一、岗位职责： 1、主导化工科研仪器的新产品开发及全生命周期管理； 2、负责原型机的搭建、测试验证与核心技术问题攻关； 3、撰写并持续更新技术文件（包括方案、报告、技术规范等）； 4、配合推进产品量产转化，提供生产端技术支持与工艺优化建议。 二、任职资格： 1、硕士及以上学历，化工工程、化工机械、过程装备与控制等相关专业背景； 2、具备扎实的化工专业知识，熟悉相关设备，乐于深入研究技术难点； 3、思维清晰，具备较强的学习能力和问题解决能力； 4、拥有良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力，能有效推动项目落地； 5、具有产品研发经验或设计院工作经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社保 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 节日关怀福利（端午/中秋/春节定制礼品套装）

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工作地点：全国可根据意向城市分配 核心福利：五险一金+补充商保+带薪年假+节日福利+内部培训+晋升通道 岗位简介 聚焦云服务、数据库、鸿蒙系统、昇腾AI等核心IT产品线，涵盖研发、测试、产品、运维四大技术方向，面向校园及社会招聘，适配多类IT技术背景人才，统一薪酬体系，共享优质成长资源！ 岗位职责 参与业务IT产品的全周期工作，包括但不限于关键模块开发（软件开发/前后端/数据库/AI领域）、质量保障与自动化测试工具构建、产品需求分析与架构方案设计、系统平台/云计算/数据库的日常维护及性能调优，配合团队确保产品高效交付与持续稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业； 2. 熟悉Java/C++/Python中至少一门编程语言，或具备测试、产品、运维相关工具应用与方案制定能力，掌握Linux环境者更佳； 3. 具备良好团队协作意识和抗压能力，能够高效完成任务推进。 加分项 具备云计算、数据库、鸿蒙生态或昇腾AI项目经验，持有主流IT技术认证者优先考虑

岗位职责： 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作； 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节； 3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务； 4、跟踪项目执行进展，保障各阶段目标按时达成； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识； 3、能熟练操作常用工程类软件及工具； 4、工作态度严谨细致，具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力；

岗位职责： 1、开展产品需求分析，进行指标拆解、功能界面评估及整体方案规划。 2、负责产品方案设计，包括软硬件架构设计、结构方案对接及产品迭代优化。 3、完成原理图开发，执行硬件模块电路仿真、绘制原理图，开展PCB布局布线及元器件封装设计。 4、参与调试与样机装配，实施单板调试、软硬件协同测试、整机联调及样机组装工作。 5、承担嵌入式产品软件开发任务，完成程序调试与功能验证，开展风险识别，推进软件版本升级与性能优化。 任职要求： 1、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备2年以上研发岗位工作经验。 2、熟练掌握Protel\AD等设计工具，理解基本电气原理，具有数字电路与模数混合电路设计能力。 3、精通C/C++编程语言，掌握主流单片机应用技术，熟悉ARM/FPGA/DSP平台开发，了解嵌入式Linux/WinCE操作系统。 4、具备从方案设计到开发实施、验证确认及量产转化的全流程项目能力，有完整的软硬件开发成功项目经验。

1) 具备航空领域相关的电子工程技术经验，例如参与过机载设备的软硬件开发或具备系统研发流程管理经历者优先； 2) 具备较强的沟通协调能力，能准确把握相关方需求，具备编写适航工程文档的实际能力； 3) 招聘人员将安排从事民用飞机适航技术或管理工作（具体岗位根据面试情况确定）； 4) 有长期稳定工作意愿、学习能力强，能够在实际工作中同步掌握民机适航知识者优先考虑。 1、需具备技术类背景，有开发或测试经验均可，航空、汽车等行业背景更佳，至少1年相关经验，公司注重长期培养与发展； 2、要求具备良好的表达与文字撰写能力，思维敏捷，反应灵活，综合素质较高。

岗位职责： (1) 负责起重举升类新产品的液压系统方案设计与开发工作； (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析； (3) 提供现场及售后环节中液压技术问题的解决方案与支持服务。 任职要求： (1) 机械设计或液压相关专业背景； (2) 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应任务调配； (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件； (4) 具备3年以上汽车起重机或随车起重机设计经验者优先考虑； 优秀人才薪资可协商，公司提供免费住宿、内部餐饮服务，按规定缴纳五险一金。 职位福利：绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、加班补贴、包住、免费班车、项目奖金

岗位职责： 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作； 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节； 3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务； 4、跟踪项目执行进展，保障各阶段任务按时达成； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识； 3、能熟练操作常用工程类软件及工具； 4、工作态度严谨，具备较强的学习领悟力与问题分析解决能力；

【岗位描述】 1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持，对接总成研发与维护环节，全程监控所辖项目，全面收集、分析并解决生产过程中的各类问题，确保不良品不流入下一环节； 2、开展mPower领域动力总成产品的失效分析工作，执行拆装机操作及测试任务，制定并落实相关测试验证方案； 3、规范记录问题信息，对生产异常进行系统归纳与总结，形成典型案例及分析报告； 4、熟悉业务流程，掌握新能源动力总成产品相关知识与工艺制程，联动协作部门共同推进问题闭环； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【技能/经验要求】 1、具备汽车行业工作经验，有新能源动力总成方向背景者优先； 2、汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业； 3、熟练使用Office办公软件，掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算等基础知识，了解装备工艺、测试工艺及质量分析方法； 4、能运用常用软硬件工具，独立开展拆机作业、故障诊断、功能测试及环境类测试等工作； 5、可接受短期出差安排。 【岗位描述】 1、承担mPower领域OBC、MCU产品的技术支持职责，联合相关部门持续推进问题闭环管理； 2、负责mPower领域OBC、MCU产品的失效分析与测试实施，完成配套测试验证方案的设计与执行； 3、做好问题台账管理，对生产端反馈问题进行整理归类，输出分析案例与技术报告； 4、理解工作流程，掌握产品特性及相关工艺制程，协同跨领域团队协同处理技术难题； 5、完成主管交办的其余工作事项。 【技能/经验要求】 1、具有汽车行业从业经历，专注于新能源汽车MCU/OBC方向者优先考虑； 2、大专及以上学历，电子电气、汽车、自动化、机电一体化等相关专业； 3、熟练操作Office软件，掌握电力电子技术、电路原理、数字与模拟电子技术等基础理论，熟悉逆变电源、LLC、PFC、Buck、Boost、PWM整流及车载质量管理方法，具备识读原理图和PCB板的能力； 4、能够使用相关软硬件工具，完成拆解、故障定位、功能验证及环境适应性测试等工作； 5、能适应短期出差需求。

职责描述： 1、依据设计规范，遵循设计流程，分析结构传力路径与传力机制，确定模型简化策略及计算方案，统筹并指导研发团队开展强度设计与校核工作； 2、基于型号总体设计方案，完成载荷计算，作为强度设计输入，组织实施整机及零部件的静强度、动力学分析、试验执行及相关数据处理； 3、负责各型号适航验证工作，组织团队按适航条款开展符合性验证，并牵头编制适航符合性报告； 4、规划强度试验方案，完成各型号静力、动力、疲劳等试验策划，组织编写试验任务书，并开展试验结果的相关性评估与分析。 任职要求： 1、学历要求：硕士及以上学历 2、专业要求：工程力学、机械工程、飞行器设计等相关专业 3、工作经验：具备5年以上同行业相关岗位工作经验 4、业务知识：掌握力学理论、机械设计基础、直升机基本原理等专业知识 5、具备较强的英语阅读与书面表达能力 6、工具技能：熟练使用有限元前处理软件（如ANSA、Hypermesh），掌握有限元求解器（如NASTRAN、ABAQUS等），熟悉编程语言（如fortran、matlab的m语言）用于力学计算，熟练操作三维建模软件 7、能力素质：具备决策能力、组织协调能力、计划与执行能力、主动学习意识及良好的沟通技巧

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长白班 二保焊、油漆工、普工 【用工单位】宝鸡中集车辆 【招聘岗位】二保焊、普工、油漆工 【招聘要求】20—48岁，焊工有证无证均可，简单焊接，试工通过均可安排入职。能吃苦耐劳， 服从公司管理 【薪资待遇】 1.二保焊70名，油漆工10名、第一个月一天240（加班一个小时24）， 第二个月250一天（加班一小时25元)，综合工资7500－9000左右 2.普工55名（长白班） 要求：48岁以内，身体健康，能适应加班。 工作内容：打磨、装配冲压以及辅助内岗位。 薪资：第一个月180/天（加班一个小时18)，第二个月190/天（加班一个小时19)，+满勤100，月工资5000～6000/月。 3.【福利待遇】长白班，餐补一天20元，先吃后补，厂里有员工食堂，为员工购买商业保险，节假日各种福利，生日奖等等， 车间奖励每月都有技能比赛奖、劳模（100-500），每个班组每周也会对表现好的员工给予生产奖金（100-300） 每月12号准时发薪 地址：岐山县蔡家坡汽车大道 联系电话：

宝鸡源盛实业有限公司 /// WE NEED YOU /// 1、财务会计2名：专职兼职均可。年龄35-45岁之间；具有财务专业相关知识，熟知会计法、税法，了解公司法。对工作认真负责，具有敬业精神，有工作经验者优先。待遇面议。2、化验员1名：年龄45岁以下，高中以上文化程度，肯钻研，爱岗敬业，公司可出资培训专业技能后持证上岗，有食品检验经验者优先。待遇面议。3、综合维修工1名：年龄60岁以下（能适应夜班），有生产企业维修经验者优先上岗，责任心强，工资待遇4000元左右。4、电工1名：年龄60岁以下（能适应夜班），有生产企业电工经验者优先上岗，责任心强，工资待遇4000元左右。5、司炉工：年龄60岁以下（能适应夜班），有G2司炉证者优先上岗，工作认真积极负责。6、普工：55岁以下，岗位不同工资标准不同。地  址：扶风县法门镇法汤公路口东50米  联系人：   姬女士    

录音质检专员3人 工作内容： 对客服通话录音、在线聊天记录进行抽检与评分，核查服务规范、话术标准、业务准确性。 按质检标准记录问题，形成质检报表，反馈服务风险与改进点。 协助客服主管梳理问题，参与服务流程、话术优化。 跟进问题整改，跟踪质检结果闭环，提升整体服务质量。 任职要求： 熟悉客服质检流程，有客服质检 / 客服管理经验优先。 细心负责，原则性强，数据敏感，沟通表达清晰。 熟练使用办公软件，能独立完成质检报表与分析。 有网约车、出行、电商、呼叫中心行业经验优先。

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新疆 库尔勒 招聘岗位：泥浆工1人  （可立即安排上岗） 薪资待遇 ：9000左右 上班时间：两班倒  上二休一 要求：年龄20-45周岁，熟练工，持有塔里木三小证者优先考虑。 福利：缴纳社保，食宿全包 联系电话：

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岗位职责： 1.部门管理：全面负责研发与质检品控团队的日常运作及人员统筹管理 2.质量体系建设： -编制产品质量检验与控制相关的标准规范文件 -组织开展岗位技能培训与绩效考核工作 3.质量改进与认证： -推进原材料及产品生产过程的质量数据统计分析与持续改善 -主导质量体系相关认证项目的执行与落地 4.研发项目全流程管理： -全面主导研发项目的启动、进度监督及过程协调管控 -负责项目从立项、样品开发到批量生产的全过程推进 5.新产品质量策划： -主导新产品先期质量规划及各阶段Gate节点评审 -组织完成PPAP资料的编制与提交工作 任职要求： 1.学历：211及以上高校硕士研究生学历 2.专业：材料学、机械工程、自动化等相关领域 3.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验，有纤维复合材料背景者优先，具有管理20人以上团队的实际经历

室外水电工长一名，有意向着电话，

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产有序进行； 2、执行物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误； 3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助开展问题上报与处理； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，具备机电或纺织类专业背景者优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年，以及2022年至2023年毕业尚未就业人员，2024年至2025年应届毕业生优先录用； 3、身体状况良好，能够适应一线工作环境，具备较强的工作耐力； 4、具有良好的道德品质，遵守规章制度，无不良行为记录。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社会保险、发放实习补贴、提供食宿支持、入职即享定制礼包、住宿生活礼包、享受节日慰问等福利待遇。

纺织品印染过程跟进，加工协议签署，生产排期安排

办公室后勤管理及生产过程数据统计

室外水电工长一名，有意向着电话，

1.岗位职责：负责车间生产品类的人员、材料、机具的配备和辅材采购，确保产线正常投入生产，监督及检查生产线生产进度，及时和生产现场负责人沟通人员安排协调工作，负责信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。2.任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，思维敏捷，能熟练借助AI软件查询信息，新型材料的运用，有装修行业工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，爱岗敬业，有责任心，服从公司工作安排。 3.薪资待遇：面议。

宝鸡西凤酒厂有30000米弱电钢管需要套丝安装，活结束结全款，有能承包做管的工长，请和我联系，周先生，

岗位职责：企业日常运营与管理工作

1、每日工作时长12小时，工作时间为早上7:00至晚上19:30 2、实习周期为6个月，重点进行生产工艺的系统学习，持续6-12个月 3、招收食品、机械、自动化、数控等相关专业人员，依法缴纳五险一金 4、提供2-3年晋升发展路径：技工→组长→班长→厂助→厂长