【新疆煤化工项目】1-文控要求：专科以上，8年以上经验，55岁以下2-计划工程师要求：专科以上，8年以上相关工作经验，可单独编制一、二级进度计划，熟悉P6软件，55岁以下3-控制要求：本科以上，10年以上费控、概算、预结算工作经验，熟悉合同法等，55岁以下4-设计管理（电信设计、工艺设计）要求：本科以上，15年以上工程设计管理经验，熟悉工程建设流程，55岁以下5-协调经理要求：专科以上。10年以上经验，有界面协调，沟通经验，对新能源项目、火电项目和铁路项目前期熟悉，55岁以下以上1-5岗位；不管食宿，工期2年，地点新疆欢迎推荐

招聘：电梯售后服务维保工程师/技术员薪资：4.5K-10K职位描述1. 根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯、扶梯进行日常保养。2. 对维保电梯做及时的故障排除和维修。3. 把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养报告。4. 协助所辖电梯维保合同的洽谈及维保的催收。5.无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。6.有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息7. 遵守公司的安全操作规范。8.遵循公司制定的各级政策和流程。9.在公司的方针下使用公司的工具和资源。10.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。11.上级安排的其他任务。任职条件1.专业要求：中专及以上学历，机械工程、自动化、电子、电气工程、电梯相关专业，有志于加入电梯行业；2.持有《中华人民共和国特种设备作业人员T证》或者《中华人民共和国特种作业操作电工证》优先考虑。3.素质要求：吃苦耐劳、踏实，自我激励，诚信正直，学习能力出色、沟通能力强、 有团队精神，具备一定服务意识及正常普通话沟通能力。4.年龄要求：18周岁-45周岁。公司福利商业保险、社会保险、公积金、中秋节礼、生日礼、诞生礼、带薪年假、慰问金、结婚祝贺礼、电话费补贴、租房补贴、交通补贴、餐费补贴、年度体检等2.根据公司盈利情况，发放年终奖、年度调薪。技术发展晋升路径：1、专员级技术员2、专业级工程师3、专业级高级工程师4、专家级专家学者管理发展晋升通道：1.员工/小组长/个人贡献者 2.主管/流程/人员领导 3.经理业务领导 4.高级经理职能领导5.总监/总经理/战略职能领导地址：新疆乌鲁木齐市西北路458号621室 联系人谢经理工作城市：乌鲁木齐市/喀什市/阿图什市/克拉玛依市

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1、全面负责钻井队钻井液的管理、固控设备的管理和维修及有关技术措施的贯彻执行。2、负责执行主管部门制定的钻井液技术措施，搞好口井技术交底，钻井液性能的调整及维护工作。3、负责调查和收集邻井钻井液的使用情况，制定本井钻井液材料计划和钻井液技术措施，指导本井钻井液管理，如需改变钻井液性能和钻井液体系，必须经主管部门同意。4、全面负责钻井液性能的维护处理。遇到以下情况时，必须到现场组织处理钻井液:钻井液性能发生大幅度变化:起下钻遇阻遇卡;钻遇高压油、气、水层及漏失层:打开油气层:处理井下复杂情况和事故:电测遇阻:裸眼测试。5、指导和督促泥浆工使用和保养好固控设备，并进行固控设备的维修和零部件的更换，对不能排除的设备故障隐患，应及时向值班干部和设备主管理部门报告。6、负责检查固控设备运转保养记录的填写。7、负责钻井队泥浆工的技术培训:检查各班泥浆工的工作，并进行业务指导。8、负责制定特殊井、复杂井的钻井液处理措施，做好小型钻井液试验，并指导泥浆工进行常规试验工作。9、负责钻井液罐区及周围的环境保护管理工作，控制钻井液总量，防止污染环境10、负责全井钻井液资料的收集、整理及完井钻井液资料的总结，并负责保管和及时上报主管理部门。

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露天煤矿招聘总工程师1名，年薪40万要求有同岗位工作经验、中级职称。地质技术员2名，年薪18万要求有地质专业毕业证或者地质职称，有地质相关岗位工作经验。招聘人数:1工期:长期薪资范围:一年四十万

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