
数据统计专员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上熟练使用函数财务相关专业有财务相关经验
岗位职责:
负责公司安排的统计任务
任职要求:
1、财务相关专业,具备1年以上财务相关工作经验
2、熟练掌握Excel表格操作,能灵活运用各类常用函数
3、有从事数据统计工作的实际经历
4、具有财务主管或经理工作经验,具备整体统筹协调能力者优先
数据统计专员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上熟练使用函数财务相关专业有财务相关经验
岗位职责:
负责公司安排的统计任务
任职要求:
1、财务相关专业,具备1年以上财务相关工作经验
2、熟练掌握Excel表格操作,能灵活运用各类函数进行数据处理
3、有从事过数据统计相关工作的经历
4、具有财务主管、经理等岗位经验,具备全局统筹管理能力者优先
技术文档专员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上AutoCAD有CAD绘图经验/技能
1.负责窗户图形的绘制,优化窗框设计以更好满足客户需求
2.熟练使用CAD等相关制图工具
3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑
4.年龄要求22—30岁,具备良好沟通能力,工作认真负责
5.薪资范围3500—5000元,中午提供工作餐
6.工作时间:上午八点至下午六点
前台文员无责3000加提成管住接受小白
3000-6800元/月
文员
【岗位职责】
-负责接待及面试工作
-协助招聘流程,进行初步候选人沟通
-完成基础人力资源相关事务
【职位要求】
-有招聘经验或人力资源/管理专业背景优先
-具备良好沟通能力与接待能力
【工作时间】
-白班,具体时间面议
【薪资福利】
-综合薪资:3000-6800元
技术文档专员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上AutoCAD有CAD绘图经验/技能
1.负责窗户图形的绘制,优化窗框设计以更好满足客户需求
2.熟练操作CAD等相关制图软件
3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑
4.年龄要求22—30岁,具备良好沟通能力,工作认真负责
5.薪资范围3500—5000元,中午提供工作餐
6.工作时间:上午8点至下午6点
文员经验不限中专及以上
招聘文员五名要求18/30岁,五官端正能吃苦耐劳,有电脑基础知识,有较强的语言表达能力薪资3000-5000
电商客服文员
3000-8000元/月
文员经验不限高中及以上
一、工作内容:
1.信息采集:借助线上平台的流量资源,搜集房产、资产类拍卖标的物的相关信息,并完成数据的归类与整理。
2.配合团队在线协作,参与信息的汇总与筛选,优化拍卖流程,提高整体作业效率
二、薪资待遇:
2380元+5%提成,月均收入可达10000元以上(拍卖成交后,提成即时结算)
三、假期安排:
双休!!周末双休!!
四、上班时间:
9:00~18:00(含1.5小时午休)
五、岗位要求:
1、高中及以上学历,年龄******
2、具备耐心和细致的工作态度,擅长信息甄别与系统化整理
3、执行力好,配合团队管理,认同公司发展方向并能协同推进
六、岗位晋升:
小组组长:4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成
部门主管:6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红
部门经理:9000元无责任底薪+部门业绩分红
公司总监:18000元无责任底薪+大部门分红
新团队、新赛道,只要肯学、有潜力、与公司共成长,晋升通道畅通迅速!
诚邀优秀人才携手开拓全国市场!!!
洗碗工月结
招聘:洗碗工 | 于大侠隆江猪脚饭烧腊
薪资:面议
1、负责餐具的清洗和消毒; 2、确保厨房用具的清洁; 3、忙时帮忙上个饭收拾一下桌子别的也没啥了,帮忙打打米饭
CNC品检工
下午1:00面试
无套路,长期小时工,18-35周岁
岗位:测量(要求会电脑)、全检、IPQC、CNC
【周口西华耕亿达电子】
企业优势:
1.测量、全检、IPQC全部坐班,在职率高达百分之百,工时常年稳定
2.住宿免费,水电平摊,()
3.工作简单,主要生产外壳,电脑主板配件,品保,检验,量测均坐班,工作无压力。
,年龄:18-35周岁,测量、全检、IPQC坐班、CNC站班。
薪资待遇:
16元/小时,
综合工资5000元左右/月,两班倒,月底转班,8点到20点,每天计薪10-11小时,月休1-2天。
每月底结算上月工资,,。
面试资料:身份证原件+身份证复印件一张+一支笔。
招几个到过年的临时工补助5000320/天可日结包吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【薪资待遇超给力】
小时工:30元一小时,月保底工资9000+
长期工:工资8OOO-9OOO元一个月,工资随工龄增长
【招聘年龄请注意】
18-48周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
笔记本电脑、华为、苹果手机、蓝牙耳机等产品,普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【全面贴心生活保障】
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文员大专及以上
岗位职责:
1.负责文档、稿件、报表等文字材料的校对工作,确保内容准确、格式规范、标点正确、逻辑清晰
2.按照标准流程进行信息录入,保证数据完整、及时、零差错
3.对校对及录入结果进行复核与归档,配合完成阶段性质量抽检与统计分析
4.协同编辑、排版或业务部门沟通确认疑点内容,提升整体交付质量
5.遵守保密规定,妥善保管原始资料及电子文档,杜绝信息泄露
任职要求:
1.学历大专,具备良好的中文读写能力与语言敏感度
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的文字辨析与纠错能力
3.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度不低于60字/分钟
4.无经验者可接受培训上岗,有出版、文秘、档案管理等相关经验者优先
5.能适应重复性任务,具备基础抗压能力与持续专注力
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确性和及时性
3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务,维护良好的办公秩序
4.配合完成会议安排、物资申领及内部协调支持工作,提升办公效率
任职要求:
1.学历大专,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗并稳定履职
前台文员技术员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确性和及时性
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好沟通记录与信息传递
4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务,保障办公运转顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗,适应稳定的工作节奏
会计
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限档案管理具备财务经验
在电脑上入单子打出货单,基础核算,处理日常收支,资金管理,风险控制,成本控制,财务分析。
河南周口今天下午需要工人一名,白天打包蔬菜,码拍,下午1点-12点,新发地派出所南停车场,
果蔬分拣
今天下午需要工人一名,白天打包蔬菜,码拍,下午1点-12点,新发地派出所南停车场,麻利着优先,
临时工
招 暑假工 暑假工
工作时长:8小时
薪资待遇:底薪+绩效+奖金
工作地郸城活动宣传类:
咨询电话:
分拣1-2人月结
电商仓库招聘
贴单工人2名
年龄20-40(周岁)
身体健康,工作积极,有责任心,非诚勿扰
工资:面议
地点:臻洧大街701公交站东院内
☎
工作时间:面议
分拣装卸工
好消息!好消息!
商水邮政快递分拣装卸开始
白班
白班 50人
7:00/19:00
6:30点名
上班带身份证
工资120元
夜班 50人
19:00/7:00
18:30点名
上班带身份证
工资130元
中班40人不扣吃饭时间
上午11:00/12:00
10:30点名
上班带身份证
多劳多得,请大家知悉!谢谢配合!
休息时间考勤,
电话
河南周口一品上院尚品鲜超市诚邀地区年龄介于18至45周岁的求职者应聘快递员和理货员职位。
快递员理货员
一品上院尚品鲜超市诚邀河南周口地区年龄介于18至45周岁的求职者应聘快递员和理货员职位。
游戏代练
100-200元/天
游戏代练免费培训20人以上完工结算全职
任职要求:
1.熟悉《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《燕云十六声》、《三角洲行动》,其一即可。
2.能够保证代玩服务期间的账号安全;
3.确保游戏任务按时完成;
4.不要求有代练经验,保证不会开挂、毁号就可以
福利待遇:
1.单量充足,日结或周结;
2.闲暇时间代玩,时间自由度高,可长期稳定合作;
3.正规工作室,签合同保障玩家的权利。
分拣装卸工
邮政快递分拣装卸
元月20号白班
白班 50 人
7:00/19:00
6:30点名
上班带身份
工资140元
,请悉知!。
周口鹿邑县全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准
5000-7000元/月
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
栏目概述
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