东莞市招矿工

肇庆市广宁县招矿工

惠州市龙门县龙华镇大型砂石厂招巡检清灰工，夜班两班倒，夜班生产负责巡检清灰，要求身体健康，需提供岗前检查报告，年龄50以下，年后初八上班

广东广州招矿工，年龄：35岁—50岁，学历：本科及以上，专业：矿业相关专业；人数：3人，工作经验及履历，薪酬范围：年薪30万—50万元（可根据个人情况单独商谈）目前处于上市静默期，主要开展前期准备工作，具体工作内容面谈，联系人：张先生，电话同V。

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从事岩土工作3到5年经验

全国项目需求 岗位情况 岗位名称:设备螺栓更换工 预计五月中旬出发。 一、岗位要求: 1、年龄25-50岁 2、有钢构厂房、风电、太阳能、矿山设备安装经验，会使用电动扭矩扳手。 3、能登高作业、能上夜班（有登高证优先） 4、有带班工作经验优先。 二、待遇:月薪1.4-1.8万（按是否上夜班，是否能等高分为三级工资）， 成功录用，包吃住，免费机票，，社保，意外险。 三，工期:3-6个月（3个月为主）

招聘：2个矿工，综合工资12000，五险二金，大专及以上学历，仅剩两个名额，35岁以内，电话联系我

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山西煤炭进出口集团： 【单位】左云韩家洼煤矿 【岗位】地面、井下岗位 【合同】合同，正式工。 【待遇】地面4000～5000元（五险一金） 井下8000～10000元（五险一金） 【要求】男女不限，40岁以下（高中及以上学历） 【其他】具体岗位根据情况安置调配，有宿舍、餐补。 电话：

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寻求陕西延安薛岔采油大队的长期作业工人，要求证件齐全，现招聘岗位空缺。

招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 岗位职责 井场管（巡）护工：主要负责油水井的日常维护，投球、加药、取样、换盘根、井场卫生清洁以及各类应急抢险等工作。 任职条件 1.年龄18至52周岁之间。2.持有采油工证书者优先录取。3.井场管（巡）护工要求初中上学历。4.品行端正、身体健康、无不良嗜好、无工伤、无职业病史、无职业禁忌症及相关疾病（如高血压、糖尿病、心脏病、传染性疾病、皮肤病、癫痫、嗅觉或听力异常等）。5.遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。 薪资福利 井场管（巡）护工转正后月工资4000-5300元。签订劳动合同，缴纳社会保险，发放节日福利和劳保用品。 报名时需携带以下资料： （1）无犯罪证明或户籍证明原件1份。（2）县级以上公立医院出具的入职体检报告原件，体检项目须包括但不限于身高、体重、血压、心率、视力、听力、四肢功能体检、血常规、心电图、肝功能、上腹部胸片等体检内容。（3）身份证原件及复印件2份。（4）本人身份证办理的工商银行卡及复印件1张（卡号清晰可以辨认）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

新疆油田录井找采集工和操作工数名，有闲人上新疆不？没有证件要求， 操作6000 捞砂5000

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招聘：中石油钻井工 薪资：4500-8000元/月 一、招聘岗位如下: 1、学徒工:******，实习期两个月，月工资4000，二个月后转为合同工，待遇按正常工资结算。 2、地质工:****-***，有西南油气田工作经验及井控证、硫化氢证者优先。待遇：5000-5500元/月 3、操作员:****-***，有西南油气田工作经验及井控证、硫化氢证者优先。待遇：5500-6500元/月 4、仪器师: ****-***，学历中专及以上学历，仪器师工作经验三年及以上，有西南油气田工作经验及关键岗位考试通过者优先。待遇：7500-9500元/月 5、地质师:****-50，学历中专及以上学历，地质师工作经验五年及以上，有西南油气田工作经验及关键岗位考试通过者优先。待遇:8500-11000元/月 二、 福利相关 1、劳保护具公司统一配发，工作期间包吃包住； 2、五险（社保）由公司入职统一缴纳。 3、上3个**1个月（如家中有事可**安排调休）。休期间发基本生活费； 4、晋升空间大，多种岗位可供选择（综合地质录井、特殊录井、地质导向等），关键岗位工作满三年或本科学历及以上者，并可进行答辩转岗； 5、享受地区津贴，夜班津贴，高温津贴，岗位津贴，节假日加班工资，节假日福利费，年底奖金。 三、上班地点：项目所属片区。

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。