通晓路桥工程，市政工程，招投标程序

通晓路桥工程，市政工程，招投标程序。

联系人:周经理 招安装工长

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

4、招聘岗位：项目总工 1、主要负责火力发电厂电力系统投标预算及项目结算工作，需熟悉电力系统投标预算与结算流程（以机务专业为主，电仪、土建为辅） 2、需常驻项目现场（可定期轮休），负责现场签证办理 3、依据施工图纸进行现场资料提报 4、具备驾驶技能，年龄要求30-50岁 月薪8000-15000元 有意向者请联系吕经理***********

现场总工

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

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项目总工

（1）负责项目前期策划、施工组织设计及专项施工方案的编制工作；组织图纸会审并对接设计单位落实技术细节；管理工程变更流程；组织质量周检、月度检查及专项会议；推进技术与工艺双优化；解决现场各类质量技术难题，每日开展工地巡查，掌握实际施工进度，针对分项工程滞后情况（如混凝土供应不及时、人员不足或效率偏低、模板数量不够或周转率低等问题）及时协调处理，确保问题快速闭环。 （2）统筹现场管理流程，包括监理与施工单位间的报验程序（避免报检延误或因自检疏漏引发整改），以及各施工班组之间的工序衔接与配合，保障施工有序进行。 （3）依据设计图纸和施工进度计划提报材料需求计划，月底协同物资部门完成材料盘点，结合现场实际进度，围绕材料节超、机械台班、零星用工等方面开展管段内成本分析，总结经验做法，持续优化管理措施。 （4）配合施工班组在确保质量安全的基础上，科学调配人力、机械与材料资源，杜绝窝工、停机和材料浪费现象；对关键施工环节重点管控，实施现场监督，确保节点工期提前或按期完成。 （5）编制技术交底文件、施工方案等技术资料，组织对作业班组进行交底，并做好相关记录的归档留存。 （6）牵头召开每日碰头会，会议聚焦重点、简洁高效；同步完善当日施工现场记录，整理检验批等过程资料。

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先达厨具招工 氩弧焊工 熟练工优先 必须熟练 工资9000-10000元以上 时间：7:30-18:00 休息一小时 管午饭加班 有加班费 电话：

招聘临沂费县探沂岗位，包括横纹抽炉、铺板和打胶三名工作人员。

岗位名称：简单家具安装工；安装带队人员。 岗位要求：1.年龄：2245岁；；3.工作内容：搬运办公家具，茶桌，来车装货，卸货，简单安装家具。 薪资待遇：1.简单家具安装工：试用期7天，工资150元/天；过试用期工资5000元/月，根据情况涨工资，范围为5000－6000元。2.安装带队人员：试用期7天，工资150元/天；过试用期工资6000元/月，加班20元/小时，当天发加班费。工作时间为8:006:00，提供午饭。

山东省临沂市代庄北招聘一次成形抽炉人员一名，要求掌握叉车和上机操作技术，工资待遇为每小时0.7元并附带班费30元，提供实地考察机会。

吉林松原周边找钻工一名，泥浆工一名，工资8000，三班倒按月发，要求50岁以下熟练工，

招聘信息 泥浆大班：15000一名 井架工 ：7500两名 钳工 ：7000一名 3班倒 施工地点新疆 70设备 年龄55周岁以下 常年活 干短的绕行。 联系电话： 工资 后月发 ​ 剩下单位承担

招泥浆不落地工人两名活在大水坑，月工资7000元每月十五号发5000元剩余年底一次性付清，要求50岁以内有长庆发的三证在有郊期内的，联系电话

找技术员一名，山西蓝焰水平井，副司钻，井架工，机房小班各一名，明天上队，有干的电话联系:

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电气技师、工长、司机长 有工作经验，新工年龄30周岁以下；熟练工年龄45周岁以下；新工见习期3个月，见习期为基本薪酬的80%；熟练工可直接考核定岗。 薪资福利:年平均收入11万元以上，上班工资8625元/月，年最低收入（上班8月测算，不含奖金）85400元；工作3个月休息1.5个月；工作期间公司免费提供食宿及劳保用品；单位提供带薪培训；根据井队绩效考核结果发放月度、季度、年度及口井绩效奖金；夏季防暑降温费、国家节假日加班费、节日慰问费；缴纳五项社会保险。 招工人数:若干名 报名时间：长期有效 工作地址:沂水县天目山路7号4楼市场开发部

火电工程的图纸会审、方案编写、材料提报、资料整合等。 同行业或工业（石油化工钢厂等）类相关行业的同岗位工作经验十年以上。

岗位职责​ ​技术战略与规划：​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理：​​ 1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设：​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养：​​ 1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。 ​质量与安全：​​ 1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业：​​ 硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验：​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。 有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能：​​ ​技术精通：​​深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。 规范标准：​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具：​​熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。 ​智慧能源：​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质：​​ ​卓越的领导力：​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力：​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力：​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力：​​能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度：​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。

烟台市海阳市招工长/工程师1名。要求对现场有严格的把控。资料员2-3名。要求能熟悉处理各种办公软件。良好沟通能力。铲车司机2名。挖机司机3-4名。以上职位要求烟台地区。工资电聊。

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

会展活动搭建公司招聘领班1名，年薪12w+年底奖金，管吃管住。1.要求精通施工，施工图，调度人员.熟悉会展活动相关物料，管理工厂。 2.年龄35-50岁为人正直，会展活动行业从是5年以上工作经验，有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师

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青岛市城阳区招工长/工程师

枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

烟台市招工长，会开面包车，早六晚五点半，干改造活，带领工人干活，年龄五十岁以下