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招聘：库管 岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点、对账等工作 2. 保持仓库货品整齐分类摆放，做好防潮、防火、防损管理 3. 及时录入系统单据，保证账物相符、数据准确 4. 完成上级安排的其他仓库相关工作 任职要求 1. 年龄 25～45岁，身体健康，责任心强 2. 熟练使用 办公软件、仓库管理软件 3. 有仓库管理相关工作经验 招聘：库管 岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点、对账等工作 2. 保持仓库货品整齐分类摆放，做好防潮、防火、防损管理 3. 及时录入系统单据，保证账物相符、数据准确 4. 完成上级安排的其他仓库相关工作 任职要求 1. 年龄 25～45岁，身体健康，责任心强 2. 熟练使用 办公软件、仓库管理软件 3. 有仓库管理相关工作经验 4. 细心严谨，服从管理，能吃苦耐劳 薪资待遇：面议 4. 细心严谨，服从管理，能吃苦耐劳 薪资待遇：3000-4500 包吃包住

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或ERP模块，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速学习仓库管理系统操作 4.身体健康，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 5.无不良记录，服从安排，具备团队协作意识

管理厂区工作，

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

招聘; 库管兼文员 大专以上学历 20—30 熟练办公软件 公司主营业务LED显示屏 办公地址 天一财富广场 1号楼 1406室 正常班 单休 五险 具体待遇面谈 短期工勿打扰

1、物品出入登记，入库整理 2、认识工具材料 3、会使用电子表格

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2.执行库存盘点与账务核对，保障账实相符，及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与5S管理，合理规划货位，提升空间利用率与作业安全性 4.操作WMS系统或进销存软件，准确录入出入库数据，生成相关报表 5. 熟练操作办公软件 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理、物流操作或生产制造类相关经验者优先 3.工作细致负责，具备较强执行力与抗压能力 4. 能适应仓储环境，接受必要时的体力劳动与轮班安排 5.遵守安全规范，无不良职业记录

1.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等安全措施 2.定期汇总库存数据并提交报表，协助优化 库存结构，降低呆滞率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，有制造业或陶瓷行业仓储经验者优先 2. 熟悉ERP系统或常用办公软件，能独立完成单据录入与台账管理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.能适应车间环境，接受倒班安排，服从公司统一管理 5.遵纪守法，无不良记录，认同企业“以人为本、以质为魂”经营理念

1.负责车间内物料进出库统计； 2.库房内简单物料维修； 3.工资月结，单位提供食宿； 有意向面谈或电议刘先生

蓝天家园步行街，旱码头爆炒菜（清真），应聘配菜两名。白班夜班都可以，管吃管住，

唐宫路九洲城小区招保安人员，（男女不限）上12小时，休24小时，工资:1900元。64岁以下。电话

深惠冷库招长期工，

兰州城关区烤肉店招聘服务员一名烤肉学徒一名联系电话:

这会老街来个水暖工，

招聘跟单文员。薪资为每月5000元以上。工作内容要求具备良好的沟通能力，跟紧每个单子，迅速回复客户每个需求，并熟悉电脑操作。

招聘跟单文员。薪资为4500元以上每月。要求：1、贸易、企管、营销、经济等相关专业。2、具备良好的电话沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力。3、在相关行业具有较丰富的工作经验。4、工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力。5、熟练使用各种办公软件和办公室设备。

招聘跟单文员。薪资为每月3500元以上。购买社保，不包吃住，月休4天，每天工作8小时。

招聘跟单文员。薪资为每月4000元以上，具体可面议。

工作内容： 负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午 9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上可自愿多做18:30~21:30， 周日及法定节假日放假! (也可接受培训会了之后居家上班薪资日结)。 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能 力，会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单、执行交易计划、执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～6000

招长期白班分拣一名，要求25-40岁，

招聘水果分拣工。男女不限，年龄要求在55岁以下。薪资为每天130元至150元。招聘人数为40名。工作地址位于什川镇长坡村百璐通工厂。

招人啦招人啦！ 急聘 ✅快递打单员 1名 ✅打包员 1名 工作简单轻松，氛围和睦，薪资待遇优厚，有无经验均可，踏实肯干优先！ 工作地址：兰州西区久和糖酒副食城 联系电话：于经理 好岗位不等人，有意者速速致电咨询~

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仓储、核算、调度模块 岗位内容： 1、负责仓库物资的出入库及库存管理工作； 2、负责运输线路的布局与优化，提升仓储配送运行效率； 3、负责物流费用管控与流程改进，推进精益化物流建设； 4、负责运输车辆安排及驾驶员日常协调； 5、对运营全流程关键指标完成情况及服务质量负责，及时处理异常并落实改进措施，保障客户满意度。 工作地点：随公司项目安排，需接受陕甘宁区域调动。 福利：五险一金+食宿补贴+绩效+工龄工资+单双休+法假。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

工作职责： 负责车队的日常运营统筹，包括车辆调配、运输线路设计及任务分派，确保货物按时安全送达。 制定并落实车队安全管理机制，定期开展驾驶员安全教育，减少事故发生与违规行为。 跟踪车辆运营支出（燃油、维修、保险等），通过科学调度与维护方案降低运行成本，提升效率。 应对运输途中各类突发情况（如车辆故障、交通延误），及时协调资源保障运输作业顺利推进。 统筹驾驶员团队管理，实施绩效评估、技能提升与岗位安排，增强团队整体执行能力。 任职要求： 高中及以上学历，具备3年以上货运物流车队管理经历，熟知物流运输流程及相关行业标准。 拥有扎实的车辆调度与线路规划能力，熟练操作物流管理系统的人员优先考虑。 熟悉车队安全运营知识，掌握交通法规与车辆保养基础，具备交通事故处理经验。 具备优秀的沟通协作与应急处置能力，能高效解决运输过程中的各类问题。 具有成本管控意识，能够运用数据手段优化车队运营开支。 有危险品运输管理背景或应急物资运输资源者优先。

一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。

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