
叉车工月结
新兴县招叉车师傅出租
要吃苦耐劳,听从领导安排工作,1年以上的工作经验,要求年龄20岁-40岁
工资4000-6000
电话
(工作地址)新兴县范围
叉车工月结
新兴县招叉车师傅出租
要吃苦耐劳,听从领导安排工作,1年以上的工作经验,要求年龄20岁-40岁
工资4000-6000
电话
(工作地址)新兴县范围
叉车工1-2人月结
新兴县招叉车师傅出租
要吃苦耐劳,听从领导安排工作,1年以上的工作经验,要求年龄20岁-40岁
工资4000-6000
电话
(工作地址)新兴县范围
叉车工月结
新兴县招叉车师傅出租
要吃苦耐劳,听从领导安排工作,1年以上的工作经验,要求年龄20岁-40岁
工资4000-6000
电话
(工作地址)新兴县范围
兼职4小时160(包住)
7000-8000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住6-10人日结兼职全兼职均可
兼职时间自己安排,一个小时保底到手30到40日结,入职老员工带,可以接受短期工日结工,不压工资,全兼职均可安排,提供住宿,正常来当天就可以安排住宿和入职
工资6000+包吃住+宿舍6人间+三餐免费
5000-7000元/月
打包分拣包吃包住6-10人月结全职全勤奖夜班补贴
【岗位职责】
1.负责产品的现场打包:快递产品
2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生
【任职要求】
初中以上学历,有较强的责任心
身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
【薪资待遇】
综合工资5500-7000元/月
【福利待遇】
1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、带薪休假2天/月,入职即投保意外险。每年加100元工龄奖,500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升窗口期
每个月15号发上个月工资,准时发放!
收发货员
3000-4000元/月
仓库收发货发货员1-2人月结全职工资无忧
带车按票收发货,主要点数,不搬运
工作时间,早8点到晚7点,淡季可早下班,旺季需推迟下班
月休4天,不休补工资,
工资3500+350饭补
试用期半个月3000+350饭补
尖草坪迎新街附近
中秋春节福利
25-40 优先考虑
煤矿机电运输管理部门负责人
1.5-1.8万元/月
机电工程师10年以上本科煤矿专业中级以上职称
1、贯彻落实上级主管部门下发的机电、运输管理相关文件、规定、条例及指令,认真开展检查与执行工作,严格遵循国家安全生产方针政策,牵头组织制定本部门各岗位安全生产责任制及相关管理制度,参与编制安全生产规章制度、作业规程、操作规程以及生产安全事故应急救援预案,配合开展事故应急救援演练。
2、全面负责全矿机电与运输领域的安全技术管理工作。
3、保障全矿井上下机电设备的正常运行,定期对井下设备、管路、线路、硐室、机房、轨道等进行巡回检查。
4、推进机电、运输专业安全生产标准化建设,强化现场监督与检查,落实机电设备完好率及电气设备防爆管理要求。
5、深入井下现场检查安全生产状态,及时发现并排除事故隐患,对隐患排查治理情况进行汇总分析,提出优化安全管理的具体建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为,发现危及安全的紧急情况时,有权责令立即停止危险区域作业,并组织人员撤离。
6、组织开展安全生产法律法规的宣传与教育活动,参与安全生产培训工作,如实记录教育培训实施情况。
7、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的实施,参加矿长每月及分管副矿长每半月组织的安全风险辨识与隐患排查,检查重大安全风险管控措施执行情况,督促落实各项安全生产整改要求。
8、负责大型设备的维护保养及安全运行管理,确保设备持续稳定安全运转。
9、编制全矿机电设备维修、大修计划,制定设备更新改造方案,以及重要材料、配件、电力、专用工具的消耗计划,做到安全、经济、合理配置。
10、积极推动生产机械化发展,推广应用先进经验与技术,改善作业环境,不断提升机电技术整体水平。
煤矿机电技术副主管
1.6-1.9万元/月
机电工程师5-10年本科
1、在总工程师的指导下,承担机电运输领域的技术管理职责,协助机电矿长开展机电运输安全管理;参与制定全矿安全生产责任制、安全管理制度、作业规程、操作规范及生产安全事故应急救援预案,参与事故应急演练工作。
2、组织开展安全生产相关法律法规的宣传与教育;参与编制安全教育与培训规划,真实记录安全培训实施情况。
3、参与矿井重大危险源的识别与评估工作,监督落实重大危险源的安全管控措施。
4、严格执行领导干部带班下井制度,履行安全监察专员职能;带班期间检查现场安全状况,及时发现并排除生产安全隐患,对隐患排查治理情况进行汇总分析,提出优化安全管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为,遇有危及安全的紧急情况时,有权立即下令停止危险区域作业,并组织人员撤离。
5、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设;参与矿长每月及分管副矿长每半月组织的风险管控与隐患排查活动,带班过程中跟踪重大安全风险管控措施执行情况,督促落实各项安全生产整改要求。
6、积极关注机电设备领域的新技术、新装备、新材料、新工艺发展动态,结合矿井实际,提出机电技术革新与改进的合理建议,参与制定矿井机电年度、季度及月度工作计划。
7、参加矿井各类安全工作会议,参与机电技术方案、生产技术措施的制定与审查,参与机电设备事故原因分析;参加各级安全检查活动。
8、配合相关部门开展机电类工种的技术培训工作,持续提升职工专业技术能力。
9、深入生产一线,掌握设备运行状态,指导设备维护与检修,降低设备故障发生率。
10、完成矿领导交办的其他临时工作任务。
煤矿生产副总工程师
1.6-1.9万元/月
总工程师5-10年本科技术管理生产管理煤矿专业中级以上职称
1. 定期开展回采与掘进工作面的安全质量巡查及验收,深入作业现场进行监督,确保采区回采率和工作面回采率达到规定要求。定期召集采掘工程技术人员召开技术分析会,研讨顶板管控等关键技术措施,保障生产安全平稳运行。
2. 负责组织制定并审核采掘队伍的技术操作规程及相关技术管理制度,持续跟踪检查地质变化情况,及时调整技术方案。
3. 推进采掘作业的安全生产标准化建设,牵头组织采掘技术人员实施周期性与突发性的工作面质量检查工作。
4. 参与拟定年度、季度、月度采掘衔接计划以及矿山长远发展规划,计划确定后,配合生产矿长推动采掘班组落实执行。
东营广饶县招叉车工,要求带证上岗,长白班工资5000-6000元,
5000-6000元/月
叉车工长期1-2人月结
东营广饶招叉车工,要求带证上岗,长白班 工资5000-6000元,
运城闻喜县月收入5000-8000元。要求:男女不限,必须带证。
5000-7000元/月
叉车工1-2人月结
月收入5000-8000元。要求:男女不限,必须带证。
申通直招分拣装卸管吃住
5000-8000元/月
分拣打包包吃包住11-20人月结全职
【岗位职责】
1.负责产品的现场打包:快递产品
2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生
【任职要求】
初中以上学历,有较强的责任心
身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
【薪资待遇】
综合工资5500-7500元/月
【福利待遇】
1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、带薪休假2天/月,入职即投保意外险。每年加100元工龄奖,500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升窗口期
叉车工3-5人
招叉车司机,持证上岗,月薪5000+,两班倒,三班倒月薪4000地点:运城垣曲,有意者联系️:
推荐驾驶员茶水丰厚,有意者联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临县物流叉车工招聘在线招聘信息,主要招聘临县物流叉车工相关人才。作为物流叉车工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物流叉车工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。