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调度岗位 1.听从安排，执行力强 2.负责区域内车辆调度及回收工作 3.工作时间弹性大，多劳多得 4.需装卸自行车辆，能吃苦优先 5.三轮车，小货车均可，自备车辆 6.薪资周结，诚聘长期工 7.工作地点新余高新区

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岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐具清洗及厨房卫生维护 2.合理采购食材并协助准备营养均衡的三餐，兼顾老人或儿童特殊饮食需求 3. 照料婴幼儿或老人起居，包括喂食、陪伴、简单健康观察及基础生活协助 4.整理收纳家庭物品，保持居室整洁有序，定期消毒常接触区域 5. 配合雇主合理安排家务节奏，具备基本应急处理意识（如突发小意外、简单急救） 任职要求： 1. 诚实守信、责任心强，无不良记录，身体健康且持有有效健康证 2.具备基本沟通能力，能理解并执行家庭成员合理生活需求 3. 有家政服务经验者优先，无经验者需接受岗前基础培训并愿意学习 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会使用常用家电 5.性格温和耐心，尊重家庭隐私，服从合理工作安排

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招聘【配送平台调度员岗位】 工作内容：协助解决配送员在配送过程中的问题，如路线规划困难、客户联系不上等，与配送员保持沟通，及时传达订单信息和配送要求。 工作要求： 1.沟通协调能力强，能有效与配送员、商家及客户沟通。 2.年龄22-37岁之间，有无工作经验均可。 薪资待遇：月薪3500元+工作量较小+月度休息+员工福利券200元 联系电话：（）

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统信息真实、完整、可追溯 4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，准确传达指令并反馈执行结果 5.配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求，协助开展应急演练与复盘优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或弹性工作制 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及调度类信息系统者优先 3.有物流、制造、建筑、公交、环卫等相关行业调度或运营支持经验者优先 4.思维清晰、应变能力强，能在多任务并行环境下保持条理与准确性 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备团队协作意识

岗位职责： 1.工作内容 根据公司提供资源开发新客户，维护老客户，随时了解客户对车辆需求的详细情况然后为其派车。对接货主与司机之间的信息确认。 2.岗位要求 ①普通话流利，善于沟通。②会简单的电脑操作，有相关行业经历者优先。③服务热情，性格开朗，年龄18-40岁，男女不限。④有服务意识、上进心、吃苦耐劳、踏实能干、服从管理，有服务行业工作经验优先。⑤和同事们和睦相处，愿意学习，认同企业价值观等。 3.薪资构成 ①底薪模式：2300底薪（）春节前提成制度为百分百提成制。春节后开始实行5000以内业绩无提成，5000—10000提成50%，10000-20000提成60%以此类推，到80%封顶。以上提成按照当月开单利润即业绩总和来计算。底薪模式情况下每天需要完成一定的目标 岗位福利： 1、每周日休。法定节假日带薪休假，另（春节期间休假时间2月15日-2月22日，大年初七到岗）。 2、前期在公司学习操作流程（为期一周，7天），或者后期业绩稳定，每天有业绩的情况下，客源稳定，皆可可选择弹性办公（远程或居家办公皆可）。居家办公的薪资按业绩的60%。 3、有定期团建、团队活动，舒适办公环境。

1、拟招聘调度员一名，年龄40岁左右，试用工资4000元，转正5000元起。2、负责依据生产计划安排装车发货，并登记出库表。3、协助仓库发货，能简单使用电脑办公软件.4、有出色的沟通能力和团队合作客户服务意识.5、有拌站调度经验或仓库管理经验优先。

云埔长白班年前小时工 住宿已 附近上班，工作轻松，上班能带手机，仓库有空调。 工期到，年前结清工资 ①加工，水果分拣打包复核。早班。 ②拣选，中班，18-38岁 会使用PDA，有效率考核，超标额外奖励最高3小时。 上班工时12-16小时左右 ③库控补货上架，，18-35岁，早班，会使用PDA点数，拉叉车搬货等。 9点上班不用早起，上早，中班，仓库有空调，上班可以带手机，免体检，每周可预支，工作环境好，工作轻松。 面试带身份证原件 不能穿拖鞋短裤。 上午11点 下午13点 都可以安排来面试 合适下午直接安排上班 联系欧阳

岗位职责: 1.负责物流运营流程的落实与持续优化，保障各环节顺畅高效运行。 2.统筹仓储、运输及配送资源，确保货物准时准确流转。 3.监督物流作业标准执行情况，提升现场操作效率与安全水平。 4.收集并跟踪物流运营数据，定期进行整理分析并提出优化建议。 5.协同相关部门完成运营目标，助力整体业务稳定推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能够有效促进跨部门协作； 2.工作认真细致，具有较强的责任意识和执行力； 3.具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4.能够承受一定强度的工作压力，具备良好的团队合作态度； 5.可接受岗位常规工作安排，稳定性好，长期发展优先。

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岗位职责： 1、负责网点的招商、开业筹备、培训支持及日常运营管理工作，统筹退网流程； 2、规划并设置网点功能布局，维护电子地图区域划分； 3、监督网点出货情况与服务质量，推动货量提升与活跃度优化； 4、跟进处理网点异常问题及运营需求，及时反馈闭环； 5、配合区域负责人开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核； 6、宣导并培训网络运营标准与政策制度，组织网管会议及专项培训。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、3年以上快递或加盟型零担物流行业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效应对突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、标准和管理要求，并组织实施宣贯与培训； 6、接受工作地点调配。

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