河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进打钻打锚杆锚索，招大工小工。平顶山市卫东区招矿工

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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1.熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定，学习并实践新技术。2.做好分管区内的测量达标⼯作和⽂明安全管理、措施资料齐全。3.做到各项测量闭合、标⾼、坐标、定位、放线、⾓度、引线的原始数据，资料记录、测量结果统计，测量图的绘制等符技术要求和有关规定，满⾜施⼯需求。4.做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线⼯作质量管理，落实测量复核制。5.做好测量结果的整理，测量图的绘制，资料汇总、整理、递交、保管⼯作，各数据必须准确⽆误，真实可靠。6.做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、⼯具等器材保养、维修、保管⼯作，保证精度，保持良好的使⽤状况。7.负责指导分包单位的测量技术⼯作和解决疑难测点及转点的测量⼯作。8.完成项⽬经理交办的其他⼯作。任职要求：1.年龄限制30—45岁，大学专科及以上学历，水利专业；2.具备工程现场施工4年以上经验，专职公路、桥梁测量工作2年以上经验，具备工程上岗证书；3.吃苦耐劳，服从管理，热爱学习，积极主动，严谨认真，原则性强；