岗位职责： 1.负责仓库日常收货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

负责整理仓库，补货，收货，配货

岗位职责： 1.负责车间原材料及成品库的日常出入库登记、数据录入与系统维护 2. 定期开展库存盘点，确保账实相符，及时反馈差异并协助分析原因 3.按规范进行物料分类、标识、码放及库区整理，保障仓储安全与作业效率 4.配合生产、采购及质检部门完成物料交接、抽检及异常协同处理 5. 整理并归档仓储相关单据与报表，支持库存数据分析与优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基础计算机操作能力及数据敏感性 2. 有仓库管理、物流或生产制造相关经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力与沟通协调能力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.熟悉ERP系统或WMS系统操作者优先

1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行 2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养 4、仓库日常事务管理（6S要求） 5、完成仓储主管交付其他任务

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，维护仓库管理系统数据准确性 3.定期检查仓库库存状况，及时发现并上报异常情况，保障物资安全 4.保持仓库区域整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全管理措施 5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有仓库管理工作经验者优先考虑，无经验可提供培训 3.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.熟练使用基础办公软件，会操作ERP系统或WMS系统者优先 5.持有叉车证或有相关操作技能者优先录用

懂电脑会打字，会说汉语，

招聘单位：金恒达国际物流有限公司 招聘人数：6人 岗位要求：库管，男女不限，大专以上学历，两年以上工作经验，身体健康，熟悉国语，懂电脑办公。 薪资待遇：月薪2500以上，正常节假日，五险一金。 地址：广州工业城园区，喀什金恒达国际物流

汽配店日常工作流程（微信接单版） 1. 微信接单 接收修理厂/客户微信订单，系统+机器人 记清：车型、年款、配件名称、数量。 2. 按车型查货 根据车型、年款，查询对应配件型号、库存、价格。 3. 仓库找货 按查到的配件信息，去仓库把货找出来、核对无误。 4. 开单 打出或手写销售单：客户名称、配件、数量、单价、金额。 5. 送货 把货和单据一起送到修理厂。 6. 记账 记录：哪家客户、送了什么货、多少钱、是否收款/欠款。 7. 发账 把账单/欠款明细发给客户对账。 8. 上货/补货 卖空的、畅销的配件，及时进货、入库、上架。

库管:1人；学历：大专及以上,年龄:45岁以下,2年以上工作经验，6500元，持C1驾驶证；

新疆哈密招汽配库管员2名 4000-5000/月 具体可以电话联系咨询

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招聘物流操作跟单员1名，合适请直接联系【工作内容】 - 负责日常物流操作流程的协调与跟进，确保运输任务按时完成； - 协助处理客户订单信息，核对货物数据并及时反馈异常情况； - 跟进拖车运输计划，协助调度安排车辆及人员，保障运输效率； - 整理和归档物流相关单据，确保资料完整、准确； - 参与物流信息系统的数据录入与维护，提升信息管理效率； - 协助处理客户咨询与投诉，提供良好的客户服务支持。 【任职要求】 - 性别不限，年龄20—35岁，本科及以上学历，物流、运输、管理等相关专业优先； - 生手，应届毕业生均可；具备1年以上拖车运输企业车辆调度、助理或客户操作相关工作经验优先； - 熟悉码头集装箱运输业务流程，具备一定的物流操作知识； - 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力； - 具备良好的沟通协调能力，能够适应高强度工作节奏； - 工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神。 【薪酬福利】 - 基本福利：五险一金 保险住房公积金： - 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日 - 节日关怀：传统节日礼品、新年开工利是等； - 办公环境：宽敞舒适的办公空间，年轻化团队氛围，工作轻松高效。

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采购跟单 1、有采购跟单经验；2、性格开朗，沟通技巧高。主要负责跟踪产品配件采购及进度。 薪资福利:1、工资每月15日发放，粮期准、不拖欠；2、办公环境舒适；3、公司每年组织公费旅游一次；4、公司定时安排员工团建，在工作中劳逸结合；5、；6、公司设有全勤奖、绩效等，多劳多得；7、公司定期对员工进行专业知识培训，注重人才培养；8、公司企业文化积极、融洽、晋升空间大。

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