王家湾小修队招一个井口工人或者拉管子工人长期干的联系电话

湖北黄石招反井钻学徒若干名，要求50岁以下、体检合格、适应矿山工作环境，计时+计件结合，月均工资8000-15000，多劳多得，上不封顶

急招2名临时摇臂钻熟练工，负责非标件加工。每天工作八小时，薪资260元。工作地点在49附近。

襄阳市南漳县招拉毛挂网、冲筋打点、钻工、植筋、钢筋工

开挖钻工

孝感市大悟县招护坡/边坡

襄阳襄城区招管道安装/维修,钻工,外墙/滑板

湖北神农架招钻工湖北神农架招聘一台全液压机团队！工资好拿单孔付清！电话:刘

武汉市洪山区招工地打磨工光谷七路附近。有一条梁跑了。需要一个钻工。

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后八轮招长期固定司机若干名工资待遇从优包吃包住联系电话贺总

任职要求： 1. 持有有效身份证及C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无犯罪记录，无吸毒、酒驾、等违法记录，三年未一次性扣满12分 3. 学历不限，能熟练使用智能手机及导航APP 岗位说明： 公司配新能源电车，按导航接送乘客即可 有住房补贴，充电补贴等 公司免费培训，新手有保底 原标题：《商务车司机》

物业保安 工资：月工资5000 ／月休4天，不包吃住 上班时间：8:00 －20:00 长白班 1. 年龄18–35岁，身高180以上，身体健康、无纹身、无犯罪前科、无不良嗜好，形象端正，精神面貌佳。 2. 持有效保安员证优先，有消防设施操作证、退伍军人、有大型物业从业经验者优先录用。 3.服从公司管理制度，责任心强、作风严谨，无不良从业记录。

招聘井口工一名，采油五厂措施，座底5000元，一趟160元，必须要有长庆两证联系电话

需要一名干过气井大修的司钻电话

招聘钻井工人，要求50岁以内，能吃苦耐劳的，工资一个7000元，会电焊的另加有B2证另加1000元，不想按月的可以按天算。进场给交意外保险，管吃管住，有能干的联系我

找有特证的副司钻，井架工各一名（8500，7500）二，三天上队联系电话

榆林50小刹把找司钻10000，一个井架工，三个钻工，三班倒，电话，

武汉豆皮大师傅岗位，薪资范围为18000-12000元，根据技术能力等综合水平定薪。薪资构成包括岗位工资、综合补贴、特殊人才津贴、全勤奖、临时加班费及绩效奖金。此外，还提供高薪、绩效提成、分润奖金、年终分红及合伙人股权机制，能力决定收入。缴纳社保，并提供综合补贴、特殊人才津贴及全勤奖。 该岗位承担门店豆皮出品质量把控、传统工艺标准制作落地及豆皮制作团队技术赋能的核心职能，是门店特色小吃档口的最高技术标杆。需独立完成豆皮米浆的调配（含豆、米配比与浸泡工艺）、臊子的炒制与味型固定，并负责泡米磨浆、馅料炒制、摊皮成型、翻锅煎制等全部环节。 要求豆皮制作行业连续从业8年以上，精通并熟练掌握从选料、磨浆、蒸制、煎制的完整豆皮制作工艺链，且担任豆皮头手岗位5年以上。不依赖半成品原料，从源头把控产品风味的一致性。

湖北武汉招掘进工

有没有洞采队伍。

武汉有招聘岗位，工作内容轻松，月薪5000元。

武汉市黄陂区招钻工(钻孔)进尺约3000米 需要自自有钻机

武汉市黄陂区招钻工

武汉市东西湖区招钻机、钻工 开孔

招下井工人一个，会潜水的，工资面议

湖北黄岗招打吊蓝的钻工师傅，包吃包住，9千至1万每月，70钻机，边坡锚杆，有意请联系

招摇臂钻孔工，要具备一定经验，要会磨穿头

【薪资待遇】 260-280/天，综合工资保底7000元/月， 【工作时间】 1：8:00-20:00，吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-49岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作，以及客户接待 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 推动绩效管理体系落地，协同业务部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5.关注员工职业发展与企业文化建设，营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观并愿长期共同发展