岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保货品安全与账实相符 2. 规范操作叉车完成日常仓储作业，严格遵守安全操作规程 3. 协助验货师傅验货及车间主任配合返工工作 4. 定期对叉车进行日常点检与基础保养，及时上报设备异常 5. 配合完成仓库6S管理及上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 持有效叉车操作证优先，证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4. 能适应仓储环境，接受倒班或旺季加班安排 5. 有仓储物流相关经验者优先，学历不限

招聘一名熟练的刨板工人，负责操作抱机将四米长的松木抱上架子。要求工人技术熟练，工作态度认真，不招收狡猾且频繁离职的人员。工作地点位于漳州市长泰区坂里乡。

角美仓库招T20叉车员 年龄18-40岁 薪资待遇：三天后日结24 月结25，不包吃住 三班倒，保底10小时 加我微信报名

厦门同安京东仓 打包/拣货/上架/收货等岗位，正式工 中小件仓 货品：山姆超市商品 【岗位要求】 服从现场安排，熟练使用智能手机，会26个英文字母即可，有仓储打包拣货经验更佳。 【上班班次】 固定班次8-20或12点-凌晨1点，期间一小时吃饭休息，具体看部门排班常态12小时 【薪资说明】 前三天做临时工，三天后推动转正，18.5+3元/小时，做到转正发21.5元/h，未转正发18.5元。 正式工：满勤26天轻松到手6000-8000，餐补360元，夜班补贴、高温补贴、工龄奖等，计件工资多劳多得，上不封顶，入职正式工买六险一金。 发薪时间：月底发放上月21号—本月20号的工资，例如10月30日发9月21日到10月20日的工资，以此类推 【园区配置】提供园区宿舍4–6人间，空调配套水电舍友平摊。亚一园区配置齐全，宿舍食堂就在园区，提供空调，热水器，洗衣房，健身房等一应俱全，拎包入住； 【面试&地址】 每日下午14:00统一面试 地址：厦门同安区京东物流厦门亚一

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福州市连江县招叉车工

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福清江阴码头招补:轮胎吊司机1名，堆高车司机1名要求：持Q2门式起重机或Q2流动式起重机操作证熟练操作手身体健康，能吃苦，接受倒班，服从管理工资待遇:综合计件7000-10000多劳多得上不封顶。福利：包住宿、餐补，五险一金，节假日/高温补贴，中秋年终福利王:

角美电商仓库招聘日结 海沧有车接送 日结22元/小时 岗位：辅助岗，揽收、上下架：19元/小时 岗位：打包合单/装柜/大件称重 要求：男女不限，18-45岁，需识字，识别26个英文字母 【上班时间】：8：30-20:00左右 【薪资】：做一天结一天，每天发工资，19-22元/小时（转正后月结6000-9000/月） 【住宿】：提供住宿（） 【厂车】海沧新垵霞阳厂车免费接送

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

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漳州市龙海区招家具安装、工地小工/杂工跟车家具配送安装及搬运学徒工有经验优先月收入5000-7500有货送货没货在家休息等通知，电话没接到直接平台留言会回复

漳州核电（云霄列屿）急招人岗位：普工、铆工、焊工 项目稳定、工地、 普工：现场辅助作业，踏实肯干即可 铆工：会看钢结构图纸、不锈钢图纸，有相关核电施工经验优先 焊工:   二保焊，手把焊，氩弧焊:二把刀都可以需要双证件，绿本，磁卡 要求： 身体健康，无犯罪记录，服从现场管理 工作地点： 漳州云霄列屿核电项目

联盛浆纸招聘。、叉车司机，45岁以下，持有N1叉车证，四班三倒。、公司福利:缴纳五险，公寓式住宿（家离公司20公里以上），0-2个月年终绩效奖，餐补10元/天。招聘热线:陈女士，地址:福建省漳州市漳浦县赤湖镇工业园区。

岗位：高位叉车 /平叉 年龄：20-45岁 工作时间：8~10小时 长白班/两班倒 福利：提供工作餐 ，绩效奖+安全奖+高温费+其他补贴； 岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保物流高效准确。 任职要求： 1. 持有叉车操作证（N1），会高叉/平叉 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5. 无重大交通违法记录，近3年无叉车安全事故责任

下午需要叉车司机一名南宫干活岗位职责:1.配合仓管完成库存盘点，优化物料流转效率2.按单取货、按位码放，不混批、不错位，标签朝外3.堆垛时控制层高与载重，不压坏底层货物与托盘河北邢台

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保货品准确高效流转 2. 规范操作叉车完成日常物料配送与库位调整，严格遵守安全操作规程 3. 定期对叉车进行点检、清洁与基础保养，及时上报设备异常情况 4. 配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入，保障账实一致 5. 执行现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序、通道畅通 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 具备叉车实际操作经验，能熟练驾驶内燃/电动叉车 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 学历不限，能适应仓储环境及轮班作业安排 薪资7500-8000，五险一金，包住宿

招聘叉车司机，薪资为6000-6300元/月。任职要求：25-40岁，男女不限，需持证上岗，驾驶3.5吨杭州柴油手动叉车，负责仓库备货、装卸车。一年有两次晋升加薪机会。上班地址：鹤山市古劳镇麦水工业区（东古对面）。

电商仓库打包发货仓库打包贴快递面单，贴标签，偶尔需要用电叉车拉货薪资福利:工资计时：18元/小时+全勤100元，不包吃住，月收入5000以上招工人数:1名号码可添客服小娜，备注贴单面试，上班时间：8~12点13:30~18点19~22点工作地址:古二东裕路19号

工作内容： 负责货物分拣扫描，全程流水线操作，轻松简单。具体的有人教，简单易懂易上手。 薪资待遇：底薪+计件+补贴+其他奖金；到手5000-7000+ =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：工作日9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； 【任职资格】： 1、初中及以上学历，普通话流利； 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 4、能够吃苦耐劳；

漳州市龙海区招叉车工

职位描述： 1.时间：工作时间自由，全职人员要求10:00-14:00；17:00-21:00在线配送； 2.收入：月均6000-8000，上不封顶； 3.培训：老师傅手把手带你教你； 4.晋升：骑手——队长——调度——副站长——站长——区域经理——城市经理 （晋升不靠关系） 5.福利：高温补贴、暖冬奖励、恶劣天气补贴、意外险、年终奖、交通补贴、住宿补贴、 话补、生日会、冲单奖励、优秀员工奖励等； 6.年龄：18-50周岁； 7.入职要求：会骑车、会看手机导航、无案底、身体健康无传染性疾病； 8.工作内容：骑车取货送货，配送距离3公里范围内，一单平均7-12元，一天40-80单； 9.薪资结算：可以日结、可以月结、可以预支；

每天280-350元可兼职骑手，多劳多得，可日结，欢迎兼职，社会工来兼职骑手， 有空闲时间都可以跑，上班，兼职两不耽误。公司配电动车，0元入职，。上班时间自己定(不限制) 工作地点:就近安排，工资日结 要求:会骑车，会看导航。感兴趣可以直接联系我

招聘：明天一组电商快递打包（2-3人）上班时间：8.30-6.00。上班地点:海澄崎沟需要联系：（）

瑞和配送急需招分拣员数名有五点到一点。六点到三点。十二点到晚九点。有意者联系。，地址。朝阳。

招寒假工、短期工、可预支工资 提供车子、宿舍 一、任职要求：（当天面试可上岗） 1、18-50周岁，男女不限 2、会骑电动车，会使用导航 3、没有不良记录，身体无传染疾病 二、薪资待遇：（可预支）（可短期） 1、上班时间：工作时间较灵活 上午10：30—13：30 下午17：00—20：00， 2、提供住宿，电动车，装备（衣服、箱子、头盔） 3、工资结构： 200-400元/天，上不封顶 4、综合收入：（上线就会派单） 轻松月900-1200单左右=5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=9000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高） 请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历

招聘临时工和搬运杂工，年龄要求在65岁以下，需自备三轮车。工作地点位于福建漳州龙海榜山芦州，薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉整车/零担/城配等运输模式 2. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及跨部门沟通能力 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班或现场跟进需求 5.持有A1/A2驾驶证者优先，具备道路运输从业资格证者优先

一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维修保养细则、驾驶员行为准则等），并组织实施与监督检查。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效能，控制燃油消耗及维保支出，降低运营成本。 二、车辆资源管理 全面负责车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等）的管理工作，建立完整的车辆台账（含保养历史、保险状态、年检周期等信息）。 统筹车辆的采购申请、内部调配、退役处置等环节，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆运行中的油费、维修费、保险费、年检费等各项开支，编制费用预算并实施有效管控，定期开展成本分析。 四、用车需求响应 对接公司各部门行政用车申请，结合任务紧急性、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调不同部门间的用车矛盾，调整调度策略，提升车辆利用率，减少空驶或资源闲置现象。 五、司机排班与任务分配 制定驾驶员值班计划，根据其专业能力（如长途驾驶经验、商务服务技能等）合理指派工作任务，实现人岗适配。 监督驾驶员出勤情况，及时处理请假、换班等突发状况，确保各项用车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，内设空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。