工长月结
找工长，管理现场施工人员以及机械，工程在佳木斯附近，水利工程、护坡石笼，在工地管理过工人优先，必须勤勤，工作负责，执行力强，不拖泥带水，不藏心眼，光明磊落！岁数35-48之间。工资8000一月。
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议
插秧机1-2人
虎林竭诚为广大农户提供 招聘 开插秧机的，站插秧机的，运苗 挑苗 卷苗 工人的请联系：
种植工
虎林竭诚为广大农户提供 站插秧机的，两口子都是 成手 运苗 挑苗 卷苗 补苗的
一组人俩站 俩运一卷苗 5 个人
用的请联系：
陕西延安招聘泥浆不落地带班的1名，工资7500-8000每月发工资4900元，电话联系
泥浆工程师
招聘泥浆不落地带班的1名，工资7500-8000每月发工资4900元，电话联系
总工程师（管道设计方向）
1.5-2万元/月
总工程师10年以上大专工艺管理技术管理施工管理质量管理安全管理招投标管理造价管理
该岗位侧重前端设计能力！！仅接受具备医药施工洁净领域或食品厂行业背景的候选人！！！
一、任职要求
1、本科及以上学历，建筑工程、暖通、给排水、机电工程等相关专业；
2、8年以上相关工作经验，其中5年以上在医药或食品厂项目施工经历，须主导过3个以上大型项目的给排水、工艺管道、暖通水系统及动力管道系统的全过程技术与现场管理工作；
3、机电专业基础扎实，能对相关专业提供有效技术支持，并实施质量监督与控制；
4、熟练掌握制药类洁净厂房各类管道系统（包括工艺洁净管道、暖通水系统、动力管道、给排水系统）的二次深化设计、施工组织及调试流程，熟悉GMP规范及相关施工标准；
5、熟知国家及行业现行标准与规范，具备建立机电专业技术体系和管理制度的能力；
6、具备出色的综合管理、跨部门协作、问题攻坚与团队协作能力；
7、具备较强的图纸审查能力，熟悉各类专业施工工艺及设备选型，可独立提出专项技术方案建议；
8、抗压能力强，能够适应项目所需的短期或长期出差及驻场工作安排；
9、持有高级职称或一级建造师资格者优先（最低需具备中级职称）；
10、具备良好的技术沟通表达与方案展示能力，能协同销售团队完成客户技术对接、咨询解答及方案支持工作。
二、岗位职责
1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化管理，统筹协调各阶段施工技术事务，及时解决现场出现的技术难题；
2、牵头分阶段施工图会审工作，与业主及设计单位沟通协调，确保本专业技术内容满足国家法规及行业实际需求，严格执行各项施工规范和技术标准，按图施工并推进技术确认流程；
3、组织编制施工组织设计及各分部分项专项施工方案，并向施工团队进行技术交底；
4、组织开展项目质量、安全、环保、计量等方面的检查活动，跟踪整改落实情况；
5、对接客户与设计方，协商处理工程技术问题，负责技术文件的确认与签批；
6、监督施工全过程，严格把控各工序技术复核、材料用量审核及隐蔽工程验收环节，发现问题立即处置，确保流程合规并指导后续工序有序开展；
7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用，并总结应用成效反馈至公司技术管理部门；
8、审核竣工资料及竣工图纸，及时处理施工中出现的技术缺陷和不合格项，督导整改措施落地执行；
9、组织开展施工规范、技术标准、图集、企业规程及采购标准的内部培训；
10、协助项目经理完成人员调配、进度管控、质量安全等日常管理工作；
11、根据上级安排，参与其他部门的相关工作，如培训支持、投标文件准备、述标答辩、人员面试等具体事项；
12、配合销售团队开展前期技术交流、方案讲解及客户现场答疑，提供专业技术支持与解决方案输出。
三、福利待遇：
五险一金（公积金缴纳比例9%）、季度假12天、年度健康体检、团队建设活动、下午茶点、员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派项目津贴等
氢气提纯项目总工程师
2.5-3万元/月
总工程师5-10年本科
一、岗位职责1. 负责氢气纯化项目（PSA技术方向）的工艺流程设计与持续优化，主导吸附塔配置、时序控制方案、均压系统等关键环节的设计工作。
2. 全面牵头项目从初步设计至施工图设计各阶段，协调工艺、设备、配管、仪表等多专业高效协作。
3. 组织开展阶段性设计评审（30%、60%、90%模型审查），确保设计成果的质量达标与进度受控。
4. 承担核心装置（如吸附塔、程控阀门、吸附材料等）的技术评估与设计文件审核。
5. 支持现场施工与试运行工作，处理氢脆现象、密封失效、气体纯度不稳定等实际工程难题。
6. 编制企业级PSA系统设计标准，推动团队技术能力提升与人才梯队建设。
二、任职要求
1. 专业背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、化工机械等相关专业；具备高级工程师职称或注册化工工程师资格者优先考虑。
2. 经验要求：
具备8年以上化工领域设计经验，其中至少5年专注于PSA工艺开发与设计；
曾作为项目负责人主导完成2个及以上氢气提纯项目（产氢量≥3000Nm³/h）。
3. 核心能力：
精通变压吸附工艺原理，可独立完成塔系配置、时序设定及均压策略设计；
熟练运用Aspen Adsorption或Aspen Plus进行模拟分析；
掌握氢气相关设计标准（如GB 50177、ASME B31.12等）。
4. 管理能力：具有设计团队管理经历，能够有效组织跨专业协同作业。
工长工程师月结
负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！
矿山总工程师
6000-10000元/月
总工程师1-3年大专矿山总工
岗位职责：
1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作；
2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档；
3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作，确保为采矿作业提供精准地质依据；
4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题；
5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等专业地质软件；
6、熟悉矿产资源开发流程，能够熟练识读和运用矿山图纸，编制年度生产探矿计划；
7、参与矿山生产技术管理工作，为实现采矿目标提供全面技术支持；
8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行；
9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料；
10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作；
11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。
任职要求：
1、本科及以上学历，地质或采矿相关专业，具有5年以上相关工作经验；
2、取得中级及以上专业技术职称；
3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程；
4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力；
5、身体健康，年龄不超过50周岁；
6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。
压力管道设计总工 年薪20W+
1.6-2.6万元/月
总工程师10年以上本科管道设计压力管道
福利待遇：
1、薪资待遇：年薪范围20—30万元（具体面议）
2、试用期1-3个月，缴纳五险，节假日福利；
3、上下班时间：8：20-12：00，1：30-5：50，休1.5天，法定节假日正常休；
岗位职责
1. 主导公司项目设计环节的技术审核与质量管控，确保成果满足国家法规、行业标准及客户需求；
2. 牵头组织重大工程项目技术方案的编制、评审与改进，指导处理设计中的核心难题；
3. 统筹设计团队的专业培训与人才发展，提升整体技术水平与协同作业效率；
4. 参与构建企业技术体系，优化设计流程、规范标准及质量管理机制；
5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进，提供专业技术支撑。
岗位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有高级工程师职称，具备压力管道设计审批资质者优先考虑；
3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经历，其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务；
4. 精通国内外压力管道相关技术标准，可独立完成大型项目的设计审查与技术指导；
5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，工作细致、责任感强，擅长技术风险识别与控制；
6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意愿。
工长
招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。
栏目概述
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