
建筑木工综合承包1-2人
桂林市七星区土建木工师傅,点工小包工都行,一定要会看楼梯图装楼梯,否则勿打扰,切忌不要大包工包工头不要大包工包工头,联:
桂林叠彩区招强电,桥架/支架安装,风电维护,需高空作业证,电工证,干包工
抗震支架安装强电工风电安装综合承包桥架
桂林叠彩招强电,桥架/支架安装,风电维护,需高空作业证,电工证,干包工
围墙综合承包砌砖泥瓦工
桂林市兴安县招泥瓦工、砌砖/石,自建房砌围墙50米左右1.8米高,包工,点工都可以,附近的师傅联系。
地板综合承包贴砖门窗安装1-2人
桂林永福县,距离县城5公里农村自建房招聘内外墙贴砖师傅,门窗安装师傅,要求熟悉有施工经验,可点工可包工。外墙砖300×600,内墙地板800×800,内墙砖400×800等这些规格,随时可进场施工。完工无质量问题拿钱过年。
桂林招几个做到年底的临时工一个月八九千人走账清
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
桂林新开的小厂,招聘几个做到年底的临时工,一天320,包吃住,做六休一,坐岗长白班,人走帐清
厨工服务员厨师长
岗位名称:现场经理;主管或厨师长(后厨);仓管员;服务员;厨师(川湘菜式);厨工。
岗位要求:1.现场经理:年龄45岁以下,大学学历,有团餐现场经理的工作经验。2.主管或厨师长(后厨):年龄25至45岁,初中或以上文化,能吃苦耐劳,懂炒菜会管理厨师。3.仓管员:有团餐仓管员工作经验,电脑操作熟练,做事细心。
薪资待遇:1.现场经理:12000元/月(优秀者可商谈)。2.主管或厨师长(后厨):试用期7000元左右。3.仓管员:5000元左右。4.服务员:4500元左右。5.厨师(川湘菜式):65007500元左右。6.厨工:38004500元。福利:绩效奖金等,每月20号发工资。
桂林象山区凯撒大楼外墙龙骨铝单板,会做的焊工,做过的优先!打电话-秦总联系
焊铝单板外墙铝单板
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长沙长沙县招抹灰,专业外墙粉刷,可以跟我们一起做包工,也可以点工,四天左右事情
综合承包抹灰1-4天
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兼职服务员
面议
服务员包吃1-2人日结兼职
,20~50岁打扫卫生及服务,每天下午4点上班~凌晨1点左右下班,包晚饭及宵夜每月休两天,工资面议
厨工服务员
小食候湘餐饮店在广西桂林招聘多名阿姨,要求识字、手脚麻利,提供包食宿和每月三天休息时间,月薪2000元,具体详情请前往店内了解。
服务员面点
招 聘
桂林市哈尔滨烧烤涮酒店现招聘面食服务员数名,会包煮饺子,做面食即可,有经验者优先考虑!
年龄:35岁至55岁身体健康
白班:早九点至晚九点
月薪:3500元~4000元
可在酒店食宿自选!
招聘联系方式:贾女士
服务员有提成包吃免费培训月结
桂林天龙湾璞悦酒店招聘
招聘职位:餐厅服务员
工作地点:象山区民主路21号(象鼻山公园对面,文昌桥头旁)
招聘人数:若干名
上班时间:6:30-15:00(根据需要排班)
薪资待遇:底薪面议+全勤+提成
福利:月休6天+员工餐 + 社保+带薪培训+节假日福利+年假
联系人:吴女士
服务员6-10人
13一小时
招10号,(周六)酒店宴会服务员,穿纯黑的的黑鞋黑裤黑袜,18-55岁,
①滨江路喜来登饭店
18:30-23:30,6
②虞山桥香格里拉
11:00-21:30
17:00-1:30,5
能来加我郑经理,私信报名
广西桂林点菜员薪资福利:3000-5000元,上不封顶,包吃住+月休4天招工人数:3名
3000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
点菜员
薪资福利:3000 - 5000元,上不封顶,包吃住+月休4天
招工人数:3名
服务员包吃
兼职服务员
地址:文化宫桂漓鲜餐饮
上班时间:上午10.30-22.30下午休息一个小时
工资:110元,包餐
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桂林海底捞招大量前堂后厨包吃住男女不限
3000-8000元/月
服务员包住包吃11-20人月结全职
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等.
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
桂林海底捞全勤综合工资3800-7000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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