文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下：
一、核心任职资格（硬门槛，易达标）
1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）；
2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）；
3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）；
4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。
二、核心工作能力（数据处理核心）
1.运输数据全流程录入与核对
-数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）；
-数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”；
-单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。
2.基础报表编制与数据传递
-日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）；
-数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）；
-简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。
3.异常沟通与基础协同
-异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正；
-基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备；
-单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。
三、关键综合素质（软实力核心）
1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）；
2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正；
3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅；
4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。
四、加分项（提升入职竞争力）
1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程；
2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制；
3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。
山西大同1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准
3000-4000元/月
库管1-2人月结
1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。
2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。
3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全
4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。
库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作
上午9.00-12.00下午14.00-18.00，
冬季为17.30
成品仓库管理员（社保、包住）
3000-5000元/月
库管社保包住1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责成品的仓库管理工作
2.遵守公司的规章制度
3.与团队成员协作，完成工作任务
任职要求:
1.20-40周岁
2.能够保持工作的积极性
3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务
文员月结
招聘电商文员
3500+，9～12，2～7，月休四天
岗位职责：
1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。
2.整理资料
3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。
任职要求：
1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。
2.熟练使用办公软件
3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。
4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。
5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
也招库管，感兴趣的都可以来咨询。
仓库管理员
3000-5000元/月
库管1-2人
岗位职责：
1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符
2.按照流程执行物料进出库操作，及时更新仓储管理系统数据，保证信息准确高效
3.定期对仓库进行整理整顿，保持库区整洁有序，符合安全与5S管理标准
4.配合相关部门完成货物对账、抽检及退换货处理，提升仓储服务质量
5.及时发现并上报库存异常情况，协助优化库存结构和仓储作业流程
任职要求：
1.具备1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储物流流程者优先
2.能熟练操作办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据处理能力
3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.身体健康，能适应仓库现场作业环境，服从工作安排
5.具备基础的安全意识和责任意识，能够严格执行操作规范
吕梁临县武午村九仟穗工厂招聘打磨工两名临时职位，同时招聘安装工，采用现金结算，与山西吕梁地
打磨1-2人
武午村九仟穗工厂招聘打磨工两名临时职位，同时招聘安装工，采用现金结算，与山西吕梁地区联系。
跟单员社保
赵女士（）
招聘跟单员数名
跟单员职位要求：
✅ 跟单员试用期为15天，具体薪资待遇欢迎电话咨询或面议。
✅ 缴纳社保，节假日福利等。
✅ 每天工作8小时，上午7：30-11:30下午13:30-5:30。
✅ 每月休息4天。
◆居住于南村镇驻地，。
◆有工作经验者优先考虑。
◆拥有出色的沟通、表达、理解能力和抗压能力
◆能熟练操作电脑及Office办公软件（如Word、Excel等）
五、联系方式：陈女士:
重庆招聘：跟单员薪资：3500元以上/月负责客户订单的处理，入货、出货，数据录入
跟单员月结
招聘：跟单员
薪资：3500元以上/月
负责客户订单的处理，入货、出货，数据录入
跟单员月结
招聘：跟单
薪资：4000元以上/月
具备良好的沟通能力，能够与客户建立有效的联系。熟悉办公软件操作，如Word、Excel等，能够高效处理销售数据和报表。
跟单员月结
招聘：跟单文员
薪资：3500元以上/月
岗位职责：1.负责公司业务的对接，跟进订单；2.根据订单及时录入货单数据、登记业绩，跟进售后3.对接仓库车间，寄样品配件给客户要求：1.会金蝶系统、有一定经验、应届生优先考虑，有人带教；2.性格活泼，比较灵活。3.具备较强的沟通能力，有一定的抗压能力上班时间—8:30-12:00；13:30-18:00
仓库管理
3000-4000元/月
库管1-2人
岗位职责：
1.负责工厂金属板材的折弯加工，按照图纸和技术要求完成折弯任务，确保加工精度和质量达标
2.熟练操作数控折弯机及辅助设备，进行日常作业准备、参数设置与设备维护
3.配合生产计划安排，高效完成批量生产任务，保证按时交付
4.严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求
5.及时反馈生产过程中出现的技术问题或材料异常，协助质检与工艺改进
任职要求：
1.具备1-3年工厂折弯工相关工作经验，能独立操作数控折弯机优先
2.高中及以上学历，有技校或职业培训背景者更佳
3.熟悉常用金属材料特性及折弯工艺流程，能看懂机械加工图纸
4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力
5.能适应生产车间环境，服从工作安排，接受两班倒或加班安排
招聘仓库管理员包工作餐13薪
6000-8000元/月
库管社保包吃1-2人月结全职
普工（仓库管理员）缺口1
一、仓库管理员：1、负责仓库货物的入库、码放、保管、盘点，对库存负责；
2、根据发货单内容核对产品型号、数量、按要求打包、装车；
3、使用仓库管理软件进行日常工作；
4、仓库日常6S工作的执行；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、日常关于收发货相关部门沟通、反馈。
二、高位叉车司机（缺口1个）：高位叉车6-9米，能接受9米的高度，电叉为主
任职资格：
1、仓库管理员及叉车司机有相关仓储工作经验为佳，叉车司机必须持证上岗（叉车证），能接受9米高叉
2、诚实可信，正直，有较强执行力；
3、能承受工作压力，具有较强的责任心，能接受加班；
4、年龄45岁以下。
薪资待遇：
高叉初的星级S2补贴600
2200+交通500+效率2300+绩效1500+星级（普通0，高叉600元）
餐补和其他总仓一样，提供餐食，晚上加班才有餐食；住宿需要自己解决；坐六休一；早8:30打卡，晚上差不多8点左右下班
员工平均到手薪资：7k左右，包吃两餐（中餐、晚餐，不包住），年终奖13薪，可以缴纳深圳二档五险
工作时间：
实际工作时间：上午8点半-晚上8点半，做六休一
通过后有两至三天试岗时间（每天8小时，100元，早八点半晚5点半），；
绩效工资：1400元基数为1分，打分0.6-1.5分，平时都是1分。
仓管
4000-6000元/月
库管1-2人月结
职位描述：(需要出差，不能接受出差的勿投）
1.仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2.随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3.定期组织部门对门店库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
5.把控店内库存，预估采购量，保证门店的货品饱满，合理分配部门同事执行工作流程，监督以及辅助达到高效工作效率。
6.本部门各项工作的开展及人力资源调配达到工作指标。
核心价值：对于商品采购，商品质量，商品库存三方面的质量数据把控以及监督。
任职资格：
1、中专及以上学历、1年以上相关领域实际业务操作经验优先；
2、熟悉库存管理系统；熟悉仓储进、销存账务、统计等作业；能熟练运用电脑各类软件；
3、工作认真负责、细心勤快，有良好的沟通及协调、数据分析、团队管理能力；
4、积极进取，富有激情，事业心强，能接受及胜任独立出差安排。
招文员（大井蛋鸡交易中心）
3000元/月
文员月结
上班地点在高州大井镇，不包吃住，
上班时间8：30-18：30（午休一个半小时，偶尔有弹性）
月休四天，介意者慎投哈！
工资3000元/月。
工作内容：
1.负责仓库日常出入库操作，确保系统与实际库存相符。
2.日常抄码，录码
3.负责每日早上盘点和出货后复盘工作，
4.仓库日常卫生保洁工作
5.主管安排的其他事务。
任职要求：
1，熟练使用WPS，会使用公式，完成日常基础报表制作
2，有数据统计工作经验，反应灵敏
3，能接受偶尔加班弹性上下班时间
仓库管理，，年龄20-50，有叉车证优先，相关仓库管理经验
4000-5000元/月
库管社保包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及退换货操作，确保账实相符、单据齐全、流程规范
2. 按照先进先出（FIFO）原则进行物料摆放与管理，定期盘点库存，及时反馈差异并协助整改
3. 维护仓库5S管理标准，保持库区整洁、通道畅通、标识清晰，保障仓储作业安全高效
4. 熟练使用ERP系统或WMS系统完成出入库数据录入与报表输出，确保信息准确及时
5. 配合生产计划及采购需求，做好物料齐套性检查与紧急调拨支持，保障产线供应顺畅
任职要求：
1. 学历不限，具备仓库管理、物流类相关工作经验者优先
2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识
3. 熟悉常用办公软件，能快速学习公司ERP系统操作
4. 能适应制造业仓库工作环境，接受必要时的加班及体力作业
5. 无不良从业记录，服从管理，认同“用户至上、质量第一”的企业价值观
栏目概述
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