
文员
,大厂县孔雀城市政公司诚聘以下人员:
1.垃圾桶转运工:要求身体健康,会驾驶电动三轮车,年龄在45到56岁之间
2.文员两名,大专以上学历,年龄在25到45岁之间,在孔雀城附近居住的优先。
联系电话 同
地址:田各庄学校北门附近
招文员,大专以上文凭,会电脑
4000-6000元/月
文员经验不限大专
有无工作经验均可,每月四天公休,三个月试用期,,工作时间:早八点至十二点,下午一点半至五点半,会开车能出差优先录用。工作地点固安融百汇商业楼。电话:张总任航:
数据统计专员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
1. 负责日常办公运营数据的汇总与统计;
2. 负责外勤及外业任务完成情况的数据整理;
3. 负责各部门员工出勤及出车情况的统计工作;
4. 负责各分公司运营相关数据的收集与分析;
5. 完成上级领导安排的其他临时性工作。
办公室文员
3000-4000元/月
文员1年以下高中弹性工作制
办公室文员,熟练word.excel。试用期三个月,,每周休一天,月休四天。服从安排,执行力强
河北廊坊三河市文员招聘启事(工作地点燕郊)一、岗位职责1.文件管理:负责文件(纸质与电子)
3000-4000元/月
文员经验不限高中
文员招聘启事(工作地点燕郊)一、岗位职责1.文件管理:负责文件(纸质与电子)编辑、校对及打印复印,确保内容准确;建立文件分类归档体系,做好存储、保管及保密工作,保障文件调用高效有序。2.行政事务:处理日常行政工作,包括接听转接电话、记录留言,收发管理邮件与快递;负责办公用品与办公设备(打印机、复印机等)的申领、维护及管理;维护办公区域环境卫生,保证办公环境整洁有序。3.协助上级开展内外部沟通协调,接待来访人员。4.数据与辅助工作:负责基础数据的记录、协助制作数据报表;配合应对各类检查审核,及时提供所需资料;完成上级交办的其他行政与辅助性任务。二、任职要求1.学历与专业:高中及以上学历,财会相关专业优先;应届生或无经验者若有相关实习经历可适当放宽条件。2.技能能力:熟练操作Windows系统及Office办公套件(Word文档排版、Excel数据计算与图表制作、PPT演示文稿制作);具备基础办公设备操作与维护能力。3.职业素养:工作严谨细致、责任心强,具备良好的文字表达能力与时间管理能力;有强烈的保密意识与团队合作精神,沟通协调能力突出,能高效完成重复性工作。4.其他:年龄18-35周岁,(工作优秀者年龄可适当放宽)身体健康;有相关文职工作经验者优先。三、薪资待遇1.薪资:试用期3000元/月,转正后薪资待遇详谈。2.福利:。3.假期:依法享有双休日、法定节假日。4.发展:提供岗前培训与专业技能提升机会。四、报名方式联系咨询:联系人杨女士,电话:4.注意事项:应聘材料须真实准确,弄虚作假者取消资格;合则约见,所有资料将严格保密。五、工作地点维多利亚A座1507
注塑工
"招长期注塑工,工作地点在煎茶铺小学,工作内容简单易学,配备自动上料机,无需经验,详情请咨询河北廊坊。"
廊坊广阳区招铺地胶工人大约900平米,包工便宜靠谱的来
300-400元/天
综合承包地胶板1-2人
廊坊市广阳区招铺地胶工人
大约900平米,包工
便宜靠谱的来
河北廊坊岗位名称:木工制作;木托盘、木箱制作师;岗位要求:1.有木工经验者优先考虑;2.稳
4000-6000元/月
工厂木工月结
岗位名称:木工制作;木托盘、木箱制作师;岗位要求:1.有木工经验者优先考虑;2.稳定性强;3.年龄55岁以内均可。薪资待遇:每月4000-6000元。
临时工
明天用个零时工,可以干三天,,自己开个车,可以拉发电机和油桶,工资一天500工作10小时。不累,基本不用干活,重点,自己带车,拉发电机电话,有想去的打电话!!
8-15k办公室专员+双休社保+不加班
8000-12000元/月
文员1年以下大专轻松不加班不内耗弹性工作制
文件处理,信息变更 档案管理 客户维护 !!!
任职要求:
1.男女不限,年龄26-45周岁
2.大专以上学历(学信网可查)
3.有经验最好,小白也可以,都有老人带。
上班时间:
9:00到16:30午休两个小时
不加班周末双休,节假日正常休息
福利待遇:
带薪年假、年度体检 季度旅游 节日福利 定期体检 生日福利等
通州区!行政班+双休+五险
8000-11000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
任职要求:
1,男女不限,年龄25到49周岁
2,大专及以上学历(学信网可查)
3,有经验最好,小白也可以,都有老人带
上班时间:
8:30到16:30,午休两个小时
到点就走,没有加班,周末双休,节假日正常休息
薪资待遇:综合薪资在10K
作者服务员物业内勤行政经理档案管理
招聘:保险内勤
薪资:3000-5000元
岗位职责
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作;
2、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
3、负责各类会务的安排工作;
4、其它领导交待的事宜。
任职要求:
1、年龄20~26周岁,大专以上学历
2、工作细致、认真、有责任心,有一定的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、能熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
3、从事过办公室内勤工作者优先。
打包分拣
招 聘
年龄20-45岁
要求:会简单的电脑,简单 EXCEL 表格
工作内容:服装仓库入库分拣打包
工作时间:早九晚六, 一个小时休息
工作地点:福成搅拌站站附近
有意向的朋友电话联系 工资面议
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配货员货运司机
【招聘】霸州标准件门市
配货员5名
2⃣ 员工餐厅师傅一名
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廊坊固安县招聘:夜班跟车人员1名,能吃苦耐劳,有责任心,25-50岁,厂址:廊坊市固安县,
跟车员1-2人
招聘:夜班跟车人员1名,能吃苦耐劳,有责任心,25-50岁,厂址:廊坊市固安县,有意者联系:☎
配货员货运司机
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装卸工分拣快递拣货员
❤【 廊坊极兔小件仓 】
满月车费补助100元
厂内吃住➕免费四餐
普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天
普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天
✅普工:18-49 工已满
装卸:18-52周岁 工人
✅薪资:12小时工作倒班制,底薪➕计件工资,综合工资6300至7500左右!
✅岗位:快递转运中心快件,分拣货,都是小件!
✅食宿:包吃四餐管住,能洗澡,环境很好,水电费自理,
✅入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行)
不要穿连体帽服装!
⚠注:,(装卸试岗有1天工资105元,10天以上产生),试完岗入职需要。需正常办离职!。
打包装卸工快递拣货员
长白班❗❗管吃住❗干满一年的有5000元奖金,干满两年每个月涨200元工资
公司名称:
三河市杨老美商贸有限公司
【基本要求】工人20-45岁
【工作内容】拣货,装卸,打包等等之类的活
【工资待遇】4600元可以休假2天,加班20元/小时,提供吃住,工资月结每个月15号左右发工资
【工作时间】9:00-7.00长白班
【工作地点】燕郊燕顺路 北杨庄京桥仓储院内玩具2号库房
【报名电话同】
河北廊坊搂树叶,一会去,八个小时活,谁有时间可以过来,18元一个小时,带着工具,能来的联系
18元/时
临时工
搂树叶,一会去,八个小时活,谁有时间可以过来,18元一个小时,带着工具,能来的联系,马利委
快递操作员
6000-9000元/月
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
一、招聘岗位:
快递装卸工:流水线快递装卸车;
快递操作工:流水线快递分拣、集包、扫描、供件等;
应届毕业生(有社保):同操作一线岗位(非操作不定期招聘,有晋升渠道)
二、岗位要求:18-53区间,卸车岗位可放宽至55岁;
能接受两班倒或常夜班二选一;识字,能使用智能手机,吃苦耐劳。
三、薪资待遇:
综合月薪6k-9k;试用期180-210元/天;转正后按计件工资,多劳多得,日均220-280元/天;
每月工资按时打卡;年终奖金发放;年假;免费提供食宿或补贴300元/月,宿舍带有空调、暖气;节日礼品;
四、工作地点:河北廊坊香河县纬三路一号韵达快递华北转运中心
五、以上岗位联系:韵达人事蒲先森-(同微信)
临时工月结
【三河直聘】最新岗位推荐
【金色年华健康养护中心】
高薪招聘【勤杂工】
薪资《3500》
有意者电话咨询。
仓储经理 8000-10000
8000-12000元/月
物流/仓储项目经理3-5年高中
一、岗位职责
1.仓储核心管理(原材半成品库+成品库)
1)负责原材、半成品、成品的全流程收发存管理,严格执行入库验收、出库复核、物料安全,确保物资账实相符、存储安全。
2)统筹库位规划与优化,根据物资属性(如体积、重量、周转频次)合理划分存储区域,推行“先进先出”原则,规范库位编码与标识管理,提升仓储空间利用率和物资周转效率。3.主导循环盘点、月度盘点及年度大盘点工作,制定盘点计划、组织盘点执行,对盘点数据准确性负责;及时分析盘点差异(如账实不符、盈亏异常),深挖原因并制定针对性整改对策,推动问题闭环。
3)负责呆滞品全生命周期管理,定期排查长期未周转物资(原材、半成品、成品),统计呆滞品数量、金额及成因,提出处理建议(如折价处理、返工利用、报废申报),减少仓储资源占用。
2.团队与现场管理
1)负责仓储团队人员管理,包括岗位分工、工作排班、绩效考评,明确各岗位职责与工作标准,营造高效协作的团队氛围。
2)制定员工培训计划,定期开展仓储技能(如收发操作、库位管理、账务系统使用)、安全规范、流程制度等提升性培训,指导员工日常工作操作,纠正不规范行为,提升团队整体业务能力。
3)严格落实仓储现场5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),规范物资堆放、工具摆放、通道畅通,保持仓储环境整洁有序;定期开展安全隐患排查(防火、防盗、防潮、防破损),确保人员与物资安全。
3.账务与流程管理
1)负责仓储账务管理,及时、准确录入物资收发存数据至ERP或仓储管理系统,确保账务信息真实同步,定期核对系统数据与实物、单据一致性,保障账务清晰可追溯。
2)主导仓储流程制度的完善与修订,梳理优化入库、出库、盘点、呆滞品处理等核心流程,制定标准化操作规范(SOP),并监督流程落地执行,提升仓储管理规范化水平。
4.异常处理与协同工作
1)负责仓储日常异常协调与处理,包括物资收发异议、库位冲突、账务差异、设备故障、人员突发情况等,快速响应并联动相关部门(如采购、生产、销售、财务)推进解决,降低对仓储运营的影响。
2)加强跨部门协同,与采购部门对接原材到货计划、与生产部门协调半成品周转、与销售部门同步成品出库需求、与财务部门配合账务核对与盘点复盘,确保供应链各环节顺畅衔接。3.完成领导交办的其他临时性工作,积极配合公司整体运营目标,主动承接突发仓储相关任务并高效落实。
二、任职资格:
1.大专及以上学历。
2.5年以上制造业仓储管理经验,有家具、家居等制造型行业经验者优先。
3.精通仓储管理流程及WMS/ERP系统操作。
4.较强的现场管理能力,具备问题解决能力与安全意识。
栏目概述
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