
竖井绞车工1-2人月结
招聘地面绞车工两名,要有绞车证,竖井井下走平巷,八小时工资5500元’管吃管住,年龄55岁以内,地址河南省舞钢市,联系杨总
平顶山卫东区煤矿掘进工招聘因矿井生产发展需要,现面向社会诚聘优秀掘进作业人员,名额有限,招满即止,具
8000-12000元/月
煤矿掘进工1-2人月结
煤矿掘进工招聘
因矿井生产发展需要,现面向社会诚聘优秀掘进作业人员,名额有限,招满即止,具体要求如下:
一、招聘岗位
煤矿掘进工
二、任职要求
1. 年龄30–54周岁,身体健康,无职业禁忌症,能适应井下作业。
2. 有煤矿井下掘进工作经验,熟悉掘进打眼、放炮、支护、巷道施工流程者优先录用。
3. 服从现场管理,责任心强,严格遵守煤矿安全规章制度,排查作业区域安全隐患,吃苦耐劳。
4. 无违法犯罪记录,团队意识强,安全意识牢固。
三、薪资待遇
1. 计件工资、月薪9000–12000元,多劳多得,按月准时发放;
四、招聘单位:建井一处,工作地点:平煤十二矿
五、应聘方式
有意者携带身份证、联系电话: 联系人:王先生
小工6-10人月结
河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进,招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,国营大矿安全可靠
小工6-10人月结
河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进,招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,国营大矿安全可靠
平顶山新华区叶县招矿工,喷浆工,和打锚索工20名
100-400元/天
喷浆手矿工长期11-20人月结
平顶山市叶县招矿工,喷浆工,和打锚索工20名
砼工15-30天完工结算
发泡混凝土施工 找专业的 180平方 自建房屋面 做12公分 找坡 找专业的团队,面议
再有一个月施工
折弯
5000-6000元/月
折弯工包住餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工
2.负责设备日常点检、保养及简单故障排除,保障生产安全与效率
3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检,确保产品尺寸与角度符合标准
4. 规范填写生产记录表,及时反馈异常情况并参与持续改进
5. 严格遵守车间6S管理及安全生产规范,正确佩戴劳保用品
任职要求:
1.熟悉折弯工艺流程及常见材料特性(如冷轧板、不锈钢等)
2.能识读机械图纸,具备基本几何尺寸与公差理解能力
3. 工作认真负责,动手能力强,适应工厂倒班或计件工作节奏
4.有折弯设备操作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.身体健康,无职业禁忌症,服从生产安排
配菜餐饮收银
郏县谷状元莲子八宝粥招聘收银员、配菜员、售卖员,共4至7人。要求年龄在18至50岁之间。工作内容为餐饮相关。
油井巡护工
4000-5000元/月
采油工月结
固原蓝天石油工程技术服务有限公司招聘以下岗位;
1、油井巡护工数名:工资4500-5000。
2、年龄:18-50周岁,以身份证年龄为主。
3、文化程度:初高中及以上文化
4、工作地点:陕西省靖边县新城乡、周河镇附近
5、上岗前需培训取证(取证后上岗)
6、联系电话:
采油工
招聘采油工,共30名。,年龄59周岁以内,身体条件良好者可放宽至63岁。需能吃苦耐劳、服从管理,无不良记录。工作内容包括:负责井场夜间轮流值班,坚守岗位并做好值守记录;开展现场原油加温、脱水等常规工艺操作,保障原油处理工作有序推进;精准完成原油计量、数据登记、台账记录等相关工作;对井场设备、设施进行日常保养、检修与维护,保障设备正常运行;负责井场日常安全管理,排查现场安全隐患,落实安全防护措施;常态化开展井场巡检工作,及时发现并上报设备故障及现场异常问题。薪资福利:入职首月培训期薪资为3000元/月。转正后薪资为4000元/月。工作表现优异者可晋升为井长,薪资为4500元/月。统一提供食宿,住宿及就餐条件完善。工作地址:恒口示范区岭南丽城月滨北大道。
采油工
招聘采油工,共30名。,59周岁以内,身体条件良好者可放宽至63岁;需能吃苦耐劳、服从管理,无不良记录。工作内容包括:负责井场夜间轮流值班,坚守岗位并做好值守记录;开展现场原油加温、脱水等常规工艺操作,保障原油处理工作有序推进;精准完成原油计量、数据登记、台账记录等相关工作;对井场设备、设施进行日常保养、检修与维护,保障设备正常运行;负责井场日常安全管理,排查现场安全隐患,落实安全防护措施;常态化开展井场巡检工作,及时发现并上报设备故障及现场异常问题。薪资福利:入职首月培训期薪资为3000元/月,转正后薪资为4000元/月。工作表现优异者可晋升为井长,薪资为4500元/月。统一提供食宿,住宿及就餐条件完善。工作地址:大同镇二支渠公交站旁。
采油工
招聘采油工,共30名。,59周岁以内,身体条件良好者可放宽至63岁;需能吃苦耐劳、服从管理,无不良记录。工作内容包括:负责井场夜间轮流值班,坚守岗位并做好值守记录;开展现场原油加温、脱水等常规工艺操作,保障原油处理工作有序推进;精准完成原油计量、数据登记、台账记录等相关工作;对井场设备、设施进行日常保养、检修与维护,保障设备正常运行;负责井场日常安全管理,排查现场安全隐患,落实安全防护措施;常态化开展井场巡检工作,及时发现并上报设备故障及现场异常问题。薪资福利:入职首月培训期薪资为3000元/月。转正后薪资为4000元/月。工作表现优异者可晋升为井长,薪资为4500元/月。统一提供食宿,住宿及就餐条件完善。工作地址:恒口示范区岭南丽城月滨北大道。
采油工
招聘采油工,共30名。,59周岁以内,身体条件良好者可放宽至63岁;需能吃苦耐劳、服从管理,无不良记录。工作内容包括:负责井场夜间轮流值班,坚守岗位并做好值守记录;开展现场原油加温、脱水等常规工艺操作,保障原油处理工作有序推进;精准完成原油计量、数据登记、台账记录等相关工作;对井场设备、设施进行日常保养、检修与维护,保障设备正常运行;负责井场日常安全管理,排查现场安全隐患,落实安全防护措施;常态化开展井场巡检工作,及时发现并上报设备故障及现场异常问题。薪资福利:入职首月培训期薪资为3000元/月,转正后薪资为4000元/月。工作表现优异者可晋升为井长,薪资为4500元/月。统一提供食宿,住宿及就餐条件完善。工作地址位于恒口示范区恒大路口春蕾宾馆旁。
郑州新郑市岗位职责:1.负责井下采掘、支护、运输等日常生产作业2.严格遵守矿山安全操作规程,落实各项安全
8000-10000元/月
煤矿20人以上
岗位职责:
1.负责井下采掘、支护、运输等日常生产作业
2.严格遵守矿山安全操作规程,落实各项安全防护措施
3. 协同班组完成当班生产任务,及时汇报设备异常及安全隐患
4.参与矿井通风、排水、监测等辅助作业,保障作业环境安全
5.配合开展安全培训与应急演练,提升岗位风险应对能力
任职要求:
1. 身体健康,能适应井下作业环境,无职业禁忌症
2.具备基本安全生产意识,服从现场管理安排
3.有矿山从业经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.初中及以上学历,年龄18-43周岁
5.持有有效《中华人民共和国特种作业操作证》(煤矿安全作业类)者优先
三门峡义马市三门峡市河南能源义煤公司常村煤矿招井下一线工,五险一金,矿人力资源科直招,。
9000-10000元/月
矿工煤矿长期20人以上月结
河南能源义煤公司常村煤矿招矿工
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
郑州新密市岗位职责:1.负责煤矿井下掘进作业,包括打眼、装药、放炮、支护及巷道成型等工作2.严格遵守煤矿
8000-10000元/月
煤矿长期20人以上月结
岗位职责:
1. 负责煤矿井下掘进作业,包括打眼、装药、放炮、支护及巷道成型等工作
2. 严格遵守煤矿安全规程和操作规范,落实各项安全防护措施
3. 配合班组长完成当班生产任务,及时汇报设备异常及安全隐患
4. 参与掘进设备日常检查与简单维护,保障作业连续性与安全性
5. 完成矿井通风、排水、运输等协同工序的配合工作
任职要求:
1. 身体健康,能适应井下高强度、倒班作业环境
2. 具备煤矿掘进相关工作经验,熟悉综掘或炮掘工艺者优先
3. 无不良从业记录,服从管理,具备较强安全责任意识
4. 学历不限,需通过岗前安全培训与考核
矿工长期11-20人月结
河南洛阳招聘:洛阳义安矿业诚聘
薪资:净入5000-10000元/月
诚聘井下岗位工10人。初中及以上学历,有相关经验者优先,无经验可培训上岗。岗位职责包括:井下采掘作业或地面及井下生产辅助工作,服从现场安排,遵守安全操作规程,完成分配的生产任务。任职要求:身体健康,能适应岗位工作强度,责任心强,吃苦耐劳,具备基本沟通协作能力。公司提供合理岗位分配,入职后根据个人情况安排合适岗位,不收取任何,无额外负担。薪资待遇为平均净入5000元至10000元以上,具体根据岗位、工作表现及出勤情况综合确定。欢迎有意向人员前来参观了解,自愿报名,自主选择。联系:宋先生,。
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