江苏南京国有矿企直招溜井放矿工1名，交五险，包住，到手7000多。要求初中及以上学历，能够适应井下工作和夜班工作。电话联系

无锡市滨湖区招开挖/支护、涵洞、人工喷浆手、钻工、矿工

江苏省矿业工程集团矿建分公司 特殊工种： 综掘机司机20名 （持有煤矿采煤机、掘进机操作作业证） 煤矿探放水作业人员8名 煤矿瓦斯检查作业人员8名 煤矿安全监测监控作业人员12名 煤矿井下爆破作业人员10名 煤矿井下爆破作业安全员、保管员8名 机电人员： 综掘机维护12名 风动工具维护15名 机电设备检修维护15名 高压电工8名 井下电工12名 巷道掘进工150名（有煤矿井下一线工作经验者优先） 要求： 1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和创业精神。 2、学历：初中及以上文化程度（特殊工种要求高中及以上学历）。 3、年龄：50 岁以下。 4、同等条件退伍军人和持煤矿相应工种证件者优先录用。 薪资： 1、新疆片区：一线掘进工9000元--15000元、辅助工7000元--11000元 2、陕甘地区：一线掘进工8000元--13000元、辅助工7000元--9500元 3、淮南片区：一线掘进工8000--12000、辅助工7000元--9000元 福利： 1、公司在岗职工同岗同酬，工资水平根据项目部月度生产进尺、个人出勤及所在岗位情况浮动。 2、公司根据安全生产、保勤情况，发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。职工休班期间。 3、班组长或项目经理的收入为项目职工平均收入的1.5-2.2倍。 4、提供住宿，配有空调（根据当地气候或配备风扇）、无线WiFi。 5、公司注重对人员素质的提升，免费教育培训机会，免费安排职工参加综掘机司机、井下电钳等特殊工种的培训、取证。中专学历(含)以上或在职期间取得相应学历且表现优秀者，公司作为班组长或项目经理的后备人才进行培养。 6、 合同签订后试用期3个月，按照国家规定缴纳各项社会保险(五险一金)。18周岁至50周岁录用为项目合同制职工。符合条件的项目合同制职工可根据公司相关文件留转为全民合同制职工。 报名所需材料：身份证正反面复印件一份、一寸免冠彩照4张、学历证明原件及复印件一份、无违法犯罪记录证明、特殊工种证件及复印件。 联系方式：王先生，微信/电话同号：

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1.作业前检查确认：全面勘查作业区域顶板、两帮及后路安全状况，识别坍塌、冒顶、浮石等风险，确认通风、支护、逃生路线正常，严禁在无监护或未系安全绳（高处/临边）情况下作业。 2严格按“先上后下、先顶后帮、先远后近”顺序清除危石，使用长柄工具（如撬棍）远程作业，禁止直接手搬；排险时必须有专人监护照明，禁止单人作业。 3.实时监测与应急响应：作业中动态观察岩体异响、裂缝扩展、渗水等异常，立即停止作业并撤离；发现重大隐患或突发险情（如片帮扩大），第一时间上报并参与初期处置或组织避险。 4.执行安全规程与防护：正确佩戴安全帽、矿灯、自救器、防砸鞋等劳保用品，高处或不稳定区域须系安全带；严禁在未支护区、爆破后未验撬区冒险作业；有权拒绝违章指挥并制止他人违章。 5.交接与记录：班前班后检查工具设备（如撬棍、绳索）完好性，如实记录排险位置、处理方式、遗留问题，交接班时明确移交未闭环隐患；作业后确认现场无悬石、无遗留风险方可撤离。 6.配合隐患闭环：对无法当场处置的危岩、断层破碎带等，设置警戒并上报调度/安全员纳入隐患台账，跟踪整改；参与排险专项培训及应急演练，熟悉避灾路线和互救技能。 7.要求具备手工排险和驾驶撬毛台车工作经验，有支柱工证优先。

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登封市金岭煤矿（登封市君召乡）岩巷队由于业务扩展需要：需招职工数名，工资每班300-400元，每月20日开上月工资，联系电话：，。

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岗位职责 1、负责非标自动化设备的装配 2、到客户现场进行设备安装调试 3、负责工作场所的5S执行，保证工作环境整洁 4、公司安排的其他工作 任职要求 1、25～45岁，懂机械图纸，有机械厂设备安装装配工作经验，熟练使用装配工具 2、能接受出差，会开车，有焊工证，能吃苦耐劳，具有团队协作能力 3、服从领导安排，工作积极主动

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