招聘：调度监控室主任 薪资：12K-12K 职位详情： 岗位职责 1.协助矿长工作； 2.深入现场监督落实矿领导指令； 3.负责编制应急管理标准化资料； 4.监督检查应急物资配备情况和检查、补充情况，确保应急救援物资齐全完好，随时达到可用状态； 5.经常深入矿坑，协调解决生产过程中存在的问题； 6.参与编制事故应急救援预案，参与事故隐患排查，风险辨识、评估； 7.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1.持安全管理资格证、有工作经验优先。 2.矿山主体专业。 3.3年以上煤矿生产调度管理经验，熟悉煤矿生产工艺流程及各专业系统。 4.资质证书：持有煤矿调度员资格证者优先；熟悉《煤矿安全规程》《煤矿生产调度管理规定》。 5.能力要求：具备极强的现场指挥能力、应急处置能力和跨部门协调能力；能熟练操作煤矿调度管理系统、监控系统；办公软件操作熟练。 6.素质要求：原则性强，责任心重，能吃苦耐劳；具备良好的沟通表达能力和抗压能力；适应24小时轮班制，无重大责任事故记录。

招聘：调度室主任（三新煤业）薪资：15K-15K岗位职责1.?主持调度室全面工作，24小时指挥协调矿井安全生产。2.?组织召开班前会、生产调度会、平衡会，解决生产制约问题。3.?实时监控井下生产、安全、设备运行状态，发现异常立即处置并上报。4.?负责事故应急救援指挥协调，按程序启动预案、组织撤人、抢险、汇报。5.?管理调度台账、记录、报表，保证数据真实、完整、可追溯。6.?落实上级调度指令，监督安全生产指令执行情况，杜绝违章指挥。岗位要求1.?采矿工程、通风安全、机电、地质测量等煤矿相关专业优先。2.?5年以上井工煤矿生产调度或生产管理相关工作经验；高瓦斯、水文复杂、冲击地压矿井工作经历优先。3.?身体健康，能适应井下巡查及24小时应急值班。4.煤矿安全生产管理人员安全资格证（B证）；注册安全工程师、通风/机电等专业职称优先。

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招聘：项目经理、摊铺机司机、机械设备操作工 薪资：4000-12000 甘肃环鼎建筑材料有限责任公司诚聘精英：● 项目经理1名1、具有1-3年以上市政、公路施工经验，能熟练使用水准仪、经纬仪、RTK等测量仪器，会使用CAD、办公软件等，年龄25一45岁。2、具有良好的沟通能力和团队协作能力，服从管理，能独立完成公司交办的各项工作。● 摊铺机司机1名1、具有3年以上操作经验，能熟练操作设备，年龄25一45岁。2、具有良好的沟通能力和团队协作能力，服从项目经理管理，能独立完成项目经理交办的各项工作。● 机械设备操作工1名1、持有C1驾驶证，具备1年以上相关机械设备操作经验，熟悉设备基本原理与操作流程,能吃苦耐劳，有上进心，年龄25一45岁。2、具有良好的沟通能力和团队协作能力，服从项目经理管理，能独立完成项目经理交办的各项工作。以上人员工资面议，一经录用公司缴纳社保。地址:酒泉市肃州区太阳岛南门。

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（一）学历专业要求 本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 （本科及硕士专业不限） （二）培养计划 1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队； 2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力； 3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。

招聘要求：满18周岁，会使用手机顺畅发布公司产品 工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！ 工作性质：我们是做产品供应的 ，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容: 通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等 ，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题 公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明 公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任

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1、具备一级消防工程师资格证书； 2、熟悉消防维保、检测、安全评估及改造工程相关工作； 3、具有扎实的专业技术能力； 4、长期驻扎兰州周边地区； 5、具备良好的项目管理与对外沟通协调能力

1、具备一级消防工程师资格证书； 2、熟悉消防维保、检测、安全评估及改造工程相关工作； 3、具有扎实的专业技术能力； 4、长期驻留于兰州周边地区； 5、具备良好的项目管理与对外沟通协调能力

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【福建省漳州市某餐饮企业招聘】现因业务发展需要，诚聘一名头占岗位工作人员。工作地点位于福建省 漳州市，薪资待遇面议，具体根据个人能力与经验协商确定。该岗位主要负责协助门店日常运营，配合团队完成占位、调度及相关服务支持工作，确保前厅后厨高效协同。要求具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业相关经验者优先考虑。我们提供良好的工作氛围与发展空间，欢迎热爱餐饮、踏实肯干的你加入团队，一起打造优质餐饮品牌。有意者请联系：。

因业务需要招客服调度一名，要求大专学历，有物流工作经验者优先，工作地点，同安盛辉物流园内，联系电话

调度员1、中专(高中)及以上学历，采煤专业；2、具有2年及以上相关工作经验；3、具有良好的沟通协调能力；薪资福利:4000-6500元/月，五险，月休4天，可以两月连休。招工人数:2邮箱：工作地址:鄂尔多斯市伊金霍洛旗纳林陶亥镇燎原煤矿

井口增压操作工，学历要求：大专及以上，熟练工、持有B2驾驶证者、夫妻组合可放宽聘用条件，能接受野外作业，责任心强、吃苦耐劳、年龄45周岁以下、服从公司统一调度；工作内容：压缩机、发电机、脱水设备操作，设备日常巡检，填写运行报表等；工资待遇：基本工资2300元/月+伙食补助20元/日+野外作业补助120元/日，月综合收入约6500元左右；试用期3个月，工资6000元；福利：转正后休假，按公司财务制度；休息休假：日常工作实行倒班制，月休5天，可累计3个月集中休假15天，休假期间享受基本工资；无作业任务期间回公司，包食宿并发放基本工资；工作地点：鄂尔多斯市周边地区或新疆阿克苏地区（阿克苏地区工资待遇优厚）；报名方式：联系赵先生；录用流程：资格审核→视频面试→试用期→正式聘用并签订劳动合同

 永辉超市兰州城关万达店因发展需要，现招聘小时工数名，联系电话：

一 岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督执行落实情况。 3、科学分配车辆使用计划，提升装载率和设备利用率。 4、实时监控燃油消耗、路桥支出、维修开销等运营成本，强化费用管控。 5、推动返程货源组织工作，提高车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动，保障运输过程安全高效。 7、配合司机开展客户对接与问题协调，维护稳定合作关系。 8、督促驾驶员落实车辆日常检查与保养任务，确保车况良好。 9、建立并推行车队管理制度，制定安全防范及应急处置预案。 10、汇总分析运营相关数据，持续改进管理策略与操作流程。 11、统筹部门例会召开，贯彻各项制度、决策及管理要求。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流领域从业经历 2、2年以上车队运营管理实际经验 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理措施 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险

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养老社区体验官 大专以上学历，年龄25 - 45岁，优秀者可放宽条件 招工人数:2名

一、岗位职责1. 负责整合外部货运车辆、车队及运输公司等运力资源，系统化归集与维护外调车辆信息档案，建立动态更新的资源数据库；定期核查调度人员询价及资源核实的准确性与真实性；持续挖掘并积累货源信息，为业务扩展与成本控制提供数据支持。 2. 科学统筹内外部运输资源，实现车货高效匹配，提升装载率与运输效率，减少空驶情况，有效降低运营支出。 3. 实时跟踪在途运输环节中的车辆、货物及驾驶员状态，强化时效与安全管理；针对交通事故、极端天气等突发状况，及时启动应急预案，跟进处置进展，保障运输任务按时安全完成。 4. 跟踪分析市场运价波动趋势，合理制定调车价格方案，经总经理审批后组织实施；牵头调度环节的成本与利润预测工作，通过优化调度模式、拓展货源增值服务等手段，严格管控发运成本；定期汇总调车运营数据，开展动态分析，提交车辆调度市场分析、运行情况及成本评估报告。 5. 持续采集市场及调度相关运营数据，深入剖析业务瓶颈，为调度决策提供数据支撑，推动调度策略迭代升级，提升整体运作效能。 6. 组织召开部门例会，主导制定调度部门管理制度、作业流程、操作规范及绩效激励机制；编制部门工作计划与执行方案，协调解决日常事务，促进跨部门协同配合；完善绩效考核体系，实施人员监督、考评与奖惩管理。 7. 组织开展部门员工专业技能培训，提升团队综合业务水平；监督检查调度资料的记录、归档与管理工作。 8. 提升调度服务品质，严防运输过程中的操作失误，减少因调度不当引发的考核扣罚，维护运输人员正当权益，增强客户满意度与企业品牌形象。 9. 完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有连续3年以上调度一线实操经验，或5年以上调度管理岗位经历，熟悉物流全链条运作流程。 3. 专业能力：掌握货运车辆调配市场动态与定价机制，具备较强的资源整合、车辆调度与成本控制能力；熟练操作各类物流管理系统、办公软件及数据分析工具。 4. 综合素质：工作细致严谨、应变能力强，品行端正、原则性高；具备优秀的执行力、语言表达与书面撰写能力、组织协调能力、判断分析能力，以及督办落实和多任务处理能力。 5. 职业素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队领导力与协作意识，能够高效推进部门工作，确保各项制度有效落地执行。

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在物流行业有车辆调度经验，熟悉外部车辆资源协作，具备运价协商能力，能妥善应对运输途中突发状况，掌握调车各环节操作流程

岗位职责： 1、负责仓储物流相关文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料完整准确； 2、录入并维护物流日常数据，如货物出入库记录、库存清点等，保障信息实时同步； 3、对接内部与外部协作单位，跟踪物流订单进展，及时处理运输环节中的异常情况； 4、配合完成物流成本的统计与结算工作，核对费用明细，确保账目清晰无误； 5、参与仓库作业流程的梳理与优化，结合实际操作提出合理化建议，提升运作效率。 任职要求： 1、了解仓储物流各环节基本操作，有文档整理及相关事务处理经验； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 3、具备良好的沟通能力，能高效协调多方信息，推动问题妥善解决； 4、工作细致认真，具有较强的条理性和任务规划意识； 5、具备物流领域从业经历者可优先录用。

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