岗位职责： 负责施工方案编制、设计变更处理及现场施工技术指导，开展技术交底工作，审核施工图纸，进行工程量计算与计量（含清单套价及工程量复核，无需预算软件操作），组织并指导资料员完成质检资料及其他施工全过程技术资料的整理归档，承担与业主、监理、甲方在技术层面的对接协调工作，协助并指导现场经理解决生产过程中涉及的技术问题。 任职要求： 需具备十年以上高速公路、铁路、水电隧道项目总工岗位施工经验，工作踏实敬业，责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好团队协作精神，性格外向、沟通能力强。公司用人原则：情商优先，能力次之，具备预算知识者优先考虑。

铜陵市铜官区招工长/工程师

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

房建，安装机电，水电消防，装潢，道排，绿花全部上下对接，施工方案，绘图，组价等

招聘工程，总工程师

铜陵市义安区招工长/工程师

铜陵市义安区招工长/工程师

带证要有执行力（有房建技术负责人业绩优先）、全面统筹计划安排、建模预结算、CAD办公软件、能与公司长期合作优先。

一、基本要求 -学历：一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，部分大型企业或重点项目。 -资质：需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称，部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。 -经验：至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验，有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。 二、专业能力要求 -技术把控：精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程，能解决施工中的复杂技术难题，如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。 -方案管理：负责编制施工组织设计、专项施工方案，并审核技术文件，确保方案的可行性与安全性。 -质量与安全：熟悉工程质量验收标准和安全管理规定，能有效把控工程质量，预防安全事故。 三、管理与协调能力 -团队管理：能带领技术团队开展工作，具备技术人员培养、考核能力。 -内外协调：协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系，处理技术对接、变更签证等事宜。 -成本意识：在技术方案制定中兼顾成本控制，提出合理化建议以降低工程成本。 四、其他要求 -熟悉工程相关法律法规及项目管理流程，了解招投标、合同管理等知识。 -具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能适应项目驻场工作。 不同企业或项目可能会根据规模、性质（如政府项目、商业项目）调整具体要求，但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

淮南市谢家集区招包轻工，打混泥土地坪，承包,6000平方打地坪/有意联系

找细纱加班到月底，加完给钱人走账清，地址长江东路138号，电话

岗位职责： 1.落实公司销售战略，精准把握市场与产品定位，探索创新销售及推广方式，挖掘潜在业务增长点，打造执行力强、专业水平高的销售团队； 2.经销商运营管理：具备全局市场规划能力，开拓并扶持优质经销商，参与核心经销商及终端客户的商务洽谈；按标准推进终端网点的建设，确保数量达标、质量合规；有效监控经销商终端库存与仓储库存情况； 3.严格执行公司关于价格体系及货物流向的管理规定，维护所辖区域市场秩序稳定； 4.管控目标库存水平，采集并汇总分析终端库存数据，对库存管理结果承担责任； 5.负责销售合同执行与回款跟进，同时监管固定资产及广告宣传品、品鉴品、赠品、促销物料的使用与管理； 6.完成上级交办的其他任务及相关工作职责。 任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、3年以上快消品行业经验（有饮料行业背景者优先）； 3、熟悉本区域各类渠道运作模式，拥有丰富经销商资源者优先； 4、认同白象企业文化理念。

淮南市凤台县招水电

招45岁以内打包草莓“工资计件”每天约200---600有意者电话 工作地点：安徽淮南（需要20人）

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泥浆工 ，无犯罪记录 薪资福利:8000；包吃住，，45岁以下，三个月带薪休假一个月，（具体根据现场工况而定），休假工资2000，，入职三个月，工资月发打卡 工作地址:新疆南疆塔里木油田

12.新疆克拉玛依油田招聘招聘岗位：钻工、井架工、泥浆工岗位要求：2035周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！薪资待遇：工资650010000()提供免费食宿！年收入(普通钻工)810万(关键岗位)1214万(钻井工程师)1518万上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！工作地点：新疆克拉玛依咨询：（）

岗位职责： 负责施工方案编制、设计变更处理及现场施工技术指导，组织技术交底，审核施工图纸，进行工程量计算与计量工作（含清单套价及工程量复核，无需预算软件操作），带领并指导资料员完成质检资料及其他施工全过程技术资料的整理归档，承担与业主、监理、甲方在技术层面的对接沟通。协同并支持现场经理解决生产过程中涉及的技术问题。 任职要求： 具备十年以上高速公路、铁路、水电隧道项目总工相关施工经验，工作踏实敬业，责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好团队协作精神，性格外向，沟通能力强。公司用人原则：情商优先，能力次之，具有预算知识者优先考虑。

芜湖市弋江区招工长/工程师

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招聘道路工程总工： 工作职责： 1.全面技术管理：负责道路工程项目全周期的技术工作，包括图纸会审、施工组织设计、专项方案编制与论证、技术交底等。 2.现场指导与难题破解：解决施工过程中的重大技术难题，指导关键工序、新技术、新工艺的应用，确保技术方案落地。 3.质量与安全把控：建立和完善项目质量安全管理体系，监督施工质量，杜绝重大质量安全事故。 4.成本与进度协同：参与项目成本控制和进度管理，从技术角度提出优化方案，实现降本增效。 5.内外协调沟通：作为技术核心，与业主、设计、监理、分包及政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。⺁ 任职要求： 1.硬性条件：必须独立、完整地负责过至少一至二个道路工程项目（从开工到竣工移交）的技术管理工作。 2.学历与资质：道路与桥梁工程等相关专业学历；持有高级工程师职称，拥有公路建造师资格者优先。 3.经验与能力：精通道路工程的专业技术规范、流程和标准。具备丰富的现场施工管理经验，能预见并高效解决复杂技术问题。出色的图纸审核和方案优化能力。优秀的沟通、协调和团队领导能力。

1、年龄不超过45周岁，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（达到副总级别）。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体薪资可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

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上海市奉贤区招工长/工程师

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要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先