1.负责运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序进行 3. 与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合完成数据分析、报表编制及流程优化建议

工作职责 1. 负责政务大厅办事群众提交资料的接收、登记及初步审核，确保材料齐全且符合规范要求。 2. 依据政务服务标准，将相关信息准确录入系统平台，确保数据真实、完整并及时更新。 3. 回应群众基本咨询，指导其顺利完成资料递交流程，提高窗口服务运作效率。 4. 定期对已登记资料进行整理归档，配合开展数据汇总及报表制作等相关工作。

岗位职责： 负责公司各类文件的收发、登记、归档和保管工作。 协助各部门进行日常行政事务的处理，如会议安排、办公用品采购等。 做好客户来访的接待和登记工作，及时传达相关信息。 完成领导交办的其他临时性工作任务

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烟台福山区县府街招聘瓦工一名，有意者可报名。

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货运调度员，为公司的司机配货，在运满满平台抢单，给司机派单。 调度配货时需要对货物有详细的了解： 调度配货时要清楚的了解货物的包装，尺寸，以及装卸货注意事项。调度员需要知道货物如何装车可以更加节省空间，方便装下一票货物，怎样保证货物安全，有哪些注意事项，与驾驶员沟通好并叮嘱驾驶员严格按照要求装卸货物。可以极大程度减少因装车不合理导致的影响送货时间与货损 调度每日必做的工作事项 （1）调度上班第一时间跟踪车辆位置与驾驶员状况，是否到达第一家装/卸货地，判断当日是否能卸货并装货。 （2）调度需要了解每一单之间的装/卸货距离以及路程时间，以避免出现因距离太远导致装/卸时间来不及。 （3）调度需要根据装/卸货时间以及装货距离适时的跟踪驾驶员位置，以防止驾驶员出现消极怠工或不按合理线路装/卸货耽误发车。 （4）调度在配货完成后需要告知驾驶员每一单货物有多少重量和方数并在司机装货完成后与驾驶员核实，防止出现货主谎报影响配货。 （5）调度需及时跟驾驶员沟通每单装/卸货时间需要控制在最多半个小时左右，时间太长要与货主联系说明情况，催促货主。 （6）调度需要盯紧驾驶员每单货装/卸完成后必须第一时间拍照，方便调度观察货物是否与定货信息一致；装货是否合理，需不需要先做保护措施；车辆剩余空间位置，方便规划下一单货物。 （7）及时催收运费 （8）装/卸货途中一定跟驾驶员保持沟通，遇到处理不了的问题及时上报。 可接受小白，00后公司氛围好，

江西长风新材料有限公司招聘搬运班长，提供食宿、五险及计件提成。薪资由底薪、装车提成和带班津贴构成，多劳多得。入职即购买五险，包一日三餐及住宿。 岗位职责包括：负责日常装卸搬运团队的现场调度与人员安排，确保装货任务按时、安全、高效完成；负责货场的日常规划与整理，确保货物分类清晰、摆放整齐、通道顺畅，落实“5S”现场管理标准；熟练使用叉车进行货物的装卸、堆垛及库内转运作业。 任职要求：必须持有有效《特种设备作业人员证》（叉车证），驾驶技术熟练，安全意识强；具备1年以上物流或仓储现场搬运带班或基层管理经验，熟悉货场流转流程；吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队沟通与协调能力，能带领团队打硬仗；年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好。 工作地点位于江西长风新材料有限公司。

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山东烟台长期招聘兼职人员，每小时薪资为人民币15元，。

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职位详情 年龄要求：16-30周岁，日入150-200元 招募王者、洛克、和平、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、云顶、明日方舟、无畏契约、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 ⑦ 1.接单自由，不强制派单。 2. 接单没有时间限制，想接就接三、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。

接收快递档案管理拍照修图、直播、物资采购对接

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成考核测试，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行 3、标准操作：严格遵守公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营环节的安全合规 4、客户服务：关注顾客满意度，妥善处理客户反馈，持续优化服务流程，提升消费体验 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与日常管理，构建积极高效、协作紧密的运营团队 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市的不同门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、工作经验不限，有餐饮服务行业背景者优先加分 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压素质 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前3周）或其他指定城市（第4周至第3个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪资 5、具备较强的学习意识与执行能力，能快速融入新环境并应对各项挑战 6、热爱餐饮事业，拥有良好的服务理念与职业操守 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准 2、考核机制：入职第一年每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金 ② 住宿支持：如需公司协助安排，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准 ③ 员工用餐：提供免费工作餐 ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予相应补助 ⑤ 年休假：入职即享法定年假权益 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道 3、多店历练：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定坚实基础 特别说明： - 工作安排覆盖城市内各门店，不支持长期固定于单一门店 - 每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或计发加班费 - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常早上9:00开业，夜间打烊时间约为23:00）

公司直招，在办公室负责即将到期的车险客户转保及续保工作。不需要外出，纯办公室办公后勤，不需要自己找客户。工作简单轻松，接受无经验小白，欢迎投递简历咨询。 【岗位要求】 1. 态度端正，品行良好； 2. 公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力； 4. 接受应届生。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。稳定4000-8000元/月，成熟员工10000以上，薪资每月准时打卡，从不拖欠。 2. 入职即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。 4. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）。 5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，属于纯文职类岗位，无需自行开发客户，操作简单易上手，无经验者也可胜任，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、思想积极，遵纪守法； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可接受 三、工作时间： 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级别员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人入门培训、上岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

数据统计，具有较强的沟通能力，有耐心，会开车

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00， 周末及法定节假日享受带薪休假， 提供五险及日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生加入， 公司提供系统化培训与老员工带教支持 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元， 晋升通道畅通，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1.配合经理完成日常事务处理，保障工作流程高效运转 2.负责企业资质的线上审核与筛选，并开展邀约工作， 公司配备专用系统操作，入职有岗前培训及专人指导， 约3天即可掌握，上手简单，易于开展工作