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测绘临时测绘作|业口员，18至40岁，自带交通工具，有一定的文化素质，会普通话:沟通能力强，会用智能手机，服从按‘排，工资|计件制，熟手日工资(500元)左右，看个人能力。

一、岗位概述 作为公司财务体系的核心管理者，全面主导财务战略规划、资金运作管理、预算与成本管控等工作，支持淘宝闪购外卖代理、骑手运营、外卖仓店及电瓶车电池租赁等多元业务的财务需求，保障企业在高速发展中实现财务稳健与合规运行。 二、核心职责 1. 财务战略与体系建设 ○ 主导公司财务战略的制定与落地，完善财务核算机制、预算管理框架及内部控制制度，满足上市公司规范性要求。 ○ 推进财务数字化转型，提升与淘宝闪购系统、配送管理系统之间的数据协同效率。 2. 经营决策支持 ○ 深度参与企业战略部署及年度经营计划制定，为重大投资事项及新兴业务模式（如外卖仓店、电瓶车租赁）提供财务测算与风险评估。 ○ 基于订单规模、客单价、补贴转化效果等关键指标，优化定价机制与营销活动投入产出分析。 3. 资金与税务管理 ○ 统筹资金安排与流动性管理，合理调度平台结算、骑手薪酬支付、供应商账款等资金流向，防范现金流断裂风险。 ○ 实施税务筹划方案，维护外部工商、税务沟通关系，降低整体税务合规风险。 4. 团队管理与合规控制 ○ 带领财务团队建设，推动财务业务伙伴机制，培育高潜力人才。 ○ 强化内控监督，规范骑手薪资计算、市场推广费用报销等敏感流程，杜绝违规操作。 三、任职要求 1. 学历与资质 ● 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）或中高级会计师职称。 ● 10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在O2O、外卖代理、连锁餐饮或快消行业担任财务总监或高级财务经理职务。能力突出者可适度放宽条件。 2. 专业知识与技能 ● 精通中国会计准则、税收法规、合并报表编制及内控流程，具有投融资管理、预算执行、成本管控的实际项目经验。 ● 熟悉外卖代理业务运作特点（包括订单分账逻辑、结算周期、骑手薪酬结构、商户付款流程）以及淘宝闪购平台相关财务规则。 ● 熟练操作主流财务软件（用友、金蝶）及数据分析工具（Power BI），有财务系统升级优化经验者优先考虑。 3. 核心能力 ● 业务理解力：能结合行业关键指标（如单均配送成本、用户复购率等）输出财务洞察与建议。 ● 跨部门协作力：能够联动市场、运营、配送等多条线共同推进财务目标达成。 ● 风险防控意识：善于构建财务预警体系，应对高频交易与大额资金流动场景下的潜在风险。

【工作内容】 1、负责比对竞品平台（如拼多多）中相同商品在快手是否具备价格竞争力； 2、需使用个人手机频繁查看竞对商品信息以支持比价分析。 【职位职责】 1、承担电商平台相关内容的审核任务，依据各业务规范执行审核流程； 2、按时完成日常审核工作，能够主动梳理现有操作流程与机制，提出优化建议； 3、配合上级完成其他临时性工作安排； 4、具备基础业务洞察力，能从运营过程及结果中识别异常情况，并及时反馈以降低风险。 【职位要求】 1、具备良好的学习能力，能快速理解并处理文字类信息； 2、工作认真细致，态度踏实，作风严谨，责任心强，善于持续学习； 3、适应业务变化节奏，具有较强的风险防范意识和基本的Excel操作技能； 4、对数据敏感，掌握一定的数据分析方法，能运用数据发现并总结问题。

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，合理控制造价，确保设计品质达标 4. 联动相关协作部门，跟进并监督施工执行进度 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科以上学历 2. 掌握室内空间布局与材料选用，具备一定项目统筹能力 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 拥有较强的艺术审美与创意设计能力，了解当代设计潮流与发展趋势

一、核心职责 直播带货：负责抖音账号的直播出镜，清晰传达商品优势，引导用户下单，达成既定销售任务。 内容策划：参与制定直播主题、脚本设计及活动规划，增强直播间吸引力与成交转化效果。 粉丝互动：主动与观众沟通交流，及时答疑解惑，打造积极互动的购物环境，提升用户留存。 数据复盘：统计并分析直播关键指标（如流量、转化率、客单价等），输出优化策略建议。 配合运营：协同运营、场控及客服人员，保障直播流程高效运行及售后环节顺利衔接。 二、任职要求 经验技能： 具备直播销售经验者优先，了解抖音平台运作规则与推荐逻辑。 拥有良好的镜头前表现力、语言表达能力及现场节奏把控能力。 具备基础选品判断、价格谈判或内容创意能力者更佳。 个人特质： 形象良好，富有亲和力，性格乐观外向，能承受一定工作压力。 关注电商趋势，学习意愿强，可适应高强度、快节奏的工作模式。 具备责任感，善于团队协作，沟通配合顺畅。

一、岗位名称 后端催收专员（贷后专员） 二、职位描述 / 岗位职责 本岗位专注贷后后端合规回款全流程工作，全程标准化合规作业，不涉及线下上门、不触碰违规话术，依托正规金融闭环流程开展常态化办公催收，贴合行业监管及企业合规管控要求，核心岗位职责如下： 严格遵照公司标准化管控政策及规范作业流程，客观核实逾期客户实际个人情况，精准研判客户真实还款意愿与综合还款能力，依规清晰告知客户当期逾期账单明细、逾期合规影响及标准化履约后果，全程文明合规沟通，无强制违规话术。 结合不同客户的收入现状、家庭情况、负债综合情况，一对一差异化定制良性合规沟通回款方案，高效落地标准化催收工作举措，稳步推进逾期账款良性回笼，严控回款全流程合规底线，规避各类沟通及作业风险。 在岗常态化排查贷后后端全流程潜在风控隐患，实时梳理作业环节、客户对接环节中的各类风险疑点，按要求规整撰写风险提示台账及专项备忘录，第一时间同步上报直属管理人员，筑牢团队贷后风控防线。 精准完善逾期客户基础档案、还款对接记录、沟通回访台账等全维度信息，做到信息真实、台账完整、实时同步更新，规范完成系统线上归档、分层上报及常态化动态维护工作，保障客户信息闭环安全。 三、任职资格要求 有金融电话客服、线上合规催收、电话销售相关实操工作经验者优先择优录用，无相关经验踏实肯干者也可带薪岗前培训，零基础可快速上手适配岗位。 性格沉稳耐心，做事认真负责，职业责任心强，能够适配常态化团队办公节奏，具备良好职场抗压能力，心态稳定，服从团队标准化工作安排。 口齿清晰，普通话流利标准，逻辑思维清晰，临场沟通应变能力良好，能够高效顺畅对接各类客户，适配线上常态化电话沟通办公场景。 具备良好团队协作意识，服从职场统一管理调度，坚守岗位服务初心，贴合金融服务职场职业素养，适配团队闭环协作办公模式。 个人征信记录良好，无重大征信瑕疵，无违法犯罪前科，无当前在途逾期不良记录，入职可配合核验基础征信及背景台账。 四、标准工作时间 标准行政班作息：早9:00—晚18:00，日常高效完成本职工作即可，当日最晚下班不超过18:40，无通宵加班、无夜班值守；每月轮休4—6天，排班灵活人性化；个人周业绩达标、可直接优先安排固定双休。 五、完善薪资福利1、薪资结构（透明无套路，月度准时足额发放） 后端催收客服专员：3100元固定无责底薪 + 新人上岗次月专属1000元岗位保护补贴 + 高额阶梯业绩提成；在岗全员税前综合平均薪资8000元以上，多劳多得、绩优多得，薪资上不封顶，实干高薪有保障。 2、正规社保+职场发展保障 员工入职当即缴纳五险，严格按照当地合规最低基数标准参保；每月15日及之前入职，当月直接参保，15日之后入职次月正常参保；在岗表现优异、竞聘晋升至管理层岗位，可额外增补缴纳一金；公司现有在岗人力规划扩容至200人以上，在岗优质金融项目储备充足，业务体量稳定，长期发展前景广阔，内部晋升不空降，优质员工优先提拔管理岗。 3、多元暖心额外福利 月度专项业务达标激励奖金、季度全员集体户外团建旅游福利、月度实用实物暖心补贴、常态化职场下午茶休闲福利，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，办公环境舒适。 六、清晰晋升通道（不靠关系，全凭业绩能力晋升） 公司已敲定未来1—2年全新布局，规划新增3个标准化职场办公场地，管理岗位批量空缺，内部优先提拔在岗老员工，晋升路径公开透明： 横向能力提升：新人专员 资深业务客服专员 核心骨干专员 纵向职级晋升：业务专员 小组小队长 贷后经理 贷后部经理 贷后区域总监 七、系统化岗前在岗全流程培训 全程带薪免费培训，不收取任何押金、培训费，零基础手把手带教，快速上手上岗： 新人岗前集训：集中开展2—3天专项脱产培训，重点讲解全岗位合规作业红线、标准化办公操作流程、客户沟通规范话术、首通标准来电外呼实操技巧，老带新一对一实操演练。 在岗进阶提升培训：每周固定开展1—2次专场提升培训，针对性复盘日常作业难点、沟通卡点、高频问题，集中答疑整改，快速提升个人回款业绩。 管理层专项赋能培训：定向储备优质潜力人才，专项开展管理能力、团队统筹能力赋能培训；

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2026年招聘：综合录井操作工、采集工、仪器师、队长， 年龄：18-50周岁 福利待遇 操作员、采集工综合工资4800-5500元/月，调队有补助，仪器师8500-9000，队长10000-11000；有中石油资格证，长庆三小证！ 联系方式：张

岗位名称：综合录井仪操作员；岗位要求：1.35周岁以下；2.身体健康；3.无犯罪记录；薪资待遇：1.试用期工资4000元左右；2.出试用期后年综合收入8－10万；3.试用期2个月，试用期发基本工资的80%，考核合格后补发剩余工资；4.培养期三个月后进行考核，根据结果安排具体岗位，包括班长副班长职务。其他福利包含缴纳六险、防暑降温费、年节福利、年终优质服务奖金、包吃包住等。

技术负责人（授权签字人）工作地址:彭州市致和镇牡丹大道中段33号8:30-17:00面议购买社保5年及以上机动车检测站管理经验，5年及以上企业管理经验，熟悉相关法律法规要求，掌握检测的有关法规和标准，能正确执行标准；熟悉掌握检测业务范围的相关理论及相关知识在其领域的应用；掌握仪器设备，计算机及相关检验检测软件的工作原理、结构使用、自检方法和排除一般故障能力；具有较强的组织指挥能力，能够指导检测人员正确进行检测工作，熟知质量控制方法和步骤，利用完整、有效、适应的管理体系对影响检测数据的诸多因素进行全面控制中级及以上汽车相关专业职称，全日制本科及以上学历

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