职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

开票录单，做4一5人的饭。

岗位职责： 1、负责矿产品的称重、记录及数据核对工作； 2、协助完成运输车辆的过磅流程，确保数据准确无误； 3、整理并归档相关过磅单据，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1、具备较强的责任心和细致的工作态度； 2、能熟练操作相关称重设备及办公软件； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应矿山企业的工作环境，服从工作安排。 工作地点：磅房 工作时间：白班夜班两班倒，7点-19点，19点-7点，根据季节适当调整。 工作薪资：工资5000元/月，离职需提前十五天向公司报告。 住宿条件：双人宿舍，包吃住。

顺德北滘：仓管分拣 【要求】：18-45岁，身体健康吃苦耐劳，有相关工作经验优先安排  【时间】：晚上19:00-凌晨 05:00左右（具体时间听现场主管安排） 【工作】:主要拿手拉车按单拣货，码货，复核等工作。 【待遇】：23元/小时，不包吃住，第二天转账 【工作地点】：佛山市顺德区北滘镇马龙村美安物流园

面试时间：全天 【工资】：20-22/小时，5500-7000，缴纳社保，当月工资次月25号发放 要求：有仓管或统计工作经验，熟练使用ERP和办公软件 【工作内容】：主要在车间做统计工作 【放假】：没有 【民族】：无要求 【年龄】：25-35周岁 【岗位】:统计 【吃住】：包吃不包住 【注意】:面试携带身份证，不要穿短裤，拖鞋

仓库进出盘点，材料分配，生产单分配

【主要职责】 1、全面物料仓管理：负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。 2、系统核心操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。 3、库存控制：定期组织盘点工作，确保账目与实物一致，并对差异情况进行分析与溯源处理。 4、服务与支持生产： ·依据生产排程，高效完成各生产线的备料、发料任务，保障供应及时准确。 ·高效处理产线退料、补料需求，提升响应速度与服务质量。 5、团队与现场管理： ·统筹仓库团队运作，合理安排工作任务，开展技能培训与绩效评估，持续提升团队执行力与责任意识。 6、安全与6S管理：严格落实仓库安全管理规范，保障消防、作业及人员安全；推进6S管理落地，维持仓储环境整洁有序。 7、跨部门协作：与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通，确保物流运转与企业运营协同高效。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金。 2、完善的福利体系：全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。 3、职业发展支持：提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。 4、工作环境优越：配备现代化仓储设施，团队氛围积极和谐。 5、丰富员工活动：定期组织团建活动、节日庆祝等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验； 3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力； 4、熟悉WMS（仓库管理系统）及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作（如金蝶），熟练使用办公软件； 5、数字敏感度高，逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力。

1、负责、库房物料收、储、发的管理； 2、保证检验合格物料及时入库、不合格物料的退货安排； 3、按制度、规则储存摆放物料，并做好标识，管理好仓库的温湿度，防止物料的变性，做好物料的安全保管，避免物料的毁损； 4、按公司流程发放生产物料，保证物料的先进先出； 5、及时预警库存类物料的采购； 6、做好物料卡片账和电脑账，保证卡片账和电脑账一致。

招自卸司机十名，5.8米后八轮，7.6米前四后八，工作简便料台卸料，12小时工作制两班倒，工资1万，每月十号开工资，有保险正规公司，要求双证B2以上驾照，有自卸车驾驶经验，服从管理，能接受倒班工作，年龄五十五岁以内。无犯罪记录，禁止饮酒。工作地点甘肃金昌。条件符合想赚钱的联系电话李志潮

有没有洗油烟机的师傅，电话：

招叉车工一名，得有叉车证。

服装缝纫工 年龄要求：16—49周岁，16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。

裁剪工 年龄要求：女性16—49周岁，男性16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，在培训期满后第一个月（第4个月）与当月计件工资一并发放。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。社保保障：务工满2年且符合条件的员工，可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险，构建“医疗+养老”双险保障体系。设施配套：员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设，2026年3月建成投用，工作生活环境将进一步优化。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。 工作地址:兔峨乡永福社区云南永昌服饰有限公司兔峨分厂（妈妈车间）、兔峨乡永福社区党群服务中心

招跟单, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈先生

招客服跟单, 薪资4800元以上/月, 有经验者优先! 联系代会玲

招聘：江门创新科电业有限公司-跟单员 薪资：3001-5000元/月 1. 负责订单的全程跟踪与管理，确保客户订单准确、及时交付； 2. 与生产、采购、物流等部门协调沟通，跟进订单进度并处理异常情况； 3. 整理并维护订单相关文件及数据，确保信息准确无误； 4. 协助处理客户咨询、投诉及售后服务事宜，维护客户关系； 5. 完成上级交办的其他行政及跟单相关工作。

招聘：跟单员 薪资：3100-4500元/月 "1.有跟单/客服/供应链相关工作经验(优秀应届生可放宽); 2.熟练使用Office办公软件 3.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力; 4.工作细致严谨，抗压性强，能适应多任务并行处理。"

招聘：贸易浴室柜马桶 办公拍视频接单，跟单4000-5500、按时发工资，提成加绩效加餐补，会拍短视频优先！ 要求:身体健康，有责任心，听从管理安排，工作细心，。 地址:古巷镇枫三工业区(物流附近)联系电话:()

岗位名称：叉车工；化验员；操作工；成品仓管。岗位要求：1.叉车工：*50周岁以内；*具有一年以上叉车工作经验；*拥有叉车证，能够接受倒班工作，服从管理。2.化验员：*年龄在2555周岁；*熟练滴定法，沉淀重量法的化验流程；*会电脑操作，身体健康。3.操作工：*55周岁以下；*能够吃苦耐劳；*身体健康，服从管理，寻求长期工作。4.成品仓管：*年龄在2655周岁；*大专及以上学历；*熟练掌握电脑操作，有较强的沟通能力，身体健康。薪资待遇：具体薪资面议，福利包括缴纳五险、月休四天、提供免费食宿、节假日福利。

招聘：仓库打包 薪资：面议 岗位职责：根据订单信息，完成商品的拣选、核验、打包、贴单等操作，确保商品准确、完好地交付到快递环节。

甘肃俊松物流有限责任公司现招聘工人若干名 任职要求：小学学历，年龄18-50 上班时间：三班两倒，12小时班制 薪资待遇：5000（含社保），加班有加班工资，18元/小时 工作地址：三厂区 联系电话：

甘肃俊松物流有限责任公司现招聘工人若干名 任职要求：小学学历，年龄18-50 上班时间：三班两倒，12小时班制 薪资待遇：5000（），加班有加班工资，18元/小时 工作地址：三厂区 联系电话：

有没有想干兼职的快递入库，工资天结8

岗位名称：仓储分拨人员；营销员（金昌、武威各6名）。岗位要求：仓储分拨人员：1.半智能化仓储分拣分拨。2.高中及以上学历。3.工作认真负责。薪资待遇：仓储分拨人员薪资为元/月。营销员薪资底薪+业绩提成+奖金。

任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、财务管理等相关专业优先。 2、了解物流运营流程，具有一年以上物流行业从业经验，有电子运单管理、薪酬核算、车辆管理等工作背景者优先。 3、熟练操作办公软件，具备数据处理与报表制作能力；掌握GPS监控系统的使用方法。 4、具备良好的数据分析、沟通协调及问题应对能力，工作细致认真，责任感强，能适应一定工作强度。 5、持有C1及以上驾驶证者优先考虑。 岗位职责： 1、负责电子运单的及时派发，确保运单精准分配至对应运输车辆，跟踪运单执行情况，快速响应并处理异常问题。 2、负责驾押人员工资的核算与编制，准确汇总出勤、绩效等信息，确保薪资按时准确发放。 3、实时查看车辆GPS运行状态，监控行车轨迹、速度等信息，发现异常及时预警并采取相应措施。 4、认真核对ETC通行记录及加油加气明细，确保费用真实合规，识别异常支出并跟进处理，定期汇总相关报表。 5、负责车辆维修保养的监督管理，制定科学的维保计划，跟踪维保进度与质量，建立并维护车辆保养台账。 6、按时完成物流部门交办的其他临时性工作，积极协同团队成员，保障物流运作高效顺畅。

有没有想干兼职的快递入库，工资天结8

配货及送货司机岗位，男女不限，适合年龄在3050岁的人士。工作时间为每日早4点至12点，工作地点位于甘肃金昌的江楠农产品批发市场。岗位职责为蔬菜水果的分拣和配送工作，月薪在4000至5000元之间。

1，长白班，工作时间：08：00-16：30，单休; 2，仓库管理员:男; 3，每月25号发工资，投五险，工资面议; 4，会开叉车，货物出入库登记，库内货物整齐干净，物料请领登记，卡货相符; 5，试用期一个月;