工长
合肥市包河区招装修项目工长
岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
总工
1.2-1.3万元/月
总工程师10年以上大专及以上
岗位职责：
1、负责工程质量、技术、安全、材料、项目发展管理体系的编制及完善工作，并监督实施；
2、对项目的前期方案规划进行管控，并组织编制项目总体计划及监督实施；
3、编制、审核项目的投资、质量、安全、材料目标的制定，并监督实施，对项目工程管理成效进行考核；
4、参与项目管理、合同审核和招标工作，提出专业意见，能够指导项目实施过程中技术问题的处理，监督项目技术和质量管理，组织完善技术规范体系；
5、工程实施过程中确保设计图纸的贯彻执行，杜绝设计图纸的随意调整，负责审批各方面因素提出的变更请求；
6、负责对接设计院，并负责设计深度、各节点工期和成本控制，组织实施建筑、结构、电气、暖通、景观、综合管网等施工图会审工作；
7、负责组织项目工程重大方案的论证及施工方案的审查；任职条件：
任职要求：
1、年龄在35-45岁之间，待遇面议；
2、工民建、土木工程等相关专业，大专及以上学历，二级建造师或中级工程师职称；熟悉各种设计施工规范标准及各项技术发展动态；
3、具有8年以上项目管理经验，其中5年以上总工程师职位经验；
4、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力；
5、具有高度的责任心和事业心，忠于职守，自律性强；
6、精通CAD使用。
高速公路项目总工
2-2.4万元/月
总工程师10年以上本科及以上
招聘岗位：高速公路项目总工（1人） 工资待遇：2.0-2.4万/月
岗位职责
1. 全面技术统筹：主持项目整体技术策划，审核重大施工、专项施工方案及应急预案，把控技术方案的科学性、可行性与安全性，解决路基、桥梁、隧道等核心施工环节的复杂技术难题。
2. 设计与图纸管理：组织图纸会审、设计交底，对接设计单位处理设计变更、技术核定，结合现场实际优化设计方案，确保设计落地性与经济性。
3. 质量与安全管控：建立并落地项目质量管理体系，严格执行公路工程JTG系列规范，组织质量检查与验收，处理重大质量问题；参与安全风险源识别，审查安全专项方案，为安全生产提供技术保障。
4. 进度与成本支撑：参与项目进度计划制定，从技术层面保障关键节点落地，协调解决影响进度的技术问题；审核技术方案经济性，优化施工工艺实现降本增效。
5. 团队与资料管理：领导技术部、质检部等团队，负责技术人员培养、考核与工作安排；统筹工程技术资料收集、整理，确保资料及时、准确、完整，组织竣工技术文件编制与移交。
6. 对外技术协调：代表项目与业主、监理、质检站等相关方进行技术对接，处理各类技术沟通与协调工作，整理变更设计、索赔等相关技术资料。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，道路与桥梁工程、交通工程等相关专业；大专学历需具备5年及以上同岗位核心经验。
2. 执业资格：持有公路工程专业一级注册建造师证书，具备高级工程师及以上专业技术职称；条件优秀者中级工程师职称可酌情考虑。
3. 工作经验：10年以上大型交通基础设施（高速公路优先）施工技术管理经验，5年以上高速公路项目副总工/总工任职经验，独立主持过至少1个完整高速公路标段总技术工作，具备特大桥梁、长大隧道、软基处理等复杂工点技术管理经验者优先。
4. 专业能力：精通高速公路路基、路面、桥梁、隧道等全流程设计、施工规范及工艺流程，能独立编制、审核重大施工方案；熟练使用AutoCAD、BIM相关软件、Office等办公及专业设计软件。
5. 综合能力：具备优秀的团队领导、组织协调与决策能力，能高效管理技术团队；拥有极强的复杂技术问题分析与解决能力，对工程质量、安全有高度责任感；具备良好的技术经济分析能力和内外部沟通表达能力。
6. 其他要求：能适应高速公路施工现场工作环境，接受长期驻场；身体健康，品行端正，抗压能力强，具备良好的职业操守和敬业精神。工作地点：安徽滁州 联系电话：：李主任
带班工长
450元/天
工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工出生，会水电；
3.项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4.会开车优先。
联系人谭先生，手机：
有意向者可直接电话联系。
总工程师
1.1-1.5万元/月
总工程师10年以上大专及以上
岗位职责：
1、负责工程质量、技术、安全、材料、项目发展管理体系的编制及完善工作，并监督实施；
2、对项目的前期方案规划进行管控，并组织编制项目总体计划及监督实施；
3、编制、审核项目的投资、质量、安全、材料目标的制定，并监督实施，对项目工程管理成效进行考核；
4、参与项目管理、合同审核和招标工作，提出专业意见，能够指导项目实施过程中技术问题的处理，监督项目技术和质量管理，组织完善技术规范体系；
5、工程实施过程中确保设计图纸的贯彻执行，杜绝设计图纸的随意调整，负责审批各方面因素提出的变更请求；
6、负责对接设计院，并负责设计深度、各节点工期和成本控制，组织实施建筑、结构、电气、暖通、景观、综合管网等施工图会审工作；
7、负责组织项目工程重大方案的论证及施工方案的审查；任职条件：
任职要求：
1、年龄在35-45岁之间，待遇面议；
2、工民建、土木工程等相关专业，大专及以上学历，二级建造师或中级工程师职称；熟悉各种设计施工规范标准及各项技术发展动态；
3、具有8年以上项目管理经验，其中5年以上总工程师职位经验；
4、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力；
5、具有高度的责任心和事业心，忠于职守，自律性强；
6、精通CAD使用。
招聘安徽芜湖高速（隧道专业总工）
1.5-2万元/月
总工程师10年以上学历不限
招聘安徽芜湖高速隧道专业总工，要求路基路面总工，项目经验10年以上。联系人李主任：
隧道项目技术负责人
2.2-2.5万元/月
总工程师10年以上本科及以上水利工程二把刀勿扰隧道工程经验隧道工程国内派遣水利工程经验施工单位统招本科驾驶证
岗位职责：
负责施工方案编制、设计变更处理及现场施工技术指导，组织技术交底，审核施工图纸，进行工程量计算与计量工作（含清单套价及工程量复核，无需预算软件操作），带领并指导资料员完成质检资料及其他施工全过程技术资料的整理归档，承担与业主、监理、甲方在技术层面的对接沟通。协同并支持现场经理解决生产过程中涉及的技术问题。
任职要求：
具备十年以上高速公路、铁路、水电隧道项目总工相关施工经验，工作踏实敬业，责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好团队协作精神，性格外向，沟通能力强。公司用人原则：情商优先，能力次之，具有预算知识者优先考虑。
打磨工厂焊工
18-55岁焊工每月10000元+初八（2.24）正式面试，普工基本为长白班
要求：工为主，工人少量可以接受，年纪：18-55岁
⭕【马鞍山机柜机箱配电器等外壳厂】
员工政策：
普工18/元小时
打磨25/元小时
焊工35/元小时
工资含所有津贴饭补补助
工人18-55岁，不忌口少数民族均可接收！
✅住宿免费，工资含餐补15元/天，普工商保 ，打磨工和焊工商保，住宿免费，水电均摊！ ✅备注：住宿距离厂区约2公里左右，步行约20分钟，附近有电动车可租赁约100元/月
‼提示，！
‼工资超过5000以上（符合条件专项绑定抵扣）。
凉菜烧烤学徒
招凉菜中工，4500--5000
麻辣烫工，4500---5000
烧烤学徒工2500--3000
联系电话
护工月结
男护工单，住家，安徽马鞍山，照顾半自理男老人，工资5500月休2天，要求年龄60岁左右男护工有经验，初中文化，不抽烟不喝酒，爱干净，合适的话，年后上岗。
服务员包吃完工结算
兼职2月13-14号明天后天两天服务员
地址:开发区安盛于掌勺
时间:早10:00点-9:00点，160元一天
管吃，完活结
电话同步:
司钻井架工
招工，过了年初七上队。司钻一万。。井架工七千五，司机七千五。钻工七千。泥浆工七千七。活在吉林松原，电话。
青海西宁泥浆工1.身体健康。2.由于石油行业特点，，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军
6000-9000元/月
泥浆工程师月结
泥浆工
1.身体健康。2.由于石油行业特点，，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。3.大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等）优先录用，作为重点培养对象极具发展前景。4.身体条件:身高不低于168cm；体重:身高cm - 100 =标准体重kg(±10kg以内），双眼视力裸视4.6以上，身体健康，无心脑血管疾病、骨伤病史、传染病和家族史，无听力障碍（不大于40分贝），无恐高症。5.本人必须持有合法有效的二代身份证。6.自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康、能服从安排、遵章守纪、能上夜班。
薪资福利:1.工资：每月按时发放全额工资，转正后月平均综合收入6000～9000元、年综合收入9～12万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准不同。2.奖金：各井队单井奖励不同、以实际发放为准。3.节假日加班费：国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资3倍发放。5.冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。6.社会保险：按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤、及生育保险。7.公积金：公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为1:1。
1.公司对石油主体专业对口（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等相关专业）的大专、本科毕业生优先录取。2.上井工作期间公司提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。3.经用工单位与人力资源公司面试合格，录用。4.经石油员工实训中心统一培训，合格后发放HSE证、岗前培训合格证等后，用工单位统一分配至一线单位。5.体检及培训合格者与第三方签订劳动合同，首次签订合同期限不低于3年，合同到期后根据个人意愿可续签或终止。6.成长路径：高中及以上学历（专业操作岗）：钻工→架工→副司钻→司钻，特别优秀的，取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗；大专以上学历（专业技术岗）：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程等）→钻井队队长；大专（专业对口）以上（专业技术岗）：实习技术员（机电、工程等）→工程师→钻井队队长。7.择优录取条件：身体健康，大专及以上学历，对口石油钻井主体专业或急
司钻井架工
招工，过了年初七上队。司钻一万。。井架工七千五，司机七千五。钻工七千。泥浆工七千七。活在吉林松原，电话。
工长
北京市招聘工长一位，要求有多年在北京从事道路施工，专门干铣刨摊铺的工长
职位描述：带工人配合机械施工，本公司自由机械，对机械和施工不了解的就不要打电话了。
注：不招施工员，技术员，现场管理岗位，看好描述，谢谢，
项目总工程师
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上水利工程隧道工程经验隧道工程国内派遣水利工程经验施工单位一级注册建造师光伏工程
仅限拥有水利水电、隧洞、光伏项目背景人才投递
岗位要求：
1、本科及以上学历，工程类相关专业，具备高级及以上专业技术职称。
2、累计6年以上施工项目管理经验，曾担任至少1个项目的项目总工或2个以上项目的工程部长职务，近3年内所参与建设项目未发生安全质量重大责任事故。具备建筑工程施工经历者优先考虑。
3、作风踏实严谨，品行良好，工作条理清晰，能适应出差安排，服从公司调配，特别优秀者可适当放宽工作年限、经历及任职条件。
岗位职责：
1、在项目经理指导下，全面负责工程项目的技术管理、质量管理及贯标相关工作。
2、落实国家颁布的技术质量标准、规范规程、法律法规，以及上级单位和本项目部制定的各项技术、质量、安全与文明施工管理制度。
3、组织审查本项目部的技术文件、设计图纸、施工组织设计、安全与文明施工专项方案，并履行审批职责。
4、审核项目的工程质量计划，跟踪分析质量趋势，及时提出改进措施与应对方案。
5、主持重大工程技术交底，协调解决施工过程中的关键技术问题，参与本专业相关的专题会议，牵头召开项目质量事故分析会并出具处理建议。
6、组织竣工资料的汇总与编制工作，配合完成工程验收及移交手续。
工作地址为 公司所属国内项目部
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
栏目概述
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