急聘：A照大货车司机数名 待遇：，包吃住，签订劳动协议

招聘长期B2驾驶员1名，9米6高栏车大单桥，工资9000到13000，有能出车的驾驶员速联系！

湖南三凯货物运输有限公司（简称三凯货运）成立于2016年，是一家专业从事散装水泥运输、骨料(砂石)运输的现代化物流企业。公司现有员工360余人，自有车辆260余台，年安全行驶里程超4000万公里，年货运量450万吨。业务覆盖长沙、武汉、成都、重庆、广州、海口等80多个地区，并在多地设立运营中心，业务稳定，现因公司业务发展需要，三凯货运广东清远点特面向全国公开招聘A2驾驶员多名。 业务范畴： 1、散装水泥运输； 2、业务范畴主要为广东清远周边区域。 上岗要求： 1、持有效A2以上驾驶证、且驾龄1年以上，驾驶技术熟练; 2、品行端正，责任心强，服从管理，爱护车辆; 3、持有并熟练操作智能手机；有驾驶水泥罐车、重卡自卸车经验者优先; 4、无重大刑事案底、无重大交通事故。 薪资待遇：月均9000元-15000元（底薪+油/电耗奖+月安全奖、节日福利等） 每月全年无安全事故、无过错，遵守公司规章制度，年满12个月额外奖励2000元。 驾驶员面试流程：信息登记-面试-证件审核-试车-入职办理。 面试地址：广东省清远市清新区石潭镇三凯物流 联系人：袁先生 林先生

独山港奥泰物流园招聘A2司机两名。有意者可报名。

德令哈找13.75米或17.5米板车司机还差一名，长期，详细电话沟通，二把刀勿扰。有想法的联系，

职位名称：A2驾驶司机 招聘公司：中通快递（台州分拨中心） 薪资待遇：底薪+里程补贴，综合月收入单驾90000-13000元/月，双驾10000-14000元/月，公司安排住宿。！！！！ 工作地点：浙江省台州市临海市沿江镇上百岩村中通快递台州分拨中心 工作内容： ·负责快递挂车运输任务，保障货物安全准时到达； ·执行车辆日常检查、保养及清洁工作； ·遵守交通法规，确保行车安全； ·配合公司完成车辆挂箱调回、车辆年审工作。 任职要求： 1：年龄25-47岁，持有效A2驾驶证及道路运输从业资格证； 2：具备1年以上大型车辆驾驶经验，无重大交通事故记录； 3：熟悉货运路线及车辆基本维护知识者优先； 4：人品端正，责任心强，具备良好的服务意识和团队精神，能与人搭档驾驶； 5：熟练手机软件、导航等操作； 6：适应夜班。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬：基础薪资+绩效奖金+各类补贴，综合收入90000-15000元； ·完善的福利保障：缴纳社会保险（五险）； ·独特亲情关怀：“亲情1+1”福利（入职满一年以后，公司额外为您父母提供一份关爱金）； ·年度激励：丰厚的年终奖金，共享公司发展成果；（入职半年及以上） ·人文关怀：春节、端午、中秋等节日福利等（) ·稳定发展：国内快递龙头平台，线路稳定，管理规范。（上线为线上公开竞标，不收取任任何费用中心直招非中介不收取其他任何费用，公平公正的晋升管理制度，晋升车队管理、车队长不是梦！还等什么，快来加入我们吧） 企业文化： 育满中华，通达天下。中通不仅是快递的传递者，更是幸福生活的连接者。我们期待有志之士加入，共同前行！ 期待您的咨询，开启您的“通达”之旅！

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应驾驶及装卸辅助工作 3.具备基本车辆故障识别能力，了解基础维修与应急处理常识 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5.无犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车辆技术状况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息录入与反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点，维护客户现场服务形象 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车安排 3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉常用导航及物流调度系统 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

本厂是热处理厂，司机需要自己装卸货的，有部分要用手搬，平时还需要在车间帮忙，上班时间早上8点到晚上7点半左右，月休2天，包吃包住，可买社保 原标题：《招C牌货车司机》

招聘货车司机，岗位为半挂牵引车主驾。 驾照要求：A2。 薪资福利：8,000——15,000元/月。 运输路线：广东省揭阳市惠来县。 运输车型：半挂牵引。 工作地址：广东省揭阳市惠来县。

身体健康，会操作App，技术过关，服从公司安排

直招工人（抓货送货）要45岁以下 工作时间：夜班（23:30—05:30）白班（12:00—16:00）两个时间段都要上 工作内容：本店是活禽鸡鸭厂批发送货。晚班是晚上到点起来给顾客抓货，然后分类装车（大概两点半左右）再开车出去给客户送货，早上送完货回来给鸡鸭加点水，就去睡觉休息（岛内岛外送货路线基本固定，试用期有人带）白班是下午起来做点杂活，卸货放货，给鸡鸭加水加料。下午事情不多，忙完没事就可以休息。 工资待遇：包吃包住！试用期6000，转正后工资7500，每月初会发上个月工资，不压工资！做的好的!（本店招长年工，尽量不要做短工！） 注️：！全勤休息！驾驶车辆是手动挡的小型的蓝牌五菱货车！   以上情况了解清楚，觉得合适可以过来场地先看看 原标题：《家禽货运司机7500》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C1驾照白班司机，4米2冷藏车货运司机，4米2货运司机，4米2奶茶配送司机》

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途货运及弹性工作时间 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度安排

湖北地区诚招A2司机6名，要求持有A2驾照。 运输路线为河北省石家庄市正定县至湖北省荆州市沙市区，运输车型为厢式货车。 薪资范围为19000至20000元/月，提供节油奖及包吃福利。

本物流以送纸板纸箱，常年招收驾驶员装卸工，夫妻工，安排，需要装卸货

本地怀远上车，招半挂司机3名，高栏平板车散装粮食，怀远到周边，工资9000左右，多捞多得，年龄30—50，能吃苦耐劳，有5年工作经验以上。电话李，长年招聘，工作地址：

招聘优秀货车司机，月薪7000-10000元。要求能吃苦、有责任心，只负责开车，不负责装卸。AB证均可。不收取任何，无套路。有意者可面谈。

深圳招集装箱司机，驾驶欧曼自动挡400马力车辆，公司单量稳定，有意者可报名

大连三生储运有限公司招聘：货车司机2名，，年龄48周岁以下，要求B2以上驾照，有货运准驾照，身体健康，语言表达能力强，从事过物流行业优先。试用期一个月，，周休一天，上班时间7点30分到19点30分（当天任务结束后就可以提前下班），工资6000-7000左右。工作地点：大连开发区万纬物流园，联系电话：，张女士！

找长干驾驶员一名，拉挖机，爬梯车

1年的9.6高栏，解放jk6，招聘b2司机。50岁以内，手脚麻利，吃苦耐劳，听从指挥，能合理安排装卸货，调理休息时间，工资底薪1万，全勤500 联系电话

招聘A2单驾： 沙田温州 招聘A2双驾： 广东往返郑州， 佛山往返宁波， 广州往返芜湖， 揭阳无锡往返上海揭阳， 要求跑过快递的，年龄不超过五十岁，张，微信同号。

长期主驾，待遇优厚，人性化管理

徐工物流-建投东站 ​联系：陈 要求：45岁以下，3年以上B2驾龄，货运资格证，身体健康，，自带车载充电器1个 面试需带：身份证、驾驶证、货运从业资格证原件 薪资：底薪2000+900饭补+100安全奖+趟数提成月休2天 趟数提成：0-30趟30块/趟、30-60趟40块/趟、60-90趟50块/趟、90-120趟60块/趟、120-150趟72块/趟、150趟以上80块/趟，剩料看情况定，最高补贴20元。其他无 ，之后每月30号会前后几天发到银行卡，不会拖欠工资，需吃苦耐劳。包住提供宿舍，行李自带 离职：需提前15日向公司提出书面申请，。 好好看看薪资待遇和要求，符合条件就来，不符合条件就算了

招A2驾驶员10名，开半挂小侧翻车，是新车，专跑连云港到山东，固定活，拉墩包或钢材盘圆，超准载，一个人开一个车，工资按趟，跑泰安，济宁，淄博，潍坊，一来一回1000元，吃饭自理，有时间近的一天一趟，车停靠在连云港丁字路，有意来电

广州，畅通救援驾驶员招聘： 公司培训救援技能，不拖欠！不拖欠！B2以上驾照，（含开过4.2米货车的C1驾驶员，）驾驶经验3年以上，有道路救援从业救援着优先！上班地点：广州，深圳，东莞，能够停车的开车回家待命，不能停车的公司提供寝室停车点。欢迎优质的熟练技师择良木而栖！！ 第一个月上班的月保底5000元（上班满28天），执行绩效工资，平均工资7000-10000元，努力上班的12000左右！ 公司不欠薪！不欠薪！ 以下条件优先录用！！. 1、身体健康，无重大安全事故。（川渝驾驶员优先） 2、吃苦耐劳、踏实肯干对家人有责任心的。能够熟练使用智能手机。 3、顾全大局、执行力强。 4、服务意识强。注重时效（混日子的绕道） 咨询热线，汽车畅通救援驾驶员招聘： 公司培训救援技能，不拖欠！不拖欠！B2以上驾照，（含开过4.2米货车的C1驾驶员，）驾驶经验3年以上，有道路救援从业救援着优先！上班地点：广州，深圳，东莞，能够停车的开车回家待命，不能停车的公司提供寝室停车点。欢迎优质的熟练技师择良木而栖！！！ 第一个月上班的月保底5000元（上班满28天），执行绩效工资，平均工资7000-10000元，努力上班的12000左右！ 公司不欠薪！不欠薪！ 以下条件优先录用！！. 1、身体健康，无重大安全事故。（川渝驾驶员优先） 2、吃苦耐劳、踏实肯干对家人有责任心的。能够熟练使用智能手机。应聘年龄25岁—45岁（特别优秀的不超过48岁） 3、顾全大局、执行力强。 4、服务意识强。注重时效（混日子的绕道） 咨询热线， 广州：夏生