一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，落实各项日常工作任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受公司福利发放

零活工人一名

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

1. 组织本值人员深入学习运行规程，并在实际操作中严格遵循规程要求执行各项任务。 2. 组织本值人员系统学习安全规程，确保工作中全面落实安全规定。 3. 组织开展岗前安全培训，检查安全措施落实情况，关注并评估本值人员工作状态；组织完成当值期间的安全总结，并形成完整记录。 4. 接受调度指令，服从调度安排，积极与调度保持沟通协调，努力降低本值限电带来的影响。 5. 在风电厂相关领导的指导下，组织开展倒闸操作工作。 6. 认真学习各类事故应急预案，事故发生时迅速采取有效处置措施，防止事态扩大，并第一时间向有关厂领导报告。 7. 按照风电厂设备巡视制度及线路要求，组织本值人员开展设备巡检，及时发现设备缺陷和异常状况。 8. 严格执行公司《交接班制度》，规范完成交接班流程。 9. 负责当值期间运行日志的填写，以及风电厂生产信息的及时上报。 10. 监督本值人员对运行规程和安全规程的执行情况，发现违规行为及时纠正。 11. 负责操作票的审核工作，并将审核后的操作票提交相应三权人审批后执行。

服从黑龙江区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护保养任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，高效处置设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.严格遵守作业规范与安全制度，落实操作规程； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理设备异常的能力。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

早上4:00–9:00小时工一名12/时 早上4:00–2:00长期工一名工资2500

风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

有早晚班

顾人载大葱，车接车送，管饭，工资日结

招聘服务员 活好干 老板事少

补苗子活，插柳条子，栽胡枝子，活不累，110元，活不累，竟坐车了，要五个人

招聘 洗菜工一名 工资3800满勤奖200每月4000 钟点工一名负责上菜撤台收拾卫生。下午5点至晚9:30 每月2100元满勤奖励200 要求长期干，人勤快！年龄55岁以下，能识字。 地址。东大街89号。叫板火锅。易达宾馆附近。联系：

顾一个人窜盘工人

招聘生产项目管理6-8K/月 【岗位职责】 1、负责项目生产现场管理、现场调度，与所管项目员工建立良好关系，密切联系； 2、及时了解员工动向，为员工处理日常事务、各类纠纷及工伤等事宜。 【任职要求】25-35岁，大专及以上学历，熟练掌握生产状况，了解生产车间的现场管理，有相关工作经验者优先考虑 【薪酬/福利】 6-8k/月，五险一金，员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、年终绩效等福利待遇。 【工作时间】依据产线运作时间，两班倒 【工作地点】柳东花岭 【联系人】刘主管

车辆调度 20名（有经验的优先） 底薪+提成+满勤+奖金+福利+公休+年底分红 冬暖夏凉室内办公，不用外出（不耽误接送孩子） 货车销售 5名 底薪+高提成+公休+福利+奖金=工资轻松过万，上不封顶！ 有意者速联 （）

振华街财富中心 工作时间：8:00-11:30 2:00-18:30 每周休班：4天 工作内容：物流调度电话客服 薪资待遇：2600底薪，工作越久工资越高，工龄两年平均工资在13000左右。 入职要求 宝妈，善于表达，可以打电话沟通，执行力强，有上进心，勤快，年龄28~40岁，有无经验都行，上班后有专人培训教学，简单易学，3天包会。 主要工作：负责罐车调度，配货，我们有车资源，货资源，你只需要联系，简单好学。 （同步）

宝妈专属·物流综合岗诚聘岗位适配：业务员/调度/话务/客服，宝妈优选核心福利：月休4天+不加班+白班，可接送孩子，全程室内办公每天工作8小时，时间有弹性可谈

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明天打跑车捡石头还差两个 200 元一天 9 个小时

招聘邮政快递内勤人员 任职要求： 1、身体健康； 2、做事认真，能吃苦耐劳，热爱工作； 薪酬和福利: 1.提供职工宿舍； 2.提供电话卡； 3.月薪4000-5000。 工作地点:爱辉区罕达汽镇邮政局。 联系电话: 欢迎咨询

招单位干零活。50岁以下的身体健康。月工资2500。联系电话。

家人们学好。孙吴有活筛亚麻消子，220一天包吃包住，.赵老板，工资方面怎么开和老板祥谈

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雇水扒轮师傅一名，能干六七天，.过两天开干

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嫩江，招聘临时工15一个小时，一天大概4到5个小时，服务员2300一个月，一个月休息两天，还有200全勤奖，联系电话

钟点工 8 点半到下午 4 点半