高薪招聘 主城九区配送驾驶员招聘 工作区域自选，就近安排 1、年龄：18-50岁 男女不限 2、持C1驾驶证：驾驶3.6米轻卡或面包车(无案底，无征信问题) 3、工作内容：承接夜间订单配送，配送物品米面粮油，无需上门，按商户要求放商户门口即可。无任何押金保证金，无需自带车辆。 4、具体操作模式: 沙坪坝土主物流总仓，对当天需配送的订单进行分货装车，完成制定线路上的店铺订单配送， 晚上10:30上班，送完即可下班（约早上6点）。 细节由现场主管统一培训讲解。 1，不需要押金()，都是电车，车子充电费用自己承担 2，下班车子跟着司机走，可以开回家 3，要培训跟车3天

长途司机，线路如：武隆，梁平，永川，荣昌等重庆市内区县 工资：月薪7500+提成，综合收入9000+ 近的一天两趟，远的一趟，头天安排第二天线路。 公司提供车子

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，使用app扫码存取货物，每天20个点位左右，早上9点开始送货，每天运费流水300左右 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，保障物流信息可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，维护客户货物完好性 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排 3.具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处置流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通协调能力 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接收订单信息

工作内容：固定仓库点对点送重庆主城20-40公里，上班时间自由，一天2趟送完就下班； 开车】负责4.2米箱货车货物运输任务（送零食百货只上不下，车尾交接） 工作要求：听从公司安排 - 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录 - 身体健康 - 学历不限，经验不限，年龄23-55周岁 【工作时间】自由 【薪资福利】 --月薪4000加提成 40元每车，电费报销补贴，买保险 原标题：《企业直招门店配送货车司机》

任职要求: 持有C照以上驾驶证，开车技术娴熟 工作内容: 开车接送，处理突发事件 岗位福利: 五险，电补，提供住宿，节假日福利 薪资待遇:9000-13000

装货货地址：万州明品福冷链园 配送产品：冻货、食品副食类，自装自卸 公司配4.2厢式冷藏车，不收费用，燃油费过路费公司承担 配送区域: 万州周边区县，送门店，点位10多个左右，需上下货 上班时间：早上7点左右装货，送完时间看自己 要求：年龄23-45岁，没有重大交通事故，有4.2的驾驶经验，需要办理健康证 运费：月入5000-7000左右，上六休一。。 原标题：《万州驾驶员4.2》

主要负责线路客户开发及线路内新鲜面包，蛋糕产品配送，客情维护 1、负责所分配的固定线路给公司原有客户（各大小超市门店）的产品配送服务。有从食品配送业经验者优先考虑！！ 2、负责线路内开发新门店新客户； 3、做好产品展示陈列，空框回收确认； 4、做好客户订单确认、产品上货、临期下架等工作； 5、做好客户账款确认及单据整理，保证款项及时回收； 要求： 1、自带面包车，； 2、年龄48岁以下，身体健康、性别不限； 3、做事细心、认真负责。 4、C照以上，驾龄1年以上，驾驶技术娴熟。 5、月收入：6000-10000元/月； 6、工作区域：忠县 原标题：《面包车带车司机(忠县)》

主城区专门给装修公司拉水泥河沙，出渣，工资7000-13000，要求25-45，3年以上货车驾驶经验，熟悉主城区路线 原标题：《货车司机》

岗位职责 1、固定线路：仓库点对点配送，区县往返重庆主城，单程20‑400公里内，驾驶员可承包专线 2、每日固定1-2趟，跑完下班，上班时间灵活自由 3、驾驶4.2米厢式/高栏货车，运输零食百货，无需装卸货，车尾完成交接 4、做好出车前后车辆基础检查，服从公司调度安排，安全行车 任职要求 1、C1驾驶证及以上，1‑2年实际驾龄；无酒驾记录，无重大交通事故 2、年龄20‑60周岁，身体健康，能熟练导航 3、学历不限，货运经验可从零培养，做事踏实 薪酬福利 底薪4000元+趟次提成40-150元/车，多跑多得 电费补贴0.5元每公里 公司购买保险 线路固定稳定，货源长期有保障 有意请直接投递或者电话联系，面试安排快速上岗 原标题：《好想来零食商超招专职司机底薪制》

请看清楚再投简历 ！！！ 我们主要是在沙坪坝区土主这边装货 送小件百货到区县 需要自己装卸 开3..2吉利冷藏车 充电的！！ 4块钱一件货 一个月正常出车 综合收入7-9k 多跑多得 需要健康证！要招能长期稳定做的 想好耍的不要来！！ 请看清楚再投简历咨询 原标题：《土主送小件百货200多一车急差2个》

工作地点位于北碚水土维也纳国际酒店，岗位为流水线检验类工作，内容包括撕膜、看外观。薪资为20元/小时，若发工资时不在职则按16元/小时计算，在职则按20元/小时发放。长期工享有餐补。可接受京东方黑名单人员，欢迎熟手跳槽。年龄要求为16岁至40岁。需准备4张寸照，并申请无犯罪记录。

招聘保洁员新南路写字楼招聘保洁员数名。工资:2800/月元日常休息:上六休一，8小时工作制假日:国家法定假日据实提前一天上班要求:男女不限，做事灵活，服从安排。上班地点:渝北区新南路181号联系电话:陈主管

叉车工岗位，工作地址位于黄茅坪的上汽红岩。综合薪酬为21小时。年龄要求20至40岁。

焊工岗位，工作地址位于黄茅坪的上汽红岩。综合薪酬为持有焊工证者每小时24元，无证者每小时20元。招聘年龄范围为20至40岁，要求持有焊工证。

[红包][红包][红包]日结日结日结做一天也可以，可接受寒假工礼嘉庙桥电商仓库[烟花][烟花]分拣扫描儿童衣服，都是小件16一小时，管吃，8-8，不忙的话8-5，具体根据车间安排，可以做到。

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

# 招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 ## 岗位要求 1、自带**4.2 米冷藏厢式货车**，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 ## 运费结算标准 1、**单程里程 200 公里及以上**：运费＝实际里程 ×**4.5 元 / 公里**＋额外点位费 2、**单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）**：运费＝短途起步价＋额外点位费 欢迎来电咨询具体运费及公司直供情况 货物奶茶原料1件1斤到10几斤 一车300件左右，一车8到9家门店有些送货上门，有些车尾交接就是客户自己提。具体欢迎电话微信平台咨询。 原标题：《招社会车辆自带4米2冷藏车司机，新能源4米2自带车司机，长期稳定货源，公司直供，欢迎咨询大项目》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休4天》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

龙兴海晨物流招聘牵引车岗位。要求年龄在20至45岁之间，不接受染发、纹身、者。工作环境良好，可携带手机，每周可预支工资。薪资为每小时18元加2元补贴，综合薪资在6000至8000元之间。住宿费用为每月150元，水电费平摊。上下班有厂车接送。工作内容轻松，不涉及流水线作业。仅招聘长期工，不接受短期工。

需配合押运员搬运货物，有危险化学品证件的，有行业经验的优先，有押运证的优先

来几个熟手老师傅开车送货，固定货源不需要上下货，工资周结，不租不买，自己招人，不是中介。B照C照都可以 原标题：《来几个熟手老师傅开车送货，固定货源》

货车司机工作地址:重庆长明码头600，装车100，卸车150，换票50，24小时装车

诚招欧曼天然气五桥驾驶员一名模式：节气+提成、业务满天飞缴纳社保，业务稳定，工资准时、要求熟悉集装箱业务，吃苦耐劳、联系电话号码

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

招聘货车司机，要求持有B2驾照。工作性质为长期货物运输。薪资为6,000至12,000元/月。工作地址在重庆市江津区。

牵引车岗位职责： 1.负责C照准驾车型（含牵引车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车辆技术状况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助完成货物装卸、核验及客户交接工作，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 熟悉本地及周边道路路况，具备基础车辆故障判断与应急处理能力 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 4. 诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，接受岗前安全与业务培训

内容：建材百货配送，主跑主城送货； 公司提供车辆，开新能源面包车 上班地点：主城九区就近分配 年龄22‑56岁，C1驾龄1年以上 要求：无酒驾无案底 公司面试位置:南岸区茶园

高温补贴，包住，五险，饭补，宿舍有空调，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。