1.负责物资的收获及入库管理 2.物资的存储及保管 3.物资的拣选出库与发货库存盘点 4.能熟练操作电脑及办公软件（如Word,Excel），持有叉车证和会使用ERP者优先

护肤品工厂仓库管理员 岗位要求： 1、按要求负责收货发货、仓库包材管理、验收、出入库、配货、库存整理； 2、负责操作ERP系统，数据录入单据输出等； 3、成品明细账目的登记和出入库盘点管理； 4、按时提交各项仓库日报，及时汇报仓库状况； 5、要有1年以上化妆品仓管岗位相关经验； 6、工作认真细心，会使用办公软件。 单休，8:30-12:0013:30-18:00

公司直招，写的都是真实的，很详细，不是中介不是HR，招做事踏实勤恳的。 岗位职责： 需要办公软件熟练，打字熟练，文档表格熟练，有一年以上餐饮食材配送跟单经验，负责跟进登记客户的反馈信息，录入客户订单，跟进处理订单售后，和日常缺货登记订购，收货退货、库存盘点，保持办公区整洁干净，负责配送中心正常运营的日常工作，做不了长久的勿扰不招！ 夜班上班时间： 晚上9点到早上7点左右，完成客户订单下班。 首月综合4000，次月4500＋月休四天（加班250/天）＋法定节日三倍工资＋节日福利＋免费聚餐团建 应聘之前请看完招聘信息哦，公司直招，只招踏实肯干，长期稳定的，不招兼职和短期工，三天打鱼两天晒网的勿扰，都不容易，不浪费彼此时间。

公司福利：包吃包住（住宿水电费平摊）住宿条件优越，房间配备空调、洗衣机、热水器、冰箱、油烟机和烧水器。管理、技术人员两人间，员工四人间。 上班时间： 08：00-20：00白班 20：00-08：00夜班 月休两天 全职，18-45岁，中专及以上学历。 岗位要求： 1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程； 2、货品出、入库的电脑开单及录入记账工作； 3、每月库存盘点，单据的整理及归档；能接受两班倒； 4、应届生做优先考虑。

岗位职责： 1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。 任职要求： 1、高中中专以上学历； 2、3-5年仓储管理经验，熟练操作办公软件； 3、具有良好沟通能力、有一定创新能力。

主要职责： 1、负责仓库物资的收发、盘点、清点、报废等操作，确保仓库物资的准确性和完整性。 2、负责内部工作及人员统筹运作，制定并执行仓库库存管理制度，规划合理日常管理方案，提高仓库工作效率，保持库存数量的准确性和合理性。 3、负责仓库内的的日常维护，保证仓库整洁和安全，维护仓库环境，做好仓库6S。 4、协调各部门对仓库的需求，保证仓库的资源利用率和效率。 5、监督和指导下属员工，带领和培养好员工，提升仓库团队的凝聚力和工作效率。 6、处理突发事件，制定应对方案，并妥善处理，确保仓库的安全和稳定。 职位要求： 1、有3年以上仓库主要负责人的工作经验，高中以上学历。 2、熟悉仓库管理流程，有仓库管理经验者优先。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门对仓库的需求。 4、能够熟练操作办公软件，如EXCEL、ERP、WMS系统等。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够保证仓库的安全和稳定。

**岗位职责** 1.**库存管理** -负责仓库物资的日常收发、清点、分类、存储及保管； -定期盘点库存，确保账实一致，及时处理差异问题。 2.**出入库操作** -核对采购订单、发货单等单据，确保货物信息准确； -执行货物验收、登记、上架及出库流程，保证操作规范； -配合物流部门完成货物打包、装车及运输协调。 3.**仓储环境维护** -维护仓库清洁、安全及温湿度等环境条件； -落实防火、防盗、防潮措施，确保物资安全； -合理规划库位，提升空间利用率。 4.**异常处理与协作** -及时反馈破损、过期、滞销物资情况； -协调相关部门解决出入库异常情况。 ###**任职要求** 1.**教育背景** -中专/中技，18-35岁男女均可。 2.**工作经验** -有电商经验者优先，接受一定的加班 3**个人素质** -责任心强，工作细致，能承受一定体力劳动； -良好的沟通能力与团队协作意识。 --- ###**薪资福利** -月薪范围：5k-8k元； -五险、绩效奖金，全能奖，优秀员工奖； -职业培训与晋升机会。

日结东莞常平顺丰仓管（长期优先每天日结） 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 （板石村店） 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】：东莞市常平镇板石村南浦科技创新中心V栋1层10号 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信 工作时间:面议

招聘仓库文员 工资面谈

招聘食品仓仓库管理员1名，，35-50岁，身体健康，责任心强。 有食品仓或商超管理经验，负责仓库库存，日期管理，安排收发货，安排每日拣货复检出单装车配送流程正常进行。 协调仓库内日常工作整理整顿清洁素养。 有相关管理经验的优先录取。

客房清洁工清洁卫生

二、专业能力 1. 队伍管理能力 ◦ 会排班、考勤、带队员 ◦ 能管好纪律、仪容、作风 2. 安全防控能力 ◦ 熟悉消防、监控、门禁、巡逻 ◦ 会排查隐患、处理突发情况 3. 应急处置能力 ◦ 纠纷调解、火情、盗窃、打架等突发事件处理 ◦ 会报警、会保护现场、会上报 4. 沟通协调能力 ◦ 跟甲方、物业、客户、民警沟通 ◦ 上传下达，不激化矛盾

一、基本职责 •负责指定区域的安全巡逻与监控 •维持现场秩序，处理突发情况 •负责人员、车辆、物品进出管理 •协助做好防火、防盗、防爆等安全工作 •完成领导交办的其他任务 二、安全知识 •消防器材的使用方法 •火灾应急处理流程 •基本急救知识 •常见安全隐患识别 •突发事件处置原则 三、操作技能 •监控设备的操作 •门禁系统、道闸系统的使用 •对讲机使用规范 •基本文书记录（如值班记录、来访登记） 四、职业素养 •良好的沟通能力 •责任心强，工作认真细致 •服从管理，遵守规章制度 •形象端正，具备基本礼仪 •能适应倒班或夜班工作

汕尾市招工地小工/杂工，260一天工期五年，需要300人 来有实力的团队

聚成服装厂，专业生产休闲裤！工资准时，大货源充足做！为明年开工做准备预订人员，现招聘如下 封袋口 1名 弯链 1名 剪线头 2名 六线破片 1名 合幅 1名 上围 2名 地址；城东镇裕丰厂三楼 标

跟单 会英语 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:泉溪镇金岩山纵二路1号

包吃包住，年龄18至48岁

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任职资格： 1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。 2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。 3，18-35岁，男女不限。 上班时间： 早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。 薪资待遇： 实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

阜阳市太和县急招跟单员，月薪底薪+提成3000-6000元，包午餐 任职资格：1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。3，18-35岁，男女不限。上班时间：早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。薪资待遇：实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料出库、发运操作，保证及时准确完成订单配送 3.定期进行库存清理与维护，保持仓库环境整洁有序，做好防火防潮防盗措施 4.使用仓储管理系统进行数据录入与更新，确保系统信息实时准确 5.配合财务及相关部门完成月度、季度和年度盘点工作，及时反馈库存异常情况 任职要求： 1.具备1-3年仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程 2.能熟练操作办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据处理能力 3.工作认真负责，具有较强的执行力和团队协作意识 4.身体健康，能适应仓库现场作业环境，服从工作安排 5.有叉车证或相关职业资格证书者优先考虑

工作内容： 熟练ERP系统，负责仓库的日常维护和管理，包括库存管理、物料入库出库、仓库安全等工作。 主要职责： ﹣负责仓库的日常维护和管理，确保仓库内的设备、设施和物料都能正常运行。 ﹣负责库存管理，确保仓库内的物料总能时准确地记录和管理。 ﹣负责物料的收发、入库、出库等工作，确保物料的流通顺畅。 ﹣负责仓库内的安全管理，确保仓库内的物品都能妥善保管，并及时处理异常情况。﹣负责与其他部门的沟通和协调，确保仓库管理与公司整体运营的协调与配合。 ﹣遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常运营秩序。

顺德北滘：仓管分拣 【要求】：18-45岁，身体健康吃苦耐劳，有相关工作经验优先安排  【时间】：晚上19:00-凌晨 05:00左右（具体时间听现场主管安排） 【工作】:主要拿手拉车按单拣货，码货，复核等工作。 【待遇】：23元/小时，不包吃住，第二天转账 【工作地点】：佛山市顺德区北滘镇马龙村美安物流园

1.工作内容:按要求收货卸货，查货，发货，对来件进行出数据和录入，分拣，打包，贴单。 2.工作时间:早上9:00-晚上19：00 3.福利:每周休一天，国家节假日都有休假，有补贴奖金特殊加班情况加班费20元/小时 4.要求:有上进心，能吃苦耐劳 5.职位福利:绩效奖金 6.任职要求：高中或中专以上学历 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、能独立操作电脑； 3、工作积极热情，服从工作安排； 4、具有较强的责任心和协调能力； 5、有国际物流工作经验者、有驾驶证、叉车证优先考虑！

物流跟单员1名 1.大专或以上学历或有相关工作经验。 2.具备基本的英语“听说读写”的能力； 熟悉office或WPS（Word、Excel）常用办公软件，会简单的PS； 3、工作细致耐心、思维清晰灵活，对数据敏感，诚实守信、有一定的抗压能力，具有良好的团队合作意识和较强的学习能力。 4、工作地址：广州越秀公园 ​

统计、整理仓库物料，对账单、出/入货单、出货标签打印

招聘：跟单文员 薪资：3-5K元/月 职位要求: 1、熟练使用办公软件 2、需要一定的协调管理能力 3、有从事仓储文员及行政岗位者优先 岗位职责： 1、每日接接收客户发单，并打印出来，安排配货人员及时配货； 2、针对客户提出的问题及时反馈，并安排人员及时沟通解决问题 3、做好客户每日的进出入库数据 4、及时将每日出入库数据录入系统 5、定期组织仓库人员进行库存盘点

【岗位职责】 1、负责把订单中的物流信息录入到物流管理系统当中，以便于数据与入仓货物相符； 2、涉及到仓库打包的货物，； 3、仔细核对货物信息，是否与录入在管理系统的信息存在差异； 4、根据当天的录入的订单信息，导出给后续工作人员提供基础数据； 5、与公司各部门进行有效的沟通，及时传递录入的信息，协同解决问题； 5、文件出现异常，配合解决文件中出现的各种问题； 6、领导安排的其他工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、物流管理、国际经济与贸易类专业优秀毕业生优先，有跨境物流从业经验者优先考虑； 2、熟练掌握各类办公软件，工作细心、谨慎； 3、工作态度积极主动，具有良好的沟通协调能力； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一购买社保五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动如：每月下午茶活动，不定期生日派对、集体聚餐，KTV，外出旅游等活动； 3、晋升发展（晋升周期3-6个月）可横向发展或直向晋升发展； 4、我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善； 5、可提供住宿；

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仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提