日结工日结工日结工 【港区快递物流】 [红包][红包]日结工：电动叉车工元每天， 分拣：元每天 下班发工资[强] 岗位：电地牛，需要熟手 岗位：分拣工，托盘摆货。 【工作要求】18-55岁 【工作内容】快递帮工装卸摆货分拣叉车等，不收手机，工作简单会电牛优先安排电牛！ 公司有免费住宿， 【工作时间】 白班：08点-20点 每天7.20之前到现场集合 夜班：19：30-07:30， 每天下午18点30前一定到场地集合 中间有吃饭休息时间 【工作地点】新郑薛店，薛港大道中华路附近 温馨提示[爱心]：叉车工现场有头盔，分拣工、需自带手套， 郑州港区众展集团：每天下午17.30集合免费接送

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点等叉车作业 2. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程零事故 3. 协助完成货物出入库登记与单据核对，保障账实相符 4. 定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养 5. 配合仓管员及其他同事完成临时性仓储支援任务 任职要求： 1. 持有效特种设备作业人员证（叉车证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5. 包吃住、日结薪资，具体面议

招工招现场叉车工1名，有多年物流行业相关工作经验，能够独立完成装车配载，熟悉物流软件系统，具有团队意识和一定的领导能力，装车不乱装知道按顺序来装，服从管理，情绪稳定，不爱斗气，没有博嗜酒等不良嗜好，高手速来，具体待遇面议！工作地址:郑州市新郑市郭店镇联盟物流园联系电话:单经理

(本岗位以拣夜班2名，可兼职） 1.负责仓库日常物资入库、码放、重点工作是分拣，保管、盘点、出库的验收、对账等工作; 2.熟悉相应物品的类别，负责日常按种类、数量等要求拣选、复核、装车及发运; 3.负责自己管理货物的高叉作业; 4.负责定期对库房物品和环境清洁、整齐和卫生及消防安全; 4.部门主管交办的其他事务。任职要求: 1，可以接受仓库工作环境，会开高叉; 2.1年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑; 3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能:

接受新手，简单操作，上手快 1.薪资： 一天260-300左右 多劳多得 2.年龄: 18-50以内 3.时间： 7-7中间休息吃饭俩小时左右 4.工作内容： 主要是开着电牛拉货，把货放到指定的位置就行，不用装卸，简单操作，上手快 5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

奇瑞物流部招聘牵引车司机，需求10人，其中开封本地10人，郑州RDC 5人。目前为长白班，明天一点面试。主要工作内容包括盘点货物、整理货物、开牵引车往产线送物料等，不需要自己搬运，不上流水线，留人率较高。薪资为19+3+1元=23元/小时，月薪6800元以上。年龄要求18-45岁，管吃住。介绍人入职满月奖励红包200元。有意者可报名。

## 薪资待遇 - 装卸工：按吨计件——1 库两班倒：白班卸车 约13 元/吨，夜班卸车 20 元/吨，白班、夜班装车均 20 元/吨；2 库长夜班：家电仓卸车 18元/吨，装车 21 元/吨；3 库长夜班：卸车 13元/吨，装车 20元/吨。 - 叉车司机、分拣员小组计件，多劳多得。 - 月休 2-4 天；无长白班，实行倒班制或长夜班。 - 包吃包住，免费提供住宿。 - 节假日福利、工会福利、高峰/高温/高寒补助 ## 招聘要求 - 男女不限，身体健康。 年龄：20-45岁 - 能适应夜班及倒班作业。 - 会使用智能手机。 - 无犯罪记录。 ## 工作内容 - 快运仓的装车、卸车、分拣及电叉搬运作业 地址：郑州顺丰

管吃住，两班倒，要求有证，有经验，面粉托盘入库

[庆祝]薛店顺丰快运长期工 [拥抱]岗位：装车/卸车/分拣员/电叉 [玫瑰]年龄20-49周岁，男女不限（叉车司机23-40岁），身体健康，能适应夜班，会智能手机，能适应夜班工作，无长白班（倒班制或长夜班） [红包]装卸工薪资7000~12000元， 1库两班倒：白班卸车12.95一吨，夜班卸车19.95一吨，白班夜班装车都是19.95一吨； 2库长夜班：家电仓卸车18.2一吨，装车22.3一吨； 3库长夜班：卸车12.7一吨，装车19.7一吨 日常情况下卸车一天20吨左右，一天260 日常情况下装车15-20吨左右，一天350-400 [红包]叉车司机/分拣员薪资6000~8000元，小组计件，多劳多得； [红包]每个月19号发工资，发本人银行卡 [得意]月休2-4天，节假日福利+工会福利 包吃包住

雪松路交绕城高速100平新房精细开荒，寻找现在能去的人员，有意者可报名。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘外墙油漆人员，需要7-8个人，薪资天结，有意者可报名。

郑州市金水区花园路口需要一名专业装闸机的师傅。

郑州西四环招聘内墙粉刷人员，工作可以干一个星期，薪资以现金结算。

得坤物流招聘叉车搬运2名搬运工1名要求熟手会码货要求在专线工作3年以上服从安排，吃苦耐劳地址：新都区新传化智慧物流港A区电话：

熊先生——————————得坤物流招聘叉车搬运2名搬运工1名要求熟手会码货要求在专线工作3年以上服从安排，吃苦耐劳地址：新都区新传化智慧物流港A区电话：

招聘叉车司机一名，要求熟练装货吃苦耐劳劳，联系电话

黄金大道凯瑞物流园，要一个会开叉车的小时工！联系电话:

18元小时，长白班在麦博工业园物流仓库工价：18元小时，不包吃住要求：18-45岁，员工，会使用液压叉车工期一个月以上，保险管理费80元月需带身份证，不要穿拖鞋凉鞋短裤！有意向咨询，周一安排入职联系电话陈小姐

月薪 5000-9000 可短期过渡 可长期 离职不扣费 接受无经验 0元入职 无押金 公司配电车 就近安排 当天入职 可预支 无收费 无罚款 住宿2-4人间 三室一厅 有空调 洗衣机 热水器

岗位职责 1 货源匹配与调度 通过物流平台，为公司新能源4.2米厢货车进行货源匹配与调度。 科学规划运输线路与派车计划，确保车辆每日运营效率，避免空驶。 2 运输过程协调 全程跟踪在途车辆动态，及时处理运输途中出现的异常问题。 作为司机与客户之间的沟通桥梁，协调解决装卸货等环节的临时需求。 3 运费结算管理 指导并协同司机完成运输任务后的运费收取工作。 负责核对运单与运费金额，确保款项及时、准确地移交至财务部门。 二 任职条件 1 学历与经验 高中或中专及以上学历，有物流调度或相关工作经验者优先。 2 专业技能 能熟练操作运满满等货运平台，了解道路交通情况，会使用办公软件进行数据记录。 3 能力素质 具备出色的沟通协调能力和应急处理能力，有强烈的责任心和成本控制意识。 4 其他要求 对工作有耐心，抗压能力强。

每周日单休

招聘叉车司机，要求年龄在20至35周岁之间，高中及以上学历，具备简单的四角定位技能。薪资待遇为底薪2400-2600元，综合薪资6500-8000元，提供五险一金。不招聘二次入职人员。

经开区招叉车工20-45岁，会四角定位21/小时一天231月薪6000-7000工时稳定，管吃住电话，

郑州市经开区招叉车工 包吃住 不体检 220/天 电叉

【岗位职责】 1. 全面负责商超仓储/配送中心日常运营，制定入库、存储、拣选、复核、出库、盘点、效期管理SOP并落地，保障全流程高效、准确、低损耗。 2. 建立ABC分类+安全库存+效期预警机制，定期组织循环盘点/年度盘点，确保账实一致，差异率控制在行业标准内。 3. 制定并执行仓储物流年度预算，管控人力、耗材、设备、运输、损耗等成本，达成降本目标。 4. 落实消防、5S、设备运维、作业安全制度，定期排查隐患，杜绝安全事故。 5. 对接采购、门店、财务、运营，保障补货、退换货、对账顺畅，实现库存、订单、物流数据实时同步、准确。 6. 搭建人才梯队，开展安全、操作、系统培训，提升团队专业度与执行力，打造稳定高效团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上商超/连锁零售/快消仓配管理经验，3年以上同岗位团队管理经验；熟悉生鲜/食品/日用品仓储特性者优先； 3. 精通商超仓储全流程：收货、上架、批次/效期管理、分拣、复核、出库、盘点、配送调度； 4. 团队管理、目标拆解与激励能力较强，能打造高执行力团队； 5. 流程优化、成本控制、问题解决能力较强，有降本增效成功案例。 【福利待遇】 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内连锁商超零售企业领先者，在河南连锁超市品牌具有较高的影响力。公司自成立以来，我们始终怀揣着成为百年企业的宏伟愿景，以“让购物成为享受”作为矢志不渝的使命，坚持以“让购物成为享受”为使命，秉承“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营宗旨，在商业浪潮中稳健前行。 公司现有自建物流中心和中央厨房，以及直营门店二十余家。公司启动“立足中原，布局河南”的发展战略后，目前布局的城市有郑州、开封、安阳、漯河、焦作，其他区域正在积极开拓中。

日结，按吨计费。只要老手。25-45岁。

岗位职责： 1.负责快递中转环节的货物质量监督与管理，确保包裹处理符合公司规范要求 2.开展现场运营数据统计与分析，协同场地主管推进运营质量优化工作 3.对检查中发现的质量问题进行登记归档，并制定可行的改进建议，持续提升服务品质 4.与相关职能团队保持有效对接，及时处理现场突发的质量异常情况 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑 2.具备不少于2年快递行业从业经历，熟知中转中心运作流程 3.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能 5.工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性高强度工作 备注：表现优异且学习能力强的候选人可晋升为质控部主管，薪资待遇详谈

职位描述 1、负责公司网点的日常运营管理和团队组建工作； 2、优化点部运作秩序及标准化操作流程； 3、组织开展业务人员培训，持续提升专业能力； 4、强化站点服务品质管控； 5、统筹所辖区域市场业务拓展与开发。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，物流相关专业优先；具备1-3年同行业工作经验，有1-2年大型企业管理工作经历者优先； 2、了解网点运营模式；熟练使用电脑及OFFICE办公软件；具备良好的团队建设与沟通协作能力，具有较强的组织协调、监控和分析能力，服务意识强，具备基本管理素养； 3、踏实肯干，态度谦逊，具备良好的计划性，能主动应对工作压力，责任心强，可高效独立完成工作规划并推进执行； 4、认同公司企业文化及战略发展方向。