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车辆调度大学专科及以上，有相关工作经历优先录用，责任心强，沟通能力强，服从管理及公司安排薪资福利:月薪3000-6000元。招工人数:2名工作地址:临淄区齐陵街道吕家孝陵村变电站东临

因公司业务扩建,现诚聘以下岗位:??调度员2名?学历要求:大专及以上上班时间:9:00-17:00(朝九晚五)?薪资待遇:底薪+高提成(上不封顶,多劳多得)?任职要求:沟通协调能力强,能对接司机、客户及仓库;?会基础办公软件,能整理单据、统计数据;?责任心强、抗压好,可处理运输突发问题;?细致认真,有服务意识和团队精神。?福利及待遇:?试用期2个月,,购五险;享节日福利、话补;薪资透明,提成及时。?职位联系人:张

车辆调度大学专科及以上，有相关工作经历优先录用，责任心强，沟通能力强，服从管理及公司安排薪资福利:月薪3000-6000元招工人数:2名工作地址:临淄区齐陵街道吕家孝陵村变电站东临

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

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负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

公司福利：入职缴纳社保、年终奖金、团队激励奖、定期旅游、周末团建、法定节假日、带薪年假等 【公司直招，非中介岗位】 岗位职责： 工作内容：通过公司官方电话，提醒车险即将到期的车主及时办理车辆保险续保业务（车险为每年必购项目，客户资源均为未来一至两个月内需续保但尚未办理的用户）。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:30 周末休息，所有法定节假日享受带薪休假

该平台为纯免佣平台，无需购买免佣卡，旨在为司机提供真实福利。平台通过高德及自营渠道运营，仅招募持有双证的司机。有意者可加入群聊报名。

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【省运专车昔阳轩畅出行正在招人！】招聘岗位：客服调度、网约车司机客服调度：大专以上学历，25‑45岁，试用期100元/天，；司机：C1驾照满3年，持有网约车资格证，年龄55周岁以下，薪资5000起，多劳多得！工作地点：昔阳县大寨镇原武家坪小学院内联系：

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去葫芦岛替班，去葫芦岛取趟板车<br/>岗位职责:<br/>1. 配合车队、调度派车<br/>2. 每趟收车后交单、车况交接清楚<br/>3. 设备有问题如实反馈<br/>4. 跟同事配合、把交办的事干完<br/>5. 按时上下班、交接清楚、配合管理

招聘：物流车辆调度(西城)薪资：面议招聘调度人员1人，负责9.6米高栏车辆调配，组织车辆运营管理，要求品行端正，免谈，有工作经验者优先

招聘：物流配货调度(西城)薪资：3000-10000主要负责9.6车辆运营，调配，代收运费，熟悉使用。

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内勤： 工作内容： 1.协助销售完成商务支持工作，包括标书编制、文件归档、日常事务配合、客户报价单制作及销售合同等资料的整理与保管。 2.按公司需要采购缺货产品，负责系统下单、与供应商核对账目、跟进发票开具、协同仓库管理，确保库存处于合理水平。 3.根据订单向仓库下达发货指令，跟踪货物收发进度，跟进财务开票事宜，协助回收客户款项，配合财务部门完成对账，定期回访客户并参与新客户拓展。 4.负责到货验收、系统录入入库信息、上架存放、打包及配货作业。 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1.全日制大专及以上学历，财务类或医学类相关专业优先，具备招投标工作经验者更佳。 2.性格积极，善于沟通，工作踏实，具有较强的责任意识。 3.持有驾照者优先录用。 上班时间： 冬时制8:00-12:00，13:00-17:00； 夏时制8:00-12:00，13:30-17:30。

【工作内容】 1. 主要负责对客户咨询的汽车问题作出解答，没有销售性质。 【薪资范围】 1. 薪资4000-6000 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限；有经验者可放宽。 【公司福利】 1. 提供住宿 2. 节日生日福利，上升空间广阔 3. 可带朋友一起

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工作职责: 1、依据公司发展战略，统筹信息化系统的规划与落地实施。 2、主导公司各类信息系统（如ERP、OA系统等）的技术架构设计，负责系统集成、技术支撑、部署实施及推广应用。 3、保障公司IT系统安全、稳定、高效运行，开展网络安全管理，制定内部网络、软硬件配置标准及信息安全防护方案。 4、将业务需求转化为技术实现路径，从实际业务场景出发评估IT系统效能，最大化发挥信息技术价值，助力业务问题解决； 5、全面负责IT相关管理制度、规范的制定、推行与监督执行。 任职资格: 1、26届本科及以上学历应届毕业生； 2、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、电子与通信工程、网络工程等相关专业