1：负责前台接待工作 2：接听来电并妥善处理 3：收发邮件及协助开展招聘事务 4：资料整理与归档 无经验可，学历不限，团队氛围融洽

岗位职责： 1. 按照前台作业流程与标准，严格落实会员制度及防损安全管理相关规定，制定培训计划，持续提升员工岗位操作能力。 2. 结合客流量波动规律，科学调配人力，统筹服务台、迎宾岗、服务区等岗位排班，并根据实际运营需求动态优化，合理控制人工成本。 3. 定期盘点前台日常用品库存，按需申购，确保物资供应的同时有效降低运营支出。 4. 持续关注团队状态与服务品质，善用CBWA工具，为收银岗位提供现场指导，激发员工积极性与服务表现。 5. 依据现金办每日收银差错数据，及时开展针对性培训，减少操作失误，降低经济损失。 6. 快速妥善应对会员突发状况，提升会员服务体验与满意度。 7. 监督前台区域秩序管理，保持购物车篮清洁整齐，维护促销商品陈列规范及收银区环境卫生。 8. 搭建跨部门及上下级之间的高效沟通桥梁，促进协作顺畅，提升整体运作效率。 9. 全面执行部门负责人下达的各项指标任务，包括个人会籍推广、前台促销销售额等具体目标。 10. 积极传播公司文化与政策要求，带领并辅导团队成员，制定实施团队培养和人才接续方案，储备发展所需人才，保持良好沟通，营造公平、公正、公开的工作环境，增强团队凝聚力。 11. 遵循公司规定组织部门内各项活动，营造积极向上的工作氛围，推动员工成长与发展，保障会员服务水平始终稳定优质。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年相关工作经验，其中至少2年在关键职能岗位承担管理职责 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 服务意识突出，以客户为中心 4. 协调能力强，应变迅速，性格开朗热情 基于负责任招聘的原则，应聘者无需为获取沃尔玛职位而支付任何费用。 如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

底薪4000加提成。月休四天包吃包住

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，保障服务过程专业且周到。 2. 办理前台日常行政事务，维持前台运作的有序与流畅。 3. 协助推进公司内外部之间的信息传递与沟通协调。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，可妥善应答客户各类咨询。 2. 能够高效完成前台常规工作，确保事务处理的精准与及时。 3. 拥有较强的组织协调能力，能同时应对多项任务并保持工作环境整洁有序。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序供应及基础设备正常运行 3. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议预约与场地协调 4. 配合HR完成入职/离职手续支持，包括资料初审、工牌发放及基础信息录入 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通桥梁，保障信息传达准确高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 无经验者亦可应聘，公司提供带教培训

岗位职责:1.热情接待来访客户，为客户提供专业 的健身咨询和服务。2.管理客户入场 3.维护健身房前台区域的清洁和整洁，确保环境 舒适。 4.解答客户咨询，提供健身房相关服务信息。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务【岗位职责】 · 负责前台接待及客户咨询工作 · 协助处理日常客服事务，维护良好服务体验 · 配合健身房运营，完成基础行政支持 【职位要求】 年龄20到35岁 · 无经验要求，有客服或前台经验者优先 · 学历不限，年龄不限 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 上二休一， 【薪资福利】 · 综合薪资3000-4000元/月 · 薪资结构清晰，按时发放意识， 能够有效理解客户需求。2.具有团队合作精神 能够与同事协作完成工作任务。 3.对健身行业有一定的了解, 能够提供专业的客 户服务。 4.细心、耐心，能够处理客户的各种咨询和需求

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责员工考勤管理及入职手续办理 2、根据公司岗位需求开展邀约工作，接待面试人员，成功录用可享受相应提成 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、品行良好，具备亲和力 3、具有良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具备优质的服务意识 工作地点： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3、F4、F5层

前台接待服务超棒，礼貌热情又高效。商品咨询响应快，解答详细专业。购物环境也因他们的周到而更舒适，是一次愉快购物体验。

1.维护卫生，及时更换床单被套。每天有两个小时左右的卫生劳动。介意勿扰 2.做好平台运营，做好平台的销量和好评。 3.接待客人，做好服务。 4.及时报备店内需要维修和改进的设施设备。 5.上一休一。

1、工作内容: 主要负责家庭深度保洁、空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡等业务； 2、工作时间：早上8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天； 3、薪资结构：按单算薪资+奖金提成，综合6000-15000上不封顶； 4、符合工作要求免费培训上岗，；

招聘校内送餐员 工作地点：西南交大希望学院 工作内容：每天在站点扫码拿餐送到寝室，每天有负责的区域，不需要抢单，每天会分配工作区域 招聘两个 需要自带电瓶车 工作时间：10:00-14:00 16:00-20:00 一个月四天假 工作简单，时间自由 按单记件 工资月结 电话微信同号：

成都市龙泉驿区招种植工/杂工

四川成都京东招聘空调师傅，空调持有高空作业证 需要一人 联系人杨师傅

成都 包吃住​ 当天住 活：跟车搬仓库，辅助装卸（有液压车，不纯靠人力）。 钱：240元/天，能干长期月薪7000+。 18-48岁，有力气，不墨迹

职位描述: 1、配合公司服装产品的拍摄（室内、室外、咖啡店、街拍等）； 2、能较好展示服装并与摄影师默契配合； 3、不用会化妆，我们有化妆师； 4、爱拍照 任职要求： 1、身高150-168之间，热爱拍照； 2、做过淘宝韩系休闲/甜酷店铺的模特优先考虑； 3、接受无经验经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

负责接待客人，介绍酒水菜单，引导客户消费，维护本店客户关系，确保客人速适和满意度

1、身高要在一米五五以上 3、随时在线，欢迎咨询

干这个没有什么要求前提一定要成年 没有经验我们可以教，要会说话会沟通

要求：23岁以上 ———————————— 高中或专科以上学历 形象气质佳，普通话标准 身高：155cm以上 ———————————— 工作内容： 1.前台客户接待 2.内部会议组织与主持 3.员工考勤管理 4.通知与合同管理 工作时间： 早上：9：00 下午：6：00 月体4天 ———————————— 试用期：4000元 转正根据实际工作能力定 分红+年终奖+五险一金其它福利

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万 工作内容简单轻松，流程清晰，专人指导带教 无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松愉悦 提供下午茶、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放，常有提前发放情况 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

工作内容：依据用户现有的通信套餐情况，向其传达最新活动信息、优惠权益及相关政策内容，确保用户能够及时知晓并享有符合自身需求的服务与福利。 薪资待遇：底薪（3500）+绩效综合5-6k 首月保底4000 购买五险 工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休 福利待遇：节假日福利 下午茶 不定时团建

工作内容:【简单易上手】 1、负责公司各职能岗位的内部人员招聘 2、负责前台接待来访客户及面试候选人 3、统计员工考勤，办理入职、离职等相关手续 4、完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求:【带教模式】 1、无需经验，欢迎应届毕业生报名！！！ 2、工作积极主动，细心踏实，具备一定的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人真诚有礼 工作时间:【轻松灵活】 1、13:00-22:00，期间18:00-19:00为用餐休息时间 2、每月休息4天（2天固定休假，2天可自由调休） 薪资待遇: 1、无责任底薪4000元+招聘提成（底薪含全勤奖200元、综合补贴800元） 2、初期综合收入5k-6k！！！不设试用期！！！

扫描资料，整理资料，资料归档，上班时间早上8点半点到下午6点半，只需做2-3月

负责接待 打印资料

欢迎应届生、实习生来咨询（接受无经验） 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 岗位职责内容： 前期市场，后期管理。 经理助理的工作职责主要是协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 经理助理的要求，前期跟着主管副理实践学习业务，洽谈客户，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。后期之后主要协助团队基本管理工作。 福利待遇： 1、薪资结构3500无责+500津贴不迟到早退保底4000+绩效+奖金+住宿 2、提供带薪培训，不交任何费用。

一基础门槛： 1.1本科及以上学历； 1.21-3年工作经验（应届生/实习经历可）； 1.3熟练使用Office办公软件； 1.4掌握PS操作技能； 1.5熟悉成人教育行业者优先。 二核心能力： 2.1具备与高校及企业双向对接的沟通协调能力； 2.2可适配成人教育领域合作需求； 2.3自带生源资源者优先考虑； 2.4拥有丰富建筑公司资源者优先考虑。

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

每天主要负责微信的业务处理及展厅的日常接待工作

薪资待遇：无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13：00-22：00，中途6-7点休息1小时 固休2天调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试事宜 2、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、协助总经理处理日常事务，包括资料归集、会议纪要整理及基础人事相关工作 2、熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件