
郑州新密市郑州市新密杨河煤业有限责任公司招正式正。年龄45岁及以下。联系电话孟。
7000-9000元/月
矿工6-10人
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国有煤矿招井下一线区队职工
7000-12000元/月
煤矿长期11-20人月结
招聘井工煤矿采掘区队职工,年龄18-45,身体健康,无违法犯罪记录,有无经验均可,入职有专人带。
郑州新郑市招聘:煤矿招工薪资:8000-10000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大
8000-12000元/月
掘进工煤矿月结
招聘:煤矿招工薪资:8000-12000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿,年产原煤300万吨,根据公司发展需招聘员工。一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-10000元)二、招录条件1、现年满18周岁以上的*性公民,初中以上文化程度。2、身心健康,无职业病或职业禁忌病,无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。2、免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、winfi等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配,录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈,从即日起开始报名。地址:河南省新郑市辛店镇,新郑煤电有限责任公司,工作地址:郑州
掘进工钻工煤矿长期20人以上月结
郑煤集团大平煤矿郑煤集团大平煤矿招工啦!!!
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年龄:18~45岁,
工种:井下掘进工,抽采钻工,安装工,辅助工等
河南郑州新密市招煤矿工人,45周岁以下,无违法乱纪,身体健康,月工资7000_12000元!工作地址:
7000-12000元/月
矿工月结
招煤矿工人,45周岁以下,无违法乱纪,身体健康,月工资7000_12000元!工作地址:河南省新密市
掘进工采煤工机械维修工机电维修
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元)
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18-46周岁,初中以上文化程度,身体健康
3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元)
待遇福利:
1、签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;
2、公司为员工办理城镇职工社会保险;
3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;
4、公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励;
5、每年组织职工进行岗中体检,确职保工身健体康;
6、公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。
2、联系人:高先生
要几名看机器的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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榆林靖边县气井,要一个副司钻,一个机房,一个井架工,还有三口气井,七零小刹把,联系电话
司钻井架工
靖边气井,要一个副司钻,一个机房,一个井架工,还有三口气井,七零小刹把,联系电话
其他石化工月结
采油二厂减量化清油罐现需工人八名,年龄40-55周岁以内(有类似工作经验者优先)活不累,包吃住,八月中旬上班,工资5500,有想来工作的联系电话张经理
司钻井架工
神木要两个副司钻一个井架工《副司钻井架工要特证》一个钻工工资8500--7500--7000三班倒工资月发一半能立马上队的电话联系
河南郑州新密市招煤矿工人,45周岁以下,无违法乱纪,身体健康,月工资7000_12000元!工作地址:
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掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
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