一、任职要求 1. 形象良好，性格随和，具备良好的沟通能力 2. 年龄18-28岁（条件优秀者年龄可适当放宽） 3. 自信大方，性格积极乐观，善于与人交流 二、薪资福利待遇 1. 无责任底薪3500元，业绩达标另有提成奖励（无强制任务指标） 2. 享有节日福利 3. 工作时间9:00-18:00，无需加班 4. 每月休息四天，法定节假日正常休假并享相关福利 三、岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，需具备良好形象气质 2. 协助处理前台日常事务，确保前台环境整洁有序

负责驻高校报名点或分校的学员接待，信息登记，合同办理，协助教练安排考试，学员资料整理归档，日常数据汇总，配合校区做好学员服务工作！ 每周单休，工作时间上午九点至下午五点。个人招生享有返佣奖励，公司提供保险保障，法定节假日正常休假。面试通过后安排市内统一培训，卡伦试岗，随后分配至各大学或指定校区工作。 本岗位包含两个方向： 1.驾校分校内勤岗（培训后分配至净月及抚松路等社区分校），主要负责报名手续办理、考试预约、信息录入及前台接待等工作。 2.驻大学内勤岗（培训后派驻各大院校），职责涵盖招生宣传与报名手续办理，无需外出跑动，工作地点稳定，底薪加提成无上限，每成功报名学员提成较高，在校工作环境良好，收入潜力大。

形象气质佳，身材匀称，五官端正，谈吐流畅，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

辽源市龙行健商务宾馆招聘前台接待。要求，，60岁以下，身体健康，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，；前台夜班；薪资:底薪+满勤+提成

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

洗衣店前台 有经验 会缝纫优先

岗位职责:招聘店长 1. 负责客户到店洗车服务的接待工作，提供高品质的服务体验 2. 引导客户顺利完成洗车流程，保障服务标准与执行质量 3. 保持前台区域干净整洁，维护洗车场专业有序的对外形象 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户有效互动并建立良好关系 2. 能快速响应客户需求，确保服务环节高效顺畅 3. 具有团队协作意识，能与同事配合提升整体服务水平 岗位职责: 具备一定销售及运营管理能力，了解基础汽车维修知识，可独立负责店面运营者优先考虑 任职要求: 工作认真踏实，责任心强，能适应高强度工作安排 岗位福利: 底薪加绩效

岗位职责: 1.负责公司前台接待及来访人员登记 2.协助处理日常行政事务及办公物资管理 3.保持办公环境整洁，营造良好的企业形象 任职要求: 1.18到30岁 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.接受小白 岗位福利: 无责底薪3500包吃包住工作时间早12晚8月休四天

梅河茗溪酒店 诚聘：酒店前台 福利待遇：底薪2600+好评提成+扫码提成+入住提成（综合薪资3000-4500） 有无经验均可 ，性格开朗，有责任心，能长期工作[太阳][太阳] 无经验者可提供一对一培训，上一休一（晚上12：00~次日早7：00可休息），团队氛围嘎嘎融洽，期待您的加入！[勾引][勾引] ️电话： 地址：梅河口市福民街道南环西路777号，交通便利

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吉林鼎运新能源股份有限公司 诚聘精英： 1、◆电工 薪资：4000-4500元/月。 岗位要求： 高中以上学历，具有3年以上相关工作经验，能够有效对厂区电气设备进行检维修工作，需持有高压或低压电工证。 2、◆煤焦车间岗位操作工 要求：55周岁以下，45周岁以下，学历不限，能够长期工作，身体健康、无不良嗜好、适应倒班。 福利待遇： 1、入职后签订劳动合同，并交纳五险，享受节日福利，享受夜班津贴、高温津贴等待遇。 2、公司提供免费浴池、免费工作餐。白山市内及江源区内主要交通路线均设有通勤站点。 3、正式员工，每年享受一次免费体检。正式员工就医昌泰集团旗下怡康医院，可享受就医补贴，包括直系亲属就医。正式员工购买昌泰集团旗下开发的房地产，可享受住房补贴。 工作地点： 江源区孙家堡子街道协力村兴国路 1220 号吉林鼎运新能源股份有限公司(小苇塘焦化厂) 报名时间： 周一至周五每天早 8：00 至晚 16：00。 (周女士)

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有干前台服务员的请联系我.年龄在50岁以下

1、负责外来人员的接待，根据客户、供应商、面试者、政府职能部门及其他访客的不同类型，依照相应流程进行有序引导与初步安排； 2、每日统计用餐人数并及时完成报餐工作； 3、每日下载考勤打卡数据，进行核对与统计，确保新员工人事信息准确录入系统； 4、每月汇总并核算日薪人员、月薪人员及临时工的考勤数据； 5、每周通报考勤异常情况，按时编制人事周报； 6、每月更新公司通讯录，确保信息准确无误； 7、负责前台区域及其周边环境的7S管理，以及复印机的日常使用与维护； 8、定期检查公司意见箱，做好收集记录并按流程反馈； 9、登记公司接收的外来快递，进行临时保管，整理快递暂存区，并提醒员工及时领取个人快件； 10、协助安排面试人员的初步接待与面试相关事宜； 11、负责员工花名册的信息录入与日常维护，保证数据真实准确； 12、收集新入职员工的入职资料，发放工衣、厂牌及员工物品柜钥匙，并做好登记管理； 13、保管公司车辆钥匙箱，严格执行借用登记制度； 14、协助上级完成各项日常人事事务性工作； 15、完成领导交办的其他临时工作任务。

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