修。 2、退换货保管员： （1）对顾客财产实施独立保管，并执行报检、存储与发放流程； （2）对超期退换货物资按规定做充公处理； （3）负责从山庄调酒事宜。 3、废品保管员： （1）主持废品出售现场管理工作； （2）负责料屑场地的监督与巡查。 4、成品保管员： （1）负责外购件到货后的提货调度； （2）管理成品待发区域的日常运作。

工作内容： 1.每日根据工单统计车间各工序产量。 2.统计在制品数量、状态。 3.统计辅料消耗量。 4.根据原料及半成品进出库数量汇总成报表。 5.月末汇总 岗位要求： 1.中专以上学历。 2.能熟练使用办公软件。 3.有制造业统计2-3年经验者优先。

岗位职责： 1、负责水产加工车间日常生产运营，保障生产流程高效有序开展； 2、把控产品质量，确保各批次产品符合安全规范及质量标准； 3、组织团队协作，及时处理生产中遇到的技术与设备故障； 4、合理调配生产资源，提升生产效能并有效控制成本； 5、落实企业安全操作规程，维护车间安全生产环境。 任职要求： 1、具有食品加工领域相关从业经验； 2、具备优秀的团队统筹与领导才能； 3、了解水产品加工工艺及品质管理流程； 4、具备出色的沟通协调与问题应对能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备突发情况处置经验。

车间班长，工作严谨细致，需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。

岗位职责： 负责车间人员的工作安排，协调处理现场各类问题。 任职要求： 具备责任心，良好的协作能力，有冷库相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 固定月休，五险一金，年终奖金，带薪年假。

岗位职责: 1、负责水产加工车间日常生产运营，确保各环节流程高效有序开展； 2、把控产品质量，监督每批次产品符合安全规范与质量标准； 3、组织团队协作，及时解决生产中出现的技术与设备问题； 4、合理调配生产资源，持续提升生产效率并控制成本； 5、落实公司安全管理制度，确保车间作业过程安全合规。 任职要求: 1、具有食品加工相关领域从业经验； 2、具备优秀的团队管理与组织协调能力； 3、了解水产品加工工艺及质量管控流程； 4、具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备突发情况处理经验。

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车间班长，踏实肯干，责任心强，需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责各类泵的产品设计、结构设计，现有产品的优化改进及系列化扩展。 2. 图纸与技术文件编制：使用软件完成产品总装图、部装图、零件工程图的设计与出图，编制详尽的产品技术规范、设计计算书、BOM（物料清单）、试验大纲等技术文档。参与制定产品的装配工艺、检验标准和关键质量控制点。 3. 标准化与模块化：推动产品设计的标准化，建立企业内部设计规范。 4. 跨部门协作：与销售、工艺、...