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榆林定边县找个泥浆大班,区块在。
泥浆工程师
找个泥浆大班,区块在定边。
榆林 定边县
5月10日 09:27拨打电话
榆林定边县有在等活的泥浆大班吗,油水平井找个临时替班的活在樊学。联系电话
泥浆工程师
有在定边等活的泥浆大班吗,油水平井找个临时替班的活在樊学。联系电话
榆林 定边县
5月3日 20:15拨打电话
陕西榆林有干泥浆小班的吗?,电话张队
泥浆工程师
有干泥浆小班的吗?,电话张队
榆林
5月8日 10:24拨打电话
榆林定边县招两个有证件的泥浆不落地工人,活在,联系电话,
泥浆工程师
招两个有证件的泥浆不落地工人,活在定边,联系电话,
榆林 定边县
5月7日 15:00拨打电话
榆林定边县有在等活的泥浆大班吗,油水平井找个临时替班的活在樊学。联系电话
泥浆工程师
有在定边等活的泥浆大班吗,油水平井找个临时替班的活在樊学。联系电话
榆林 定边县
5月4日 06:20拨打电话
榆林定边县有在等活的泥浆大班吗,油水平井找个临时替班的活在樊学。联系电话
泥浆工程师
有在定边等活的泥浆大班吗,油水平井找个临时替班的活在樊学。联系电话
榆林 定边县
5月3日 09:54拨打电话
榆林神木市气井找一名泥浆小班,第三口已经打完一开,联系电话
泥浆工程师
神木气井找一名泥浆小班,第三口已经打完一开,联系电话
榆林 神木市
5月8日 20:21拨打电话
榆林神木市气井找一名泥浆小班,第三口已经打完一开,联系电话
泥浆工程师
神木气井找一名泥浆小班,第三口已经打完一开,联系电话
榆林 神木市
5月8日 07:38拨打电话
榆林靖边县泥浆不落地需要工人一个,长庆三小证,工作地点川庆队工资7000电话
7000元/月
泥浆工程师月结
泥浆不落地需要工人一个,长庆三小证,工作地点靖边川庆队工资7000电话
榆林 靖边县
5月2日 10:36拨打电话
陕西榆林神木市煤层气招一个泥浆工,电话
泥浆工程师
陕西榆林神木煤层气招一个泥浆工,电话
榆林 神木市
5月11日 23:31拨打电话
榆林靖边县东出口附近托管班招聘厨师:要求有托管班经验:
厨师
靖边东出口附近托管班招聘厨师:要求有托管班经验:
榆林 靖边县
5月12日 01:59拨打电话
陕西榆林找顶班师傅电话
上什
找顶班师傅电话
榆林
5月12日 01:59拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
开发区托管班招聘帮厨一名,洗碗有洗碗机。工资2600,双休,节假日休息。年龄60以下都可。提供食宿。电话
榆林
5月12日 01:59拨打电话
陕西榆林桃林书院对面市场要个厨师顶班一天300电话
300元/天
厨师1-2人
桃林书院对面市场要个厨师顶班一天300电话
榆林
5月12日 01:54拨打电话
陕西榆林我要一个人,能干半个月。
建筑木工15-30天1-2人
我要一个人,能干半个月。
榆林
5月12日 01:49拨打电话
泥浆工程师
招泥浆不落地工人2人,工资6800元队长1人,工资8000元活在庆阳合水县要求有长庆两小证,联系电话
庆阳 合水县
5月12日 01:05拨打电话
陕西延安招泥浆不落地队长3名,挖机司机3名,工人多名,要求有长庆油田三小证,工资月清,电话
挖机司机
招泥浆不落地队长3名,挖机司机3名,工人多名,要求有长庆油田三小证,工资月清,电话
延安
5月12日 01:05拨打电话
陕西延安要一个泥浆工人。
泥浆工程师
要一个泥浆工人。
延安
5月11日 23:27拨打电话
陕西延安有没有干泥浆不落地的吗,不要证,会干的就行明天一早能来的,
泥浆工程师
有没有干泥浆不落地的吗,不要证,会干的就行明天一早能来的,
延安
5月11日 22:47拨打电话
延安志丹县要两个钻工9000,泥浆小班9200,两班倒,工资月发,证件可以没有。靠谱的来
钻工泥浆工程师
延安志丹要两个钻工9000,泥浆小班9200,两班倒,工资月发,证件可以没有。靠谱的来
延安 志丹县
5月11日 22:05拨打电话
监理工程师经验不限学历不限能源工程C证工程监理安全专监技改工程
招聘要求: 1、陕西榆林一化工项目现需安全专业监理工程师1名。 2、须持有安全类相关资格证书。 3、具备化工行业工作经验者优先录用。 待遇福利: 1、月薪资5000元以上,另享每日20元餐补。 2、休假按国家法定节假日执行,每周工作5天,休息2天。 3、试用期结束后报销初次赴岗交通费,全年累计可报销两次往返路费。
陕西榆林找个泥浆坐岗工会做报表的,张队
泥浆工程师
找个泥浆坐岗工会做报表的,张队
榆林
5月8日 10:39拨打电话
监理化工类
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年学历不限焊接、无损检测、电器仪表监理工程师培训证
招聘焊接专业,无损检测,电器仪表,专业监理工程师,有相关工作经验即可
技术工程师1-3年本科自动化设备硬件产品
岗位职责: 负责公司产品在所属区域的售后技术支持与服务工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,机电一体化、电子类等相关专业;熟练掌握CAD软件及常用办公软件; 2、具备一定的电子类专业知识基础,经培训后能承担系统综合调试任务,可接受出差安排; 3、具有2年以上相关工作经验,具备良好沟通能力,经培训后能独立在现场回应并解决客户问题; 4、有机电、监控、消防等行业从业经历者优先考虑; 5、持有有效驾驶执照者优先。 待遇: 1、薪酬结构:基本工资+工程调试奖金,另享油费补贴、话费补贴等; 2、正式入职后,公司按规定缴纳五险一金。
监理工程师3-5年大专
岗位内容: 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度与安全等环节进行全程监督。 2. 统筹管理施工现场的人力与物资资源,定期向上级及客户反馈项目推进情况。 3. 针对施工过程中出现的技术或管理问题,及时分析原因并提出解决方案,同步完成相关记录。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有3年以上建筑工程监理工作经验,熟知施工规范及工程质量标准。 3. 具备良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧,工作细致严谨。 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件,掌握建筑信息模型(BIM)工具的基本应用。
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程安装工程
项目位于榆林,具备一定的工程领域实践经验
监理工程师经验不限学历不限化工项目技改工程电气专监安全专监
招聘要求: 1、陕西榆林横山区一化工项目需招聘电气专监1名。 2、具备化工行业相关经验者优先录用。 待遇福利: 1、月薪5500元,另享20元/天饭补。 2、严格遵守法定节假日安排,实行每周五天工作制。 3、试用期结束后报销首次到岗交通费,全年可享受两次往返。
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技有河南专监让,绿化,机电注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
有河南专监讯,绿化,机电各一名
安全监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专注册安全工程师
安全专业监理工程师(新能源事业部,10名) (一)岗位职责 1、在驻地总监理工程师的指导下,开展安全监理相关工作; 2、熟练掌握工程设计文件、合同条款、施工规范等相关技术资料; 3、负责项目现场的安全与质量管理,落实日常巡查任务,规范填写安全日志; 4、审核施工单位提交的安全专项方案、危大工程方案及安全实施计划; (二)任职资格 1. 身体健康,年龄不超过50周岁; 2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业优先考虑; 3. 持有注册安全工程师证书或安C证、应急管理部门颁发的安全培训合格证明; 4. 品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能; 5. 服从公司统一调配,能适应全国各项目所在地的工作安排; 6. 有新能源、化工、矿山、机电类项目安全监理经验者优先,具备多项国家注册证书或高级职称者优先录用; 7. 特别优秀者,可适当放宽任职条件; (三)办公地点为项目所在地(全国范围,当前重点区域为陕西省榆林市神木市、四川省甘孜州白玉县); (四)薪资待遇5000-6500元; (五)聘用流程:报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任。
监理工程师3-5年大专
环水保专业监理工程师(新能源事业部,5名) (一)岗位职责 1、检查施工单位是否按照环水保专项设计要求组织施工,重点监督扬尘防控、噪声管理、废水处置等环境保护措施落实情况; 2、对项目范围内的水土保持状况进行日常巡查,重点关注边坡支护、排水设施运行及植被复绿等情况,防范水土流失风险; 3、参与隐蔽工程验收工作,对涉及环水保功能的隐蔽结构(如防渗构造层)实施现场核查,并留存影像记录; 4、编制项目的《环水保监理实施细则》,明确监理工作流程、检查标准及执行频次; 5、审查施工单位报送的环水保专项施工方案和应急响应预案,提出优化建议并跟踪整改闭环; 6、填写环水保监理日志,汇总现场检查发现问题,签发《监理通知单》并监督整改落实到位。 (二)任职资格 1、身体健康,年龄不超过50周岁; 2、具备全日制大专或以上学历,环境工程、水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程等相关专业优先考虑; 3、须持有《注册监理工程师》证书(专业为“环境工程”或“水利水电”),或省级及以上主管部门颁发的《环水保监理岗位证书》; 4、品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能; 5、服从公司统一调配,能适应全国各项目所在地派驻安排; 6、具有2年以上环水保监理或相关领域(如新能源、水利、市政、公路)现场实践经验者优先; 7、特别优秀者,可适度放宽入职条件。 (三)办公地点为项目驻地(全国范围,当前重点区域为陕西省榆林市神木市、四川省甘孜州白玉县)。 (四)薪资待遇5000-8000元。 (五)聘用流程:报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任。
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