1.负责入库货物清单核对单据，上传单据，及时通知客户提货； 2.负责货物派送及时跟进后续派送情况和单据录入； 3.负责当日运费收款核对，当月公司物流单据整理核对； 4.负责出库货品开具单据； 5.整理物流货单,分类、分区域、分路线归档； 6.其他办公室文档类工作。

新疆仓库管理员招聘，要求高中及以上学历，提供月薪4000至7000元的薪资福利，共招聘1名。

零食仓库库维人员招聘 因业务发展需要，我司现面向社会急招零食仓库库维人员若干名，具体要求如下： 岗位职责 1.负责仓库日常物资的入库、出库、盘点工作，确保物资数量准确、摆放规范； 2.维护仓库内物资存储环境，定期巡查，及时排查并上报安全隐患； 3.做好库维相关台账记录，保证出入库数据清晰可追溯； 4.配合仓库负责人完成其他临时性工作安排。 任职要求 1.年龄18-40周岁，汉回，男女不限，身体健康，能适应仓库体力劳动； 2.具备基本的货物整理、分类能力，有仓库相关工作经验者优先； 3.工作认真负责、细心严谨，服从管理，执行力强； 4.了解基础的仓库安全规范，无不良从业记录。 工作时间与薪资 1.工作时间：10:00-21：00，单休 2.薪资待遇：薪资5000-6000，入职缴纳社保 3.其他福利：免费住宿，员工餐 报名方式 有意者请联系：[李经理]联系电话：[] 工作地点：乌鲁木齐头屯河区安达物流园 报名截止时间：长期有效

主要负责仓库内货物的入库、出库、统计工作，以及仓库内的卫生、货物整理等工作。

回基础电脑操作，工作认真，包吃住。

每天负责车辆出入库拍照片就这么多活

招聘库管2人，工资4000左右，双休，，国企待遇。要求年龄35岁以内

负责仓库出入库货物清点工作

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

我公司是从事供应链配送，给单位食堂配送食材，因人事变动现需招一名录单文员兼分检员，要求熟悉电脑，男女不限。工资2500-4000，会开货车优先（也可以选择上半天班）

哈密汉餐新店寻有能力的您 后厨： 湘菜炒锅2人待遇试菜定 切配4人待遇5000_6500 前厅： 传菜员：4人待遇4000_5500 服务部：8人 待遇4500_5500 以前岗位月休4天每月15号工资准时绝不拖欠 联系电话：

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招聘：跟单 薪资：7000.0-8000.0 职位详情： 有行业经验，有同岗位经验

招聘：跟单人员 薪资：7000元以上/月 有相关工作经验者优先。

招聘：跟单人员 薪资：3000元以上/月 1.熟悉ps/ai/cdr等设计软件，配合修改文字信息2.根据订单内容出具合同，并确认

招跟单文员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘经理

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招聘铁路煤炭发运专员2-3人 岗位职责： 1.负责煤炭铁路发运全流程操作，包括协调铁路运输计划、核对煤炭货物信息、监督装车安全与效率。 2.维护发运现场秩序，确保煤炭装载符合铁路运输规范，避免货物损耗或安全隐患。 3.记录发运数据并整理报表，及时与上下游对接，反馈运输进度与异常情况。 任职要求 年龄25-35 学历：高中及以上学历，具备基础的文字处理与数据记录能力。 资质：持有有效机动车驾驶证，具备一定驾驶经验者优先。 能力：能适应煤炭发运现场工作环境，有责任心、执行力强，具备基础沟通协调能力。性格开朗外向。 其他：无不良从业记录，吃苦耐劳，现场值守。

招聘：仓管 自带车、性格开朗积极乐观、沟通能力强。聂德元

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要求大学专科以上学历，35岁以下（有铁路/公路运输工作经验者优先），月休8天，底薪5000，管吃住，缴纳社保，晋升通道，年终奖。

1.熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关背景 2.掌握可实现线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、运输等领域） 任职要求 1.具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、山东高速、货运宝等工作经历者优先！ 2.拥有矿石、煤炭、水路运输等大宗物资运输资源，或在物流公司、物流平台有从业经验者更受青睐。 3.对网络货运模式具有清晰理解与认知 同步招募合作代理人，携手发展，互利共赢，详情面议。

库管,2名,具备基础计算机能力,薪资面议,,新疆绿斯特能源有限公司

仓管员 1. 基本条件-大专及以上学历（物流、仓储相关专业优先）。-有3年以上仓库管理经验。2. 技能要求-熟悉仓库管理流程及ERP/WMS系统操作（如金蝶、SAP、用友等）。-熟练使用办公软件（Excel、Word），会做库存报表。3. 个人素质：-责任心强，细心耐心，能适应仓管岗位所需的常规体力劳动。-良好的沟通能力，团队协作意识。4. 加分项-有设备备件仓储经验者优先。-熟悉5S管理或ISO质量管理体系。1. 货物管理：-负责仓库物资的接收、清点、登记、发放及库存管理。-确保货物分类存放整齐，标识清晰，定期盘点（日/周/月盘）。2. 出入库操作：-核对采购订单、发货单等单据，确保出入库数据准确。-使用仓储管理系统（如WMS、ERP）录入数据，保证账实一致。3. 库存优化-监控库存周转，提出滞销品或短缺物资的预警建议。4. 安全管理：-落实防火、防潮、防盗措施，维护仓库环境整洁。5. 其他：-配合财务、采购等部门完成审计、对账工作。 薪资福利:6000 - 8000元/月，包吃住 招工人数:若干名 工作地址:工作地点1：新疆哈密市巴里坤县三塘湖镇石头梅1号露天矿；工作地点2：准东经济开发区

岗位职责： 1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等； 2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核； 3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理； 4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。 7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。 负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作； 8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等； 任职要求： 1、30-50岁,高中以上学历; 2、从事车辆管理工作三年以上经验; 3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力； 4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管； 5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片； 6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。 7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情； 8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用； 9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳； 10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

招聘：仓储管理员 包吃住！（需尽快到岗） 工作地点1：新疆哈密市巴里坤县三塘湖镇石头梅1号露天矿 工作地点2：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县准东经济开发区 工作职责： 1.货物管理： -负责仓库物资的接收、清点、登记、发放及库存管理。 -确保货物分类存放整齐，标识清晰，定期盘点（日/周/月盘）。 2.出入库操作： -核对采购订单、发货单等单据，确保出入库数据准确。 -使用仓储管理系统（如WMS、ERP）录入数据，保证账实一致。 3.库存优化 -监控库存周转，提出滞销品或短缺物资的预警建议。 4.安全管理： -落实防火、防潮、防盗措施，维护仓库环境整洁。 5.其他： -配合财务、采购等部门完成审计、对账工作。 任职资格： 1.基本条件 -大专及以上学历（物流、仓储相关专业优先）。 -有3年以上仓库管理经验。 2.技能要求 -熟悉仓库管理流程及ERP/WMS系统操作（如金蝶、SAP、用友等）。 -熟练使用办公软件（Excel、Word），会做库存报表。 3.个人素质： -责任心强，细心耐心，能承受体力劳动。 -良好的沟通能力，团队协作意识。 4.加分项 -有设备备件仓储经验者优先。 -熟悉5S管理或ISO质量管理体系。

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。