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岗位职责： 1.负责土建施工现场的体力劳动及基础辅助作业，包括材料搬运、场地清理、混凝土浇筑配合等 2.协助瓦工完成砌筑、抹灰、铺贴等工序，保障施工进度与质量 3. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理人员调度 4.配合完成临时性、突发性施工任务，具备一定吃苦耐劳和团队协作能力 5.做好工具保管与交接，维护作业区域整洁有序 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌 2.有工地力工或土建相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，能识字、听懂基本施工指令，责任心强 4. 服从管理，适应工地作息与集体生活，接受统一食宿安排 5. 无违法犯罪记录，无不良用工历史

招聘木工老师傅，自备工具齐全，工作态度认真负责。可承接包工或点工形式的工作。

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

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