前台收银

岗位职责：收收快递 接待一下面试人员 负责人事招聘 任职要求：态度端正

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现京家品牌专业形象 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.协助处理日常行政事务，如文件整理、物资管理及会议支持 4.维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适高效 5.配合团队完成智能整装项目相关的基础协调与信息同步 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.认同智能家居整装行业，愿意在京东云生态体系中长期发展

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，底薪4000元无责，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 不涉及加班，无销售任务，纯文职岗位 【工作时间】 上午10点至下午7点，中午休息一个半小时，单双轮休，法定节假日正常休假（晚上无需加班） 【工作内容】 1，负责档案资料的归档与管理 2，办公区域日常清洁维护 3，整理汇总各类数据报表 4，接待来访人员 5，打印文件、收发快递及采购办公耗材等事务性工作 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州设有四个办公区，二七万达附近拥有超2万平方米的独立办公空间，办公氛围轻松，可边听音乐边工作，管理层亲和力强 公司地址：二七区人和路街道京广路南三环立交桥与南三环交叉口西北方向 【泡泡互娱大厦】

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应标准班次安排

1. 营销总监 20名 要求：20岁+，有冲劲，善于沟通 待遇：保底6000，月入不低于8000 2. 管理人员 5名 要求：有服务行业管理经验 待遇：底薪5000 + 高额提成 3. 服务员 20名 待遇：保底4000+ 4. 前台 数名 待遇：底薪3500 + 提成 联系电话：（文总） 欢迎推荐，

负责家长和孩子沟通，要求亲和力好

前台菜小秘开单兼万邦市场内部送货。工资4500-5000。年龄25-40

薪资待遇： 朝9晚6，中午休息两小时，每日工作七小时，不加班，工作轻松，收入稳定 底薪三千，提供餐补 岗位职责： 1. 负责前台接待事务，保障客户接待质量与满意度； 2. 处理日常物料的接收与发放，确保物资流转有序高效； 3. 协助上级完成部门间的联络与协调工作。 任职要求： 1. 形象良好，气质佳，责任心强，工作积极热情； 2. 熟练使用办公软件，尤其表格及文档处理工具； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 杜绝转岗！！！杜绝转岗！！！杜绝转岗！！！

#智诚劳务禹州店招前台2人 【岗位职责】发布工作信息/视频等，进厂咨询 讲解工作，要约面试及后续跟踪维护等工作 【年龄】22-38岁 男女不限 一般干4000+ 用心干7000+ 卖力干10000 【时间】每天白班8个小时左右 【福利】过年红包 节日礼品 养老社保 【要求】 性格开朗 沟通能力强 有责任心 有爱心（干过销售的优先） 欢迎加入我们，和我们成为同事，

价格暴涨、价格暴涨 周六、周日正常面试 2⃣8⃣元/时➕免路费发车 免费体检➕0⃣入职 不扣商保、社保、不扣服务费 【大型电子厂LS】 免路费发车 ✅年龄:18-48 周岁（23 岁以内查学信网并提供非学生证明） ✅. 员工政策:（总工期6个月） 总价打包 5月2⃣8⃣元/时 6月-工期结束2⃣7⃣元/时 （以上非CNC降3元/时,次月15日不在职只发保底20元/时；次月15日在职发放保底20元/时+差价3元/时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价） 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.。 4. 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 注:免路费发车人员因个人原因面试不通过； ‼黑户或卡异常人员无法安排。。

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深圳招二次注浆班长一人。 电话：

武汉市新洲区招防水工、灌浆/注浆工

招隧道水泥浆注浆技术工人，要求熟练工。

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收银，理货，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合各部门完成基础支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生，有前台或行政实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类办公室岗位，主要负责在线审核客户资料及解答业务咨询。（无需外出拓展客户，客户资源由公司提供，工作模式轻松，办公场所环境良好） 2、入职后提供带薪岗前培训，3-7天即可熟练操作，零经验者也可快速适应并胜任 【岗位福利待遇】 1、依法签订正式劳动合同，统一办理社会保险及住房公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：基本薪资+绩效提成+目标达成奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等各类假期 2、所有法定节日正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期安排合规有序 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能，能流畅使用普通话沟通 2、具备积极心态，性格外向，富有进取意识，学习能力较强，欢迎无经验人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，期待你的加入！

小时工，简单好做 兼职，也可长期 一天200，两天400 要求23-50岁

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础行政文件，配合完成会议筹备与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致有条理 3. 亲和力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 普通话标准，具备基础英语听说能力者优先 5. 学历不限，有行政或前台相关经验者优先

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。有电脑应用经验！

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、调研并分析行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待工作，锻炼沟通表达与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。