【招聘】 企业名称：跳跳虎（西安）物流有限公司 招聘岗位：物流到货分拨调度经理 1名 年龄/学历/性别：不限 岗位要求： 1、负责物流到货分拨统筹、调度规划及执行管理； 2、具备物流行业相关工作经验，熟悉西安市内城市配送网络及运作模式； 3、拥有较强的沟通协调能力，能高效对接上下游及内部团队； 薪资：面议 联系人：罗经理 联系电话： 地址：西安传化公路港园区内

岗位职责: 1、负责网约车司机日常管理 2、熟悉车辆保养，维修，保险等方面事宜。 3、及时有效处理司机相关问题引导司机高效出车。 4、退车司机退车手续办理与退车流程单跟进。 任职资格: 1、精通熟练使用office等基础电脑办公软件。 2、驾龄满3年，开车娴熟，适应各种车型。 3、有较强的服务意识及沟通能力。 4、耐心细致、有责任心，有一定的抗压能力。 5、上班时间:9:00-12:00,13:00-18:00。 6、年龄18-35，有从事网约车保险车管等工作者优先

调度员招聘启事：具备两年机加行业工作经验，享受优渥薪资福利，工作地点位于西安航空基地孵化器，陕西西安，招聘人数为一名，工作时间8小时制，双休，五险一金齐全。

陕西西安招聘调度员岗位，要求责任心强，具备优秀沟通能力，至少一年以上的调度工作经验，薪资待遇为底薪加提成，具体细节面议。

延安市宝塔区招搅拌站操作工

招聘长期工作人员，防治员，四害消杀，工资4000-7000，试用期1-2个月，有高温补贴，车补，包住宿等福利，有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。

不限经验

商砼公司诚聘英才共筑行业新篇，因业务拓展需求，现面向社会诚招以下岗位人才，期待有志之士加入，携手共创佳绩！ 一、招聘岗位及要求 （一）操作工 1. 年龄20-45岁，初中及以上学历，有5年以上商砼站操作经验者优先； 2. 熟悉搅拌站设备基本原理，能熟练操作搅拌控制系统，具备设备日常巡检和简单故障排查能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应倒班工作制，严格遵守安全生产规范。 （二）调度 1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有5年以上商砼站内调工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与操作工、内检员密切配合，保障生产顺畅。 （三）外检员 1. 年龄22-45岁，中专及以上学历，有3年以上混凝土现场质检经验者优先，持有相关资格证书者优先； 2. 负责混凝土出厂检验、施工现场浇筑质量监督，能准确判断混凝土坍落度、和易性等指标； 3. 具备较强的现场问题处理能力，能及时反馈并协调解决现场质量问题，适应外出作业。 二、薪资福利 1. 薪资：4000-8000元/月，根据岗位、经验及技能核定，能力突出者薪资面议； 2. 晋升：公司提供清晰的职业发展通道，表现优秀者可晋升为班组长、技术主管等管理岗位。 三、联系方式 联系人：李主任 联系电话： 公司名称：神木市万利商砼有限公司

岗位职责 1.上门回收：负责指定区域（公司派单/自助开发的废纸、塑料、金属、旧衣物、家电数码等可再生资源的上门回收服务。 2.分类与处理：对回收物品进行初步分类、称重、计价，并妥善包装运输，确保物品完好。 3.客户服务：以礼貌、专业的态度与客户沟通，解答关于回收流程、价格等疑问，维护良好客户关系。 4.环保宣传：适时向居民普及垃圾分类与资源回收利用知识，推广绿色生活方式。 任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁（能力优秀者可适当放宽），身体健康，能适应户外工作及一定的体力劳动。 2.技能要求：会骑电动三轮车（需自备或公司提供，请明确说明）；熟练使用智能手机（接单、导航、记录等）。 3.素质要求：吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 4.其他：无犯罪记录，无不良嗜好。有相关经验（如回收、物流、快递、外卖等）或熟悉本地社区环境者优先。 薪资福利 ·收入构成： ·“收得多赚得多！日结/日薪300+元/天”。 ·多劳多得，收入上不封顶，有能力者收入可观。 ·福利亮点： ·新人免费培训：老员工带教，快速上手。 ·工作时间灵活：可自由安排休息，适合喜欢弹性工作的人。 ·晋升空间：清晰晋升通道（如：回收员→片区负责人→合伙人），优秀者可晋升管理岗。 工作地点 ·可根据居住地就近分配工作区域。

早上九点上班下午三点下班双休法定假日都休息，冬暖夏凉，坐班

招聘酒店前台收银，头脑灵活会说话！12小时管吃住，月休10天，综合工资在3000—4000，客房8小时综合工资4000左右，月休4天。节假日礼品，年底奖金！联系电话：

火锅店招聘地址：雁塔区小寨原力场2楼（2号线3号线小寨站）门迎2名，4200-4500服务员6名，4000-4500传菜员1名，3800-4300切配4名，4000-4500洗碗工2名，3800-4000福利待遇◇1．可享受每月带薪休假3天，国家法定节假日加休假一天。2．可享受公司员工工龄工资，每满/半年50元，无上限年限。3．员工生日会，生日福利。4．每月员工关怀团建聚餐。5．管吃管住◇宿舍环境好◇可洗澡◇可洗衣服联系人：张店

小区直招10名保安，《过年有的福利》岗亭里有空调有饮水机，年龄20～40岁之间身高170以上，人性化管理。《白夜班二选一》酱油活 白班早八晚八 夜班晚八早八《后半夜坐岗》 工资周结910最少干到年后人走钱全部发《长期项目》管两顿饭管住，宿舍里空调有洗澡间，免费提供被褥和服装《自备皮鞋或者带皮子的鞋都可以》 ​

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丈八北路中餐招聘展凉菜一名7500一月，3天休息，或者顶班也可以，联系电话孙总

招调度人员，年龄30-50。工作时间08:00-20:00，月休4天薪资福利:计件工资，拉一辆有效车辆2.5元；不包吃可以提供住宿，每月15号发工资，本平台信息仅为，岗位真实性请求职者自查；求职者谨防缴费办卡、提交押金等情况；若添长时间不同意或号不存在可能岗位招满；招聘信息经过简单审核，平台只负责信息发布，真伪请自己辨别；工作地址:高新区石羊街道和桂溪街道

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统信息真实、完整、可追溯 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，准确传达指令并反馈执行结果 5.配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求，协助开展应急演练与复盘优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或弹性工作制 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及调度类信息系统者优先 3.有物流、制造、建筑、公交、环卫等相关行业调度或运营支持经验者优先 4.思维清晰、应变能力强，能在多任务并行环境下保持条理与准确性 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备基本的安全与服务意识

招货车调度两名 要求有经验平台看活，踏实肯干 待遇优厚

一、计划跟踪与站点调度职责 1. 核对确认计划，且能够良好的分配人员与车辆，达到工作量平衡 2. 发放和管理站点物资 3. 快速响应延误、故障等异常，协调解决并上报 二、单据录入与数据分析 1. 回收整理运输航次单据，完成归档 2.单据数据录入并核对，保证数据准确性和及时性 3. 根据相应报表能够分析执行效率，合理提出优化建议 三、监控职责 1. 人员车辆运行状态实时监控 2.报警事件的及时标注与处理反馈 3.电子运单制作与存档 核心能力要求 -熟练操作Excel、Word等办公软件 -具备一定的沟通协调、问题解决、数据分析能力 -责任心强，能抗压，乐于学习，有上进心 工作地东莞沙田，后续会搬到惠州。 简历投递：。

岗位职责: 1. 负责物流货物的配载与调度安排 2. 协调运输资源，确保物流流程高效顺畅 3. 处理日常物流信息，跟进运输进度 4.配合公司寻找常州市，江苏，浙江，东北，山东，湖北，广东等地的专线物流货源。 任职要求： 1、需要5年以上的物流配货员的工作； 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 ； 3、拥有良好的团队合作精神； 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 5、在无锡常州一代，有专线物流公司配货员工作经历的。 办公模式:移动办公 学历:高中及以上 工作地点:不限 薪酬:面谈（合作伙伴模式，利润分成模式）

东新街30号招5名工人，20-45岁，电话：

年龄23-45男女不限 工作简单易上手，免费培训包教会 身体健康、踏实肯干、遵守公司各项规章制度。 月综合薪资：6000-9000元/月 福利待遇：提供食宿、缴纳五险、生日礼物、节日福利、防暑降温福利、年终奖、工龄奖

这个地方需要顶班3天 8:00-18:00 工资110一天 能去的联系

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陕西西安寻找一名临时带班人员，17号一天工作，工资为300元。

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招聘！招聘！招聘！小火车驾驶员长期/兼职（需春节期间可以在岗） 1. 岗位职责：安全驾驶小火车并按规停靠，引导乘客安全乘车，做好车辆日常检查维护与清洁，妥善处理应急情况。（无需驾照也能轻松掌握） 2. 任职要求：25-40周岁，有服务意识，服从安排，能适应轮班。 3. 薪资福利：上一休一，一天200元+提成，法定节假日双倍工资，平时业绩买的好有额外奖励，多劳多得，提供岗前培训。 地址：西安市未央区大明宫万达广场1号门二楼小火车！ 联系电话：

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务发展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商的激励与处罚措施； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导与经营管理支持，助力其持续成长，并全面负责加盟商从合作前评估、合作中跟进至终止合作的全流程管理； 3、市场调研：搜集货源分布、同行竞争格局、客户群体特征及区域经济情况等信息，为工作开展提供数据支撑与决策依据； 4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同研讨实施策略，推动区域货量与营收提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及上门配送等环节的订单执行情况进行监控、统计与分析； 6、在网络布局初期阶段，暂代各区域日常运营管理职责； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定的行业人脉资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟体系管理经验； 3、掌握一定冷链资源，对冷链运作模式及经营管理有深入理解和独立见解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力。

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1、深入了解公司零库存解决方案产品，负责面向客户进行系统化讲解与演示。 2、参与项目前期调研，快速识别客户在仓储、运输等环节的痛点并开展分析。 3、设计具有创新性和实际可操作性的解决方案，并清晰阐述方案价值。 4、协同内外部相关部门，推动项目顺利实施并协助完成最终验收工作。 1、年龄***左右； 2、本科及以上学历； 3、3年以上供应链物流领域甲/乙方工作经验，具备解决方案设计或项目实施相关经验，有同行业背景者优先； 4、掌握仓储、运输、配送等多环节业务流程，学习能力强，善于沟通协调，具备统筹能力和团队协作精神，工作认真负责，思维缜密； 5、有主导大型复杂仓储物流项目方案设计与落地经验者优先；或具备3年以上智能仓储系统规划经历，熟悉AGV/AMR等自动化设备的应用场景与部署逻辑，曾成功主导2个以上大型智能仓项目者优先； 6、思维活跃，善于归纳总结，能准确理解产品核心并有效融合至解决方案中； 7、熟练使用各类办公软件，具备优秀的文档编制及汇报展示能力。