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山东烟台招远栖霞金矿坑道钻找人，班长8个点12000，或者包清工100，联系

烟台市莱州市招钻工，28钻挂网打树脂锚杆支护工，树脂锚杆台车操作手。

招 抗热 钻工 井下温度30度左右 巷到规格 3.9/3.6 1000一米 钻工只负责钻头钻杆 工资打卡，要求查体必须合格，年龄51以内。无犯罪记录证明。借支方便 地点山东莱州 电话

钻水井，工作轻松

山东黄金集团招聘：1、大巷尺寸，宽3.9米，高4米。2、用28手工钻机。钻机，钻杆，4米水管自备； 3、钻杆长度3米，一般打2.7--2.8米；一班炮最少40方。 4、提供免费大通铺宿舍，；食堂有饭； 5、27-35度左右，一定要耐热； 6、流程：查体，岗前培训，下井作业； 7、工人53周岁以下。 8、两班倒，一排炮差不多12个小时。 9、坐罐笼下去，再坐车到工作面，再步行到作业面200米--800米不等； 10、下面7公斤的空压机风压，可以吹风降温； 11、山东黄金集团，实力雄厚，管理规范； 12、每月足额发放上月的工资，绝不拖欠，，来年重新的工资； 13、作业面可以在中间搭支架，支架矿上提供。 14、锚杆网片要临时安排，因为不可能作业面在这闲着没人干； 15、必须三个人一组，两个主钻，一个副钻，每天工人一班炮平均挣1000元左右； 16、保险矿上提供。

找抱找1人需要钻工

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户关于车险的咨询或投保需求，根据客户需求提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，餐后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目涵盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升专项培训

建筑设备基础钢混结构，承包制

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招聘：招聘小时工因家庭需要，现找一名小时工，会做家务，工资待遇面议，联系人韩女士，联系电话：

公司招聘打磨工1名、、年龄52岁以下、身体健康、8小时工作制、公司配工作餐！工资4500一6000元.地址：北站化工园区、电话：张经理、

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摇臂钻工职位招聘3人，学历不限，工作地点为济宁高新区黄金大道16号，月薪范围为3900-8000元。

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招聘：高级研发工程师（单轨吊/齿轨车方向） 薪资：12000-30000元 岗位职责：1. 主导单轨吊、齿轨车等煤矿辅助运输设备的整机及核心部件研发设计； 2. 组建并管理研发团队，制定技术方案，把控项目全周期设计流程； 3. 严格执行煤矿机械行业标准（如GB、AQ、MT标准），确保产品合规性； 4. 熟练应用SolidWorks/UG/CATIA等三维软件及CAXA CAD完成工程图纸输出； 5. 协同生产、质量部门解决技术难题，推动产品优化迭代。 任职要求：硬性条件 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化及相关专业； 经验要求： 5年以上煤矿机械（单轨吊、齿轨车、卡轨车等）设计研发经验； 具备团队管理或项目主导经历，有成熟产品落地案例； 技能要求： 精通机械结构设计、液压传动系统、动力匹配计算； 熟练操作三维设计软件（如SolidWorks/UG）及CAXACAD等； 熟悉煤矿设备安全认证流程及行业技术标准。 软性素质 1.年龄30-50岁，具备团队领导技术沟通协调能力与人才培养意识； 2.沟通能力突出，逻辑清晰、责任心强，能承受研发进度压力； 3.擅长技术经验传承，能系统化指导 junior 成员成长； 4.品行端正，无行业不良从业记录。

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山东济宁用个打家庭小井的师傅。

招聘：高级研发工程师（矿山车辆方向） 薪资：12000-30000元 岗位职责：1. 主导车辆工程等煤矿辅助运输设备的整机及核心部件研发设计； 2. 组建并管理研发团队，制定技术方案，把控项目全周期设计流程； 3. 严格执行煤矿机械行业标准（如GB、AQ、MT标准），确保产品合规性； 4. 熟练应用SolidWorks/UG/CATIA等三维软件及CAXA CAD完成工程图纸输出； 5. 协同生产、质量部门解决技术难题，推动产品优化迭代。 任职要求：硬性条件 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化及相关专业； 经验要求： 5年以上煤矿机械（车辆工程等）设计研发经验； 具备团队管理或项目主导经历，有成熟产品落地案例； 技能要求： 精通机械结构设计、液压传动系统、动力匹配计算； 熟练操作三维设计软件（如SolidWorks/UG）及CAXACAD等； 熟悉煤矿设备安全认证流程及行业技术标准。 软性素质 1.年龄30-50岁，具备团队领导技术沟通协调能力与人才培养意识； 2.沟通能力突出，逻辑清晰、责任心强，能承受研发进度压力； 3.擅长技术经验传承，能系统化指导 junior 成员成长； 4.品行端正，无行业不良从业记录。

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