运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

岗位职责: 1.负责成品的仓库管理工作 2.遵守公司的规章制度 3.与团队成员协作，完成工作任务 任职要求: 1.20-40周岁 2.能够保持工作的积极性 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

收发货物及相关资料录入

吃苦耐劳，有快递管理经验的优先，会开车

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

入库，出库，盘库

国企福特民生物流： 免费工作餐，提供住宿（150/月，水电气平摊） 库管工/操作工，，18-48岁认识26个英文字母，18元/小时，负责库房物资转运、装卸、成品整理，机器人辅助，上下件等 叉车工： 熟手:18-48岁，20/小时(负责物资转运、叠架子等需持有叉车证、熟练操作叉车） 福利待遇：免费工作餐、节假日福利，常规体检，提供住宿 面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号） 上班地址：黄茅坪 面试时间：上午10:00

要求会电脑，黑白两班倒，工作时长8-10小时，薪资7000-9000，包两顿伙食，工作需长期稳定，年龄：25-40岁，性别不限，有工作经验者优先录用。

招聘：月嫂 婴儿年龄:2月龄男宝 工作时间:月休4天 年龄:45左右 内容：宝宝喂奶，做2-3人饭【不用买菜】 工资：面议 电话： 地址：隰县本地

临汾市隰县招水电、弱电/安防、桥架/支架安装

隰县黄土。招聘炒菜师傅一名，工资面谈，联系电话

隰县黄土。招聘炒菜师傅一名，工资面谈，联系电话

临汾市隰县招贴墙布，大约300。400平，需要专业的师傅有空的时候和我联系。

招聘：绍兴沥海仓​-订单管理员 薪资：7千-9千/月 1、负责仓库面单、拣货单、装箱清单及货物发票的打印及相互匹配； 2、负责客户销售订单监控特别是时效产品订单的监控，包括订单推送的监控、发运出库的监控； 3、负责与客户协商推送的异常订单的处理与跟进； 4、负责仓库对应客户仓储业务数据的采集、仓储账单的制作及相关报表的填报； 5、作为仓库的系统接口承担仓库系统异常、系统需求的提报与处理跟进。 1、年龄：18-40周岁； 2、学历：大专及以上，有物流相关专业优先考虑； 3、有较强的统计、数据分析、独立工作和解决问题的能力； 4、1年以上订单、计划、客服等相关工作经验； 5、熟悉仓库进出货、盘点操作流程，熟悉电脑操作，懂WMS、ERP操作者优先。 工作时间：长白班9:00-19:00，含1小时休息时间，月休4天（不提供宿舍）

招聘：跟单 薪资：8000-15000元 工作内容： 1、配合公司业务相应跟单工作 2、配合公司仓库相应检验工作 职位要求： 1、能够吃苦耐劳; 2、善于沟通交流; 3、做事认真负责; 4. 有C1驾照会手动挡，需要经常出差绍兴； 福利待遇：五险 个人保险 年终红利 出差补助

招聘：跟单员 薪资：4500-4500元/月 职位详情： 中专以上学历，有仓库管理经验，熟悉电脑操作，工作认真、负责

招聘：跟单助理 薪资：3000-4500元/月 职位详情： 1、大专以上学历，CET-4或以上，英语听、说、写能务优秀，善于交谈，有经验者优先。 2、欢迎优秀应届毕业生，公司提供全面培训。

岗位四：催货跟单员 要求：有经验者优先（男女不限） 招聘：1名 薪资：面议 联系方式：刘

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓储现场，保持库区整洁有序、标识清晰、安全合规 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.规范管理仓储设备（如叉车、托盘、货架等）及消防设施，参与日常巡检与基础维护 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力（熟练使用Excel、WMS系统者优先） 2.无经验要求，有仓储、物流相关实习或工作经历者更佳 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4.身体健康，能适应仓库环境（含搬运、站立作业），服从排班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，接受岗前安全与业务培训

主要负责仓库出入库、来料点数、仓库管理

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装及发货作业，确保流程规范、账实相符 2.按要求进行库存盘点与数据录入，及时更新WMS系统信息，保障库存准确率≥99.5% 3.做好物资分类存放与标识管理，落实防火、防潮、防损等仓储安全措施 4. 协同采购、物流及生产部门完成物料流转对接，提升出入库时效性 5.定期整理仓库环境，保持整洁有序，符合6S现场管理标准 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有仓库管理、物流操作等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 5.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力工作

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、发货、盘点、对账等工作； 2、负责保持下线或发货区域货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 4、部门主管交办的其它事宜。 岗位要求： 1、要求初中以上学历，年龄18—50岁以内 2、有仓储管理经验者优先； 3、愿意从事仓库管理有基础的，可免费提供培训； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得WMS操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 薪资待遇： 1、每月准时发放工资； 2、可缴纳五险； 3、工资待遇： （1）工资待遇4500-5000 （2）绩效奖金、节日福利、房补、餐补、五险

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

6-6500，包吃包住购买社保 1.物资出入库管理：按照发货单对门窗原材料、及五金配件等进行数量验收，仔细核对规格、质量等相关信息，保证物资符合生产标准，准确做好入库报表。 2.库存管理： 对入库物资使用电脑，建立明细账目，登记类别、名称、规格型号等详细内容。定期对仓库物资进行盘点，编制库存报表，如实反映库存动态，合理申购物料，避免物料积压或缺货，定期提供呆滞物料数据。

1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

仓管，需要责任心强，吃苦耐劳，工作环境舒适，能接受夜班

1. 负责店铺日常行政事务，包括单据整理、库存登记、客户信息归档等； ​ 2. 协助销售团队处理订单相关事宜，对接安装师傅与客户的沟通衔接； ​ 3. 简单文案撰写，如店铺朋友圈/小红书/抖音的产品宣传文案、活动文案； ​ 4. 完成店铺日常杂务，如物料整理、环境维护等基础后勤工作。

岗位职责：工作不外出、不邀约，室内办公，主要回访老客户信息，了解客户使用设备的情况，给客户更换新设备免费使用，收集好地址信息，交给发货部门发货，也有售后对接。 岗位要求： 1、学历不限。 2、熟悉电脑的基本操作，不要求打字速度和表格制作。 薪资待遇： 固定无责底薪3500+提成+奖金+五险，新人综合稳定5000+，老员工稳定7000左右，入职买五险。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，可双休/多休，其余节假日正常休息如：五一5天，国庆7天，年假带薪20天-1个月。 发货提成： 50单以内，5元/单。 51-59单以内，8元/单。300元奖金。 60-79单以内，10元/单，500奖金。 80-99单以内，15元/单，1000元奖金。 100-120单以内，20元/单，1500元奖金。 121单以上，25元/单，2000元奖金。 可以接受小白，接纳应届生等。 公司购买五险，有生日津贴、生日会、团建、聚餐、下午茶等福利。