岗位职责： 1. 负责快件的接收、分拣、扫描及装车发货作业，确保准确高效 2. 按标准操作流程完成包裹信息录入与系统数据同步 3. 核对货单与实物一致性，及时发现并反馈异常件 4. 保持作业区域整洁有序，协助设备日常维护与基础保养 5. 配合团队完成高峰期产能保障及临时调度任务 任职要求： 1. 年满22周岁-48周岁，身体健康，能适应轮班及站立作业 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字运算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，具备良好的沟通协作意识 4. 有快递/物流行业分拣经验者优先，接受应届生及无经验者 5. 能熟练使用扫码枪等基础操作设备，学习能力强

极兔快递日结工！现结！ 岗位：分拣、扫描、拆倒包 薪资待遇：140/天，长期稳定 年龄：18-48岁，男女不限，民族不限

天水转运中心招聘长期分拣工、装卸工 【年龄要求】 分拣岗位:20---45周岁 工资:4500--5000元 装卸岗位:25--48周岁(网店装车) 工资:5500-6500 【食宿及待遇】 住宿:免费住宿，6人间宿舍，地暖，无线网，空调 吃饭: 每天补贴15元餐补 月休2/3天 每月15号准时发工资 地址:天水市麦积区天水经济开发区社棠工业园

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

招配/理/拣/发货

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

兰州极兔快递分拣员 分拣岗位工作内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、货物按照仓位码放整齐 岗位要求：能够识字、写字，没有学历要求，可以接受倒班，吃苦耐劳 年龄要求：25岁---45岁（男女不限） 薪资待遇：4000~7000 计件薪资，多劳多得；每月15日准时发薪。

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摘花椒，按斤计算，一斤3元，多劳多得人走账清

项目地址：徐大堡核电核电招聘招聘专业：管道安装1.班长2名，有核电带班经验的来，2.管工组长16名须有3年以上核电带组经验；3.技工12名，须有核电支架安装经验4.普工27名须有核电管道安装切割打磨5.起重工2名Q1证，6..资料员1名须核电1年以上工作经验薪资面谈，要求如下：1、组长有3年以上核电带组经验；2、年龄：18至50周岁；3、组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程，组长需要考核。4，每天工作8小时制，加班1：1加班多，薪资发放稳定，，每月25号左右发上月工资，以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）短期和混跑江湖的勿扰联系人：程哥

招收2-6名工人 今年花椒树低矮好采摘，果实茂密，配有电车，无需自行搬运花椒 接送食宿：上门从工人家中接到地里，工期全部结束后送工人回家；吃住都安排在我自家住宅，饭菜丰盛，住宿条件好，屋内可以洗澡 薪资：3元/斤，多劳多得，工资可日结，也能 工作地点：天水麦积琥珀镇 联系人王先生： （此号码可以加微

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2026年塔吊7号塔吊塔吊司机:邓东喜加班内容，8号楼:木工吊料，9号楼:10号楼:钢筋工吊料，加班时间:7点30~10点30:共计3小时。

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诚聘:【存储芯片跟单员】 任职资格与能力要求 大专以上学历 1. 行业背景与硬实力 电子元器件/供应链行业经验：最好有电子元器件交易（如华强北分销、代采购）、跨境电商或传统供应链跟单经验。熟悉芯片/元器件的规格型号、基本交易流程、封装包装知识者优先。 熟练使用数字化工具：必须具备高效率的表格/系统处理能力（如熟练使用飞书多维表格、ERP或CRM系统），能够通过数字化工具管理多条线索和订单，避免漏单、错单。 2. 关键核心能力 高情商沟通与“端到端”的协调能力： 对前端：要有“服务意识”，能耐心地帮前端合伙人解决琐碎的流程问题，为他们赋能。 对后端：要有“谈判与推进力”，面对宏博通这类有实力的供应商或原厂时，能有条不紊地对接口号，催货期、争取支持。 严谨性与抗压能力：跟单涉及大量的型号、批号（D/C）、价格、账期和合同条款，错一个数字都可能带来损失。必须细心，且能适应多任务并行的节奏。 3. 核心特质（软实力） 平台契约精神：因为你需要“把嘴巴上说的合作写在合同里”，跟单人员必须具备强烈的合规意识和保密意识，严格执行平台流程，保护各方权益。 自驱力与创业心态：作为独立公司的中台，早期流程可能还在不断优化中，需要人员具备一定的灵活性，愿意跟着平台一起完善中台的SOP（标准作业程序）。 在华强北中大型分销商或供应链公司做过 1-3 年“采购助理”或“销售跟单”的年轻人优先 欢迎加入不一样的年轻创业团队

主要接受货物消息入仓，出仓，回复客户查货在途状况。 有做过东南亚物流经验的优先录用！

工作内容：开单、单据整理、退货管理、接听业务电话 要求：善于沟通，形象得体，做事细心 每日工作8小时，薪资面议

招聘：跟单员（2名） 长白班，中午管吃，购买社保 具体工作：客户产品的跟踪，维护等工作 薪资：4000-6000

招聘分拣工2名。要求初中文化，干活积极主动，认真负责，身体健康。工作地址在总店。

招聘！招聘！品牌物流壹米滴答，顺心捷达因业务需要，现招聘物流跟车送货工人二名，三轮车为主，有驾照者更好，工作地点武山周边！工资待遇3500一6000元！有想法的来电咨询！

和平需要三个人，装卸，分拣，装卸17/小时，分拣15/小时，联系电话：

天水暖和湾本地仓移库需求 岗位需求人数：白班需求：15人白班：9：00-23:30岗位职责：扫货，拉地牛，拣货。18-43周岁备注：人员到场要求穿马甲、能干到左右，工资周结、、江西上饶

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正常上班干几个小时。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态，分析行业趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理能力、社会资源及业务拓展基础； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。