【岗位职责】 1. 根据销售订单，进行补货采购，调货到仓库。 2. ERP系统录单、出单，处理商品出入库。 3. 熟练运用电脑及办公软件。 4. 及时统计销售订单，响应并回复客户的订单咨询、物流查询等消息，保障客户沟通体验。 5. 协助跟进订单物流状态，确保信息同步准确，处理订单相关的基础异常问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的Excel操作能力，能熟练运用常用函数公式进行数据处理。 2. 有聚水潭ERP与旺店通系统操作经验。

太康县光伏公司招聘文员一名！要求有工作经验，熟悉并网流程，懂天合和正泰系统操作！有很好的沟通能力！薪资面议

招聘兼职，临时工，要求有责任心，能适应灵活工作安排，主要负责活动现场项目执行，协助等工作，岗位多种，每天工作时长6-8个小时左右结束，可选择长期，也可以选择短期，工资日结，一天一结，可白班，也可以夜班，时间自由，可随时上岗。 要求年龄18-45之间，工作认真负责任。

没有夜班，朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责： 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核； 2.及时完成所分配的内容处理任务； 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范； 二、任职要求： 1.年龄20-32岁，中专及以上学历； 2.具备较强的学习理解能力，执行效率高； 3.熟练操作常用办公软件；

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度并确保落实到位，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：负责新员工入职培训、培训活动主持，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、专属人才培养计划！！ 2、双重底薪保障，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩指标、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖金。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

招聘两人，一人开叉车，一人开铲车。工作内容包括打砖和打包，每板两块二，使用津达通七型机。有意者可报名。

招聘替班司机一名，负责前往中汇卸车，一趟薪资300元。

钻井队招聘服务员一名，电话

濮阳市华龙区招装修木工

濮阳市华龙区招外墙漆/真石漆工人，高层，灰白两色，一栏一清，十一元一方。

会协调司机配送货物运输路线，一般送的都是大家电，如洗衣机油烟机热水器冰箱等，要会简单电脑操作，整理货物。会开车优先

1.给司机精准匹配货源，规划合理运输路线 2. 对接货主、对接司机，双向同步信息 3. 处理运输途中堵车、故障、卸货异常等问题 要求： 会沟通，做事细心有责任心，能快速适应工作节奏

有车辆管理和调度经验，对城市配送业务熟悉，有冷链物流工作经验优先，有一定电脑操作基础，执行力，原则性强。

岗位职责： 1、按客户进出口货物需求，安排中港吨／柜车辆，跟进异常处理，做好舱单、香港无缝和车辆捆绑等； 2、跟进香港本地派送，及时回应客户问题，反馈好车辆过关时间节点和交仓情况； 3、每月客户票数订单录入系统，核对应收付明细； 岗位要求： 1、大专以上，熟练使用office等办公软件； 2、要求身体健康，责任心强，工作细心； 3、熟悉进出口物流工作经验优先； 工作地址：福田区皇岗口岸地铁站E出口，行至皇御苑小区内皇城广场写字楼2503室（嘉信） （大小周上班制，正常工作时间：9:00–18:00) 公司旗下公司：嘉信供应链、新嘉港通物流、协通运通物流、骏通深港物流等子公司

一、任职要求 1. 学历不限，1年及以上物流调度相关工作经验，熟悉公路物流运输流程，有专线物流、城配、干线运输调度经验者优先； 2. 沟通表达能力良好，抗压能力强，思维清晰、做事高效，能适应物流行业弹性工作节奏，可处理突发调度工作。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队协作意识，遵守公司规章制度。 4. 无不良工作记录，具备良好的职业素养。 二、岗位职责 1. 车辆与运输统筹：负责日常物流运输车辆的调度、排班与分配，根据货物数量、目的地、时效要求合理规划运输路线，最大化提升车辆利用率，降低物流运输成本。 2. 全程运输跟踪：实时跟进货物装车、在途、卸货全流程，及时掌握车辆运输动态，精准记录运输信息，确保货物按时、安全送达目的地。 3. 订单对接处理：对接业务部门、仓库及客户，核对物流订单信息，确认发货、收货细节，及时处理订单异常、改单、加急、延迟等各类问题，保障物流流程顺畅。 4. 异常问题处置：快速响应运输途中出现的堵车、故障、货损、延误等突发状况，协调司机、客户及相关部门制定解决方案，减少物流损失，维护客户体验。 5. 司机沟通管理：负责合作司机的日常沟通、工作安排、行为监督，传达公司物流规章制度，协调解决司机工作中的各类问题，维护稳定的运输团队。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

招两名工五十岁左右，月薪三千，每周四天假期，心细，绝对有责任心，不怕苦不怕累，家住滩区新城学校附近联系电话

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招工，16-65岁，男女不限，看我！电话

明天要一工40岁到45岁都地址在胜利路与106辅近9个点一天100管饭，可以干一个礼拜，有想干的电话联系

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及房产渠道相关数据的整理与记录 2、承担行政类内外部协调沟通工作，做好来访人员的接待与服务 3、完成上级领导安排的其他临时工作任务 任职要求： 1、工作态度积极、细致主动，具备良好的应变能力与职业形象 2、熟练操作各类办公软件 薪资待遇 底薪＋节日福利＋带薪公休＋定期团建 职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利

招工日结110一天：也可长期45岁以下：电话

沟通能力强

石化路与大庆路交叉要二个工明天要两个工

。30~55岁。半天工。工资70元。电话。

岗位职责: 重要声明: 请认真阅读简历投递必读一、二、三、四 投递必读: 一、本岗位为销售与售后管理方向，具备销售属性，入职后需在售后岗位熟悉业务流程1-3个月。要求具备销售及团队管理潜力，若对销售岗位有顾虑，请勿申请。 二、所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发新客户、陌生拜访或进行线下推广如发传单、递名片等。 三、工作内容主要面向公司现有老客户群体，不涉及向亲友熟人推销，公司内部客户资源充足，员工可长期持续服务。 四、该岗位不属于传统推销类岗位，无电话营销、地面推广或上门推销形式；个人或所辖团队的销售环节依托公司专属产品发布平台，配有专业讲师讲解产品、专职人员协助完成成交推动。 岗位职责: 1. 负责公司分配的老客户资源的统筹整理与下发，指导团队完成售后服务事项，并协助开展客户加保沟通工作。 2. 通过多岗位轮岗实践，系统掌握老客户售后服务体系、客户资产状况分析、理财观念引导及保单配置策略，同步学习团队管理实务方法。 3. 积极参与部门日常运营与管理事务，为未来承担管理职责积累经验。 4. 协助制定并落实部门业务发展计划和团队建设方案，持续优化工作执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能够高效开展客户关系维护工作。 2. 拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能够在动态变化的工作中实现快速成长。 3. 具备良好的组织协调能力和任务规划能力，能合理安排各项工作进度。 4. 对管理岗位有高度热情，职业规划明确，期望在管理路径上长期发展。 岗位薪资：提成+双底薪+年终奖，转正后享受管理分红及岗位补贴

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 1. 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 1.1 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，包括前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系； 1.2 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 1.3 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身...

职位描述： 1、负责接听来访电话及客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、维护及管理工作； 3、员工考勤的日常管理及每月考勤数据统计； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面和口头沟通能力。

公司客户资料统计，合同统计