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岗位职责： 1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力；配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪； 2、支持并保障跨部门协作与项目执行，助力核心业务发展，协调推动各部门高效运作； 3、培养路径：总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手 岗位要求： 1、教育背景： 国内外本科及以上学历，专业不限。 2、能力素质： 热爱物流/快递领域，拥有较强的学习适应力和抗压韧性。 具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。 能够承受高强度工作节奏，接受阶段性轮岗安排（含异地及海外调配）。 历经现实磨砺仍保持信念，心怀热忱，目光坚定，怀抱理想。 行业背景不限，无物流经验亦可，愿致力于成长为卓越管理者。 3、加分项： 参与商业案例分析赛事并获奖者优先。 熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。 英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。

岗位职责： 1、负责仓储物流相关资料的收集、分类及归档工作，确保信息完整准确； 2、处理日常物流信息数据，如货物出入库记录、库存清点等，保障数据实时同步； 3、对接内外部门沟通事项，跟踪物流订单进展，及时应对并解决运输环节异常情况； 4、配合完成物流成本的统计与结算工作，确保账目数据真实可靠； 5、参与仓库作业流程的梳理与优化，提出可行性建议，提升运作效率。 任职要求： 1、了解仓储物流各环节基本操作流程，有文档整理与管理实操经验； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效整合多方信息并推动问题解决； 4、工作细致认真，具备较强的条理性和时间规划能力； 5、具有物流领域从业经历者可优先录用。

招聘：实习生 薪资：2020.0-2500.0 元/月 岗位职责：协助完成部门日常事务，完成上级交办的其他任务。 岗位要求：市场营销、人力资源管理、新媒体运营等专业，在校生，责任心强，学习能力佳；熟练使用Office，具备基础沟通能力。

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1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

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和平镇毅德城物流园: 召 开票员一名: 每天上班9小时 要求:会操作手机，会写字 小学文化以上 上班时间: ☞11：00--14：00 14:00--15：00吃饭休息 下午☞15：00--21：00 工资:底薪2000元➕全勤1000元 话费补贴☞100元 联系电话: