招聘储备干部，薪资为4000元以上每月。储备干部岗位招聘3人。岗位职责：全面学习公司业务流程、产品体系、运营规则与销售模式，熟练开展一线业务工作；协助上级完成团队日常管理、人员调度、业绩目标拆解与落地执行；负责客户维护、市场拓展、活动策划与落地，保障团队业绩达标；学习人员培训、沟通协调、问题处理等管理技能，独立分担管理工作；负责人员招聘相关工作。任职要求：有过经理级工作经验，带过团队（不限行业）；具备良好的沟通，协调能力和学习能力，能适应电话销售的工作性质；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受短期出差工作。薪资待遇及福利：薪资区间为4000-10000元每月上不封顶，底薪加整体业绩提成；周末双休，节假日正常休息；缴纳社保。联系方式：联系人为陈老师。以上岗位分布于呈贡、安宁、宣威、师宗、永仁五个地方，工作可就近安排。

招聘储备干部3人。岗位职责包括：全面学习公司业务流程、产品体系、运营规则与销售模式，熟练开展一线业务工作；协助上级完成团队日常管理、人员调度、业绩目标拆解与落地执行；负责客户维护、市场拓展、活动策划与落地，保障团队业绩达标；学习人员培训、沟通协调、问题处理等管理技能，独立分担管理工作；负责人员招聘相关工作。任职要求包括：有过经理级工作经验，带过团队（不限行业）；具备良好的沟通，协调能力和学习能力，能适应电话销售的工作性质；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受短期出差工作。薪资待遇及福利包括：薪资区间4000-10000元/月上不封顶，底薪+整体业绩提成；周末双休+节假日正常休；缴纳社保。联系方式为陈老师。以上岗位分布于呈贡，安宁，宣威，师宗，永仁五个地方，工作可就近安排。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/服务等环节的统筹调度，合理安排人力、车辆、设备等资源 2. 实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题，保障流程高效运转 3.与客户、司机、仓库、运营等部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令并反馈执行结果 4. 维护调度台账及数据记录，定期汇总分析运行效率，提出优化建议 5. 严格执行安全与合规要求，确保调度操作符合公司制度及行业规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力与责任心 2. 有调度、物流、生产计划或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统 4.抗压能力强，适应轮班或应急响应工作节奏 5.具备基础数据分析意识，逻辑清晰，反应敏捷

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岗位职责： 1. 负责日常手机端操作任务，包括信息录入、数据整理及简单应用操作 2. 按要求完成指定平台或APP内的标准化流程任务 3. 保证操作准确性和时效性，及时反馈异常情况 4. 遵守信息安全规范，不泄露任何操作过程中接触的信息 5. 根据工作安排灵活调整操作时间，确保任务按时交付 任职要求： 1. 能熟练使用智能手机，具备基本操作能力 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力 3. 时间灵活，能自主安排工作时段并保证任务进度 4. 无不良信用记录，服从基础工作管理要求 5. 学历不限，接受零经验者，提供简单岗前指导

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岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

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一、岗位名称 车队调度员（车辆调度） 二、招聘人数 1名 三、工作地点 根据公司业务场地安排（可咨询HR具体地址） 四、岗位职责 1. 负责公司日常车辆、驾驶员的统筹调度工作，根据业务订单、运输任务、配送需求合理规划行车路线，科学分配车辆及人员，保障运输、配送工作高效有序开展，杜绝车辆闲置、运力浪费情况。 2. 实时监控车队运行状态，跟踪车辆行驶轨迹、运输进度，及时掌握车辆出勤、在途、返程、待岗状态，全程跟进货物/物资运输、人员接送等任务落地，确保任务按时、保质完成。 3. 负责调度台账的建立与更新，精准记录车辆出车时间、行驶里程、任务内容、油耗、停运原因、驾驶员排班等数据，每日、每周做好数据统计汇总，按时提交调度报表。 4. 对接业务部门、客户及驾驶员，及时沟通任务需求变更、路况异常、车辆故障、延误等突发情况，快速协调处理运输过程中的各类问题，做好双向反馈，保障业务顺畅推进。 5. 协助管理车队日常事务，督促驾驶员做好车辆日常检查、保养、清洁工作，登记车辆故障、维修记录，跟进车辆年检、保险、违章处理等事宜，保障车辆合规、安全运行。 6. 合理制定驾驶员排班、轮休计划，规范调度流程，严格把控出车安全及合规性，规避违规出车、超时驾驶等风险。 7. 完成领导交办的其他车队调度及后勤辅助工作。 五、任职要求 1. 学历：初中及以上学历，有相关车队调度、物流调度、后勤调度工作经验者优先，优秀应届生可培养。 2. 能力：熟悉本地及周边路况，了解车辆运输、车队管理基本流程；熟练使用Office办公软件，能够熟练完成数据统计、台账整理、报表制作；具备基础的线上调度系统、GPS监控系统操作能力。 3. 素质：具备较强的统筹规划、应急处理及沟通协调能力，思维清晰、反应敏捷，能够高效应对突发运输问题；工作认真细致、责任心强，有良好的执行力及团队协作意识，能适应偶尔加班、应急值班。 4. 其他：无不良从业记录，品行端正，服从公司管理，有物流、工程、企业通勤车队调度经验者优先录用。 六、薪资福利 1. 薪资：6000-8000元/月（根据工作经验、能力面议），绩效奖金+全勤奖+月度奖金+年终福利，多劳多得、能力优先。 2. 基础福利：月休可调、法定节假日带薪休假，缴纳社保（五险），享受带薪年假、节日福利、定期团建、员工补贴。 3. 岗位保障：工作稳定、办公环境良好，团队氛围轻松，提供岗前培训，成熟的晋升机制，调度员可晋升调度主管、车队管理员等岗位。 七、工作时间 常规白班，根据车队业务需求弹性排班，应急情况可配合值班，正常作息，合理调休。 八、联系方式 面试地址：杭州钱塘区万伟冷链物流 备注：面试可携带个人简历，有相关调度工作经验者优先面试、优先录用。

电场管理员工作地址:亳州赵桥场站等场站接受倒班制度，能够适应夜班值守、夜间应急抢修工作，能承受轮班工作节奏五险一金餐补负责公司充电场、储能电站、储能仓数据监控室或站点值守，数据预警及故障报告、处理及记录；负责公司变配电房、充电站及设备、储能电站及设备、移动储能仓、供电线路、监控设备、消防设施等场地及设备的日常巡查，保障设备正常运行，进行故障报告、处理及记录；进行故障检修、降低设备故障率；完成上级交办的其他充电场、储能电站及储能仓运输调度管理相关工作。，数据监控、故障报告与处理、设备巡查、故障检修、运输调度管理，具备1年及以上电力工程施工管理、电力设施设备运维、等相关工作经验，有新能源充电行业从业经验者优先，具有熟练的电力安全操作能力，具备独立排查和处理高低压设备常见故障的能力，又有良好沟通协调能力持有有效应急管理部低压电工作业操作证，具有高压电工操作证、安全员教育培训经历的优先，大专以上学历，良好的文档办公能力

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