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1、年度维保规划制定执行，年度车辆管理规划制定、执行，安全管理规划制定、执行； 2、负责车辆及相关设备资源寻找、使用测试管理； 3、负责车辆的日常车况检查、VI检查、车辆6S管理； 4、负责车辆配件登记使用、费用预提核销、台账核对管理； 5、负责自营车辆维修、保养等运营保障； 6、负责自营车辆燃油、尿素、机油、轮胎等消耗品管理； 7、负责车辆不同部位保养计划制定和保养管理； 8、负责日常驾驶员安全培训资料，定期组织驾驶员安全培训管理； 9、负责安全事故异常跟进和处理、车辆事故、作业事故和财产事故管理； 10、负责安全精细化检查标准、流程、考核； 11、负责车辆违章监控、违章处理管理； 12、负责驾驶员排班监控、疲劳驾驶监控、ADAS监控、ADAS处警管理； 13、负责司机入职驾驶技能考核、岗前安全培训与资料核实管理；

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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.形象端正，身体健康，能承受一定工作强度 年龄17---45岁

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小时工主要负责打包备菜可日结

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