凯瑞物流园要小时工25一小时，得会开叉车

物流叉车工，会配货优先工资高面试定

郑州航空港安博京东招两个抱车司机带装卸两名。

【岗位职责】 使用电叉车（站立式电动地牛不需要证件）在场内操作货物至正确的装卸地点，保证货物在运输过程中的安全、平稳，不破损、不落地。 【任职要求】 男女不限；工人20-50岁，工人20-48岁，老员工帮带，无经验可学，能从事夜班，公司直招、不缴纳任何费用 【福利待遇】 薪资构成：底薪+计票提成+全勤奖+餐补＋夜班补贴 发薪时间：新工前四个月，当月工资次月5号发底薪，22号发提成 月薪范围6000-8000元上不封顶多劳多得，提供免费的住宿； 提供完善的岗前培训；月休4天；提供舒适的休息环境。 【招聘人数】 招聘人数10人。

郑州德邦旺季招聘以下岗位①、装卸工:日底薪92+一吨提成12.5-16.6元，综合一个月7000-9000元②、快递分拣:213/天③、电叉车:无需证件免费培训。一个月6000-8000（男/女都可以）年龄：21-51周岁（以身份证为准）要求：没有案底，酒驾，犯罪记录，银行卡正常使用，京东白条没有逾期，识字.休息：4天调休上班时间:晚7点到早7点食宿：提供住宿，每月有餐补，住宿4-6人间报名电话:备注:德邦直招没有任何

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点，确保作业安全与效率 2.熟练操作叉车（含电动/柴油叉车），完成日常出入库及库位调整任务 3.严格遵守叉车安全操作规程及仓储管理规范，及时报告设备异常或安全隐患 4.配合物流调度完成装车计划，确保单据与实物一致，保障物流时效性 5.协助整理仓库环境，保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.持有效叉车操作证（N1），身体健康，无恐高及色盲等影响作业的生理限制 2.工作认真负责，具备基本识图能力和简单算术能力，能适应倒班或旺季加班 3.无重大交通违章或安全事故记录，服从管理，具备团队协作意识 4.学历不限，接受踏实肯干、愿意长期稳定发展的新人带薪培训上岗 5.有物流仓储或制造业叉车作业经验者优先，应届中专/技校相关专业毕业生亦可

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【仓库地址】：郑州市中原区梧桐办事处紫竹路1号 【工作时间】：8:00-20:00，根据当天货量有加班情况 【工作内容】：仓管：使用电动托盘车进行库内拣货操作（需搬货大概5-50公斤不等），以及上架复核等操作，每日库存盘点，移库、以及其他仓库日常运营业务。 机叉：有机叉证，仓库为平库，需要叉货装车，剩余工作和仓管一样。 【薪资待遇】：6000-8000元，底薪+计时提成 【货物情况】：5-45公斤箱型、桶，袋装 【年龄需求】：30-45岁 【其他需求】：能够完成拣货上架复核等操作，服从管理，无不良行为记录

招叉车司机1.有叉车证，熟练操作叉车，2.工作内容：仓库规整，日常卸货装集装箱，需合理均衡装在集装箱内，集装箱偏重偏心调整，前期不会计算箱内平衡有老师傅带（期间是实习期）直到可以独立操作（转正）3.不包吃住，正常8小时，无夜班。。4.工作地点：经开十六大街与经北一路交叉口向西200米（地铁三号线营岗站，出站后步行1000米）。电话

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的出库拣选、堆码及装卸辅助作业 2. 规范操作叉车完成物料搬运、上架及盘点配合工作 3. 严格执行安全操作规程，确保作业过程无事故、无货损 4. 协同团队完成日班生产任务，保障物流运转高效有序 5. 做好设备日常点检与清洁，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有效叉车操作证，熟悉白班作业节奏（8:00-20:00，含1-2小时用餐时间） 2. 具备基础物流仓储作业经验，能适应体力劳动强度 3. 责任心强，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，身体健康，无恐高及影响操作的疾病 5. 有快消、电商或制造业仓配经验者优先

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招聘叉车小时工（电叉）。工作地址位于双流空港四路。工作时间约为8:30至21:00，以长白班为主，每月休息3至4天。薪资为22元/小时，直接发放。年龄要求18至49岁，需持有叉车证。

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、分类存放及出库登记，确保账实相符 2. 按施工计划及时备料、发料，配合现场进度做好物资调配 3.做好仓库安全与5S管理，保障物资存储规范、环境整洁 任职要求： 学历不限，有库管等相关工作经验者优先，要求有叉车证，会开叉车

赛力斯超级工厂-海晨物流招聘普工、牵引车和叉车岗位。普工要求年龄18-45岁，牵引车要求年龄18-45岁，叉车要求年龄18-50岁且身高160厘米以上。工作环境良好，无重活，可携带手机。薪资方面，叉车岗位同工同酬，普工和牵引车岗位为20元/小时，日薪210元至240元，月收入5000至8000元。每月15号发放工资。要求身体健康，无伤残，无大面积纹身，无案底。有意者可报名。

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招聘前往郑州从事抬净化板工作的人员，男女不限。工作周期为15天，有意者明天即可出发。

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内部直聘物流搬运工，厂内直招，非中介，不收任何费用，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗! 薪资福利： 1，公司为员工提供生活用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2，公司包住，4人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调，无线网，洗衣机； 3，公司有员工食堂，4菜一汤，管饱； 4，夫妻工可享受外宿补贴800元/月。 岗位职责： 1，6人一组负责装车卸货 2，新手有老人带教 3，身体健康 4，年龄16-60岁，只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。

郑州市中牟县招叉车工

岗位内容： 1. 与内外部客户及供应商提前沟通协调，明确物流需求、运输计划及时间节点。 2. 负责项目全程的订单跟进，实时传递现场动态信息，保障项目进度与质量符合要求。 3. 全程监控物流运作环节，确保各流程顺畅衔接，持续优化运营效率。 4. 维护客户关系，及时响应并处理物流过程中出现的突发情况及客户反馈问题。 5. 编制各类物流相关数据报表 任职要求： 1. 具备物流行业相关工作经验，了解物流管理流程及资源调配方式。 2. 拥有良好的沟通、组织协调能力及问题解决能力，能适应高强度工作环境，性格积极乐观，善于人际交流。 3. 擅长数据挖掘与分析，能够精准发现问题并提出针对性解决方案。 4. 熟练操作办公软件，尤其精通excel、word等常用工具

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【岗位职责】 1. 负责所辖区域站点、线路、合作网点整体统筹管理，落地公司管理制度与运营标准。 2. 达成区域货量、营收、利润等经营指标，维护存量客户，开发本地货源及合作资源。 3. 负责区域团队管理、绩效考核与人员统筹，督导各网点规范作业，提升服务品质。 4. 调研本地物流市场与竞品动态，优化区域网络布局，降本增效，提升区域整体运营效益。 【岗位要求】 1. 5年以上零担、干线、三方物流行业区域管理、网点管理相关工作经验。 2. 熟悉物流全链路运作流程，掌握线路规划、运力调配、成本核算、数据报表基础分析。 3. 具备良好的沟通谈判、资源整合、跨部门协作及应急事件处理能力。目标感强，抗压能力佳，可接受网点巡查、短期出差及旺季加班。 4. 拥有本地物流货源、车队、网点资源或同行业同岗位经验者优先录用。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：提供住宿、餐补、交通补助、电话话补。 2. 额外福利：节假日福利、节日慰问、年终年终奖。 3. 发展优势：晋升通道清晰、内部培训、团队氛围良好，长期稳定发展。

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