车队经理是负责车队全面管理和优化公司车队运营的关键角色。该职位需要确保车队的安全、高效运行；同时优化成本结构，提升服务质量，以满足公司和客户的需求。主要职责1.车队战略规划与运营管理制定车队长期发展战略，包括车辆采购、更新换代计划等。监控日常运营，确保车辆调度、路线规划、装载效率等达到最优状态。分析运营数据，识别并解决运营效率瓶颈，提出并实施改进措施。2.车辆维护与安全管理建立并维护严格的车辆维护体系，确保所有车辆处于良好工作状态。定期组织车辆安全检查，确保符合交通法规和安全标准。管理并优化维修预算，控制维修成本。应对交通事故，协调保险理赔，降低公司损失。3.人员管理与发展招聘、培训、考核和激励车队驾驶员团队，提升整体驾驶技能和服务水平。建立良好的团队文化，促进团队合作和沟通。关注员工职业发展，提供培训和发展机会。4.客户关系管理与客户保持密切沟通，了解需求，提供定制化运输解决方案。及时响应客户投诉，处理运输过程中的问题，提升客户满意度。5.合规与风险管理确保车队运营符合国家和地方的法律法规，包括交通法规、环保法规等。识别车队运营中的潜在风险，制定风险应对策略，降低风险影响。6.数据分析与报告收集并分析车队运营数据，包括运输成本、运输效率、客户满意度等。定期编制运营报告，向公司管理层汇报车队运营情况，提出改进建议。7.技术创新与持续改进关注物流行业的新技术、新设备，引入并应用以提升车队运营效率。持续优化车队运营流程，提升服务质量，降低成本。任职要求1、物流管理、交通运输等相关专业本科及以上学历。2、至少5年以上物流行业车队管理经验，熟悉车队运营流程和管理体系。3、具备良好的数据分析能力、领导力、团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力。4、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

熟悉运满满接单操作流程，必须有驾驶证，高中学历，有物流工作经验者优先，

现场调度，宣传厂纪厂规，熟练操作智能手机

精通办公文档、现场调度

招聘：调度员薪资：5000元以上/月“岗位职责:能合理规划运输路线，熟悉车辆调配及装载，沟通协调能力强。任职资格:1、大专及以上学历；2、能熟练操作电脑；3、有相关工作经验优先；“联系人：李老师

车队管理

工作范围：分配数量现场指挥车辆装货、精通文档电脑操作

1,负责安排车辆，公司有合作的车队；2,保障运输时效与货物安全；3，根据每日发运计划，合理安排车辆，指导车辆在仓库配载货物，每车整车质量达到50吨或整车高度达到4.5米4，及时维护工厂发货系统，及时制作发车表格。

招调度员双休工资4000+精通办公电脑文档上班时间8.30-5.30

1.工作内容:负责物流调度工作确保车辆靠位准确及时，负责合肥-全国的物流长途发车计划。负责监控长途运输成本，长途单载，装载率等数据负责监控货物转运时效，监控准点出发。2.任职要求:具备良好的沟通协调能力，能够处理突发状况具有责任心，能够按时完成任务;对物流行业有一定的了解和兴趣，有强抗压能力。学历要求:大专以上（物流相关专业优先）经验要求:有物流调度、快递分拨站后勤经验优秀。

企业直招30/小时月保底8500包吃住长白班16-53岁不是流水线可预支不穿无尘服短期也可以0费用入职厂区直招厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，月工时280-300，综合薪资在8580~10840，月保底8500。试用期一个月保底8500。转正待遇：。绩效奖金1000-2000，平均到手1500左右，全勤奖金500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000。第二月到手10000+，年底13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：上五休二，每个星期五天，每天八小时，除外都按劳动法算加班时间(上五休二，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借证申请夫妻房。8、外宿补贴500一个月【】1、年龄：16周岁---53周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、3、经验不限、学历不限。4、本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！总部在江苏。每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。包吃包住，入职签合同，有保障。

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1、负责制定并优化物流运输计划，根据客户订单需求合理安排车辆、司机及运输线路，确保货物按时、按质地送达目的地，提高车辆按质地送达目的地，提高车辆利用率和运输效率，降低运输成本。2. 实时监控物流运输过程，与司机保持密切沟通，及时处理运输途中的各类异常情况，如交通事故、车辆故障、天气变化等，灵活调整运输方案，保障货物运输的安全性与及时性。3. 协调与供应商、客户、仓库及其他相关部门的沟通协作，确保信息传递的准确性与及时性。处理客户投诉与反馈，积极解决物流运输中出现的问题，维护良好的客户关系。4. 负责物流运输数据的统计分析工作，定期生成运输报表，为公司管理层提供决策依据，以便持续改进物流运作流程与服务质量。5. 物流、供应链管理等相关学历，具有5年以上物流调度工作经验，熟悉物流运输流程与运作模式。6. 具备较强的计划组织能力、数据分析能力和问题解决能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出合理的决策并有效执行。7、 熟练掌握物流运输管理软件及办公软件，如Excel等，能够运用数据分析工具对物流数据进行处理与分析。8. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通与协作，具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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工作要求不限学历|1年以下工作经验工作地点宁波北仑区保税东区职位描述岗位职责：1、辅助车辆管理制度；2、辅助调度进行公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、辅助公司组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6.一年以上相关岗位工作经验；4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；工作时间：面议薪资待遇：面议

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招聘：仓库文员薪资：4000元以上/月负责仓库管理，业务员对账，安排了驾驶员送货上货，做好的统计。联系人：葛老师

白班和夜班都有8.00-20.00要求：男女不限，18-55岁内容：小件生活用品分拣/扫描，去过都知道地址：蜀山南岗